Top-Arbeitgeber für Menschen, die persönlich und beruflich wachsen wollen und bereit sind viel Arbeit reinzustecken.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges, dynamisches Team, mit dem es richtig spaß macht zu arbeiten.
Wenn man sich entwickeln will, bekommt man hier die voll Unterstützung, wenn man bereit ist die Arbeit reinzustecken.
Es finden monatlich Teamevents statt, bei denen sogar Bewerber die zur Probearbeit da sind eingeladen werden.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings zu verschiedenen Themen statt. Nicht nur Updates, sondern auch Optimierungsmeetings, um Prozesse, Abläufe und Teaminterne Themen stetig zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, das Team trägt die selben starken Werte in sich, sodass sich alle gut verstehen und auch in der Pause oder bei den Teamevents viel Spaß haben. Alle unterstützen sich gegenseitig, damit wir die bestmöglichen Ergebnisse erzielen können.
Work-Life-Balance
Alle im Team arbeiten viel, weshalb die Arbeitsrate schon überdurchschnittlich ist. Es ist jedoch kein Zwang, länger zu arbeiten. Da alle einen großen Arbeitsfleiß haben, entsteht dadurch natürlich eine gewisse Dynamik und ein Hang dazu, mehr zu arbeiten und Leistung zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer haben einen hohen Anspruch, sind aber immer bereit in die Kommunikation zu gehen, wenn es Themen zu besprechen gibt und haben auch immer ein offenes Ohr für Verbesserungen, was die Eigeninitiative fördert und man bekommt das Vertrauen, immer wieder neue Herausforderungen auch selbständig zu meistern. Dennoch wird vieles im Vier-Augen-Prinzip erledigt, um die bestmöglichen Ergebnisse sicherzustellen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben als Key-Account-Manager sind sehr abwechslungsreich. Ich bin sehr viel im Kundenkontakt und habe dadurch mit den unterschiedlichsten Unternehmen und Unternehmern zu tun. Dadurch konnte ich viele gute neue Kontakte knüpfen. Auch die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen macht Spaß, da ich hier mit einem starken Team zusammen arbeite und wir deshalb Erfolge immer gemeinsam als Team feiern können.
Gleichberechtigung
Leistung wird groß geschrieben. Jeder hat die gleichen Chancen, wenn er bereit dazu ist, die Arbeit zu leisten. Die Kriterien dafür sind sehr objektiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nicht wirklich ältere Kollegen, da wir ein sehr junges Team sind. Aber alle gehen sehr gut miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Top-Ausstattung mit Apple-Geräten, ergonomischen Schreibtischen und Stühlen. In jedem Raum ist eine Klimaanlage.
Gehalt/Benefits
Leistung wird hier auch ganz klar im Gehalt belohnt. Als Kundenberater wird mein Gehalt nur von meiner Leistung gedeckelt.
Image
Alle Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wieder: Bei Leistung stehen jedem Mitarbeiter alle Türen offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das positive Feedback!