Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Expectleads die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr direkte und ehrliche Kommunikation. Kritik wird offen geäußert, aber nie im bösen Sinne, sondern immer, um sich weiterzuentwickeln.
Man arbeitet sehr viel und gibt überdurchschnittlich Gas. Gleichzeitig wird der Einsatz gesehen, anerkannt und fair entlohnt, was die hohe Motivation im Team erklärt.
Beide Geschäftsführer haben echtes Interesse daran, dass man sich weiterentwickelt und über sich hinauswächst. Unterstützung gibt es nicht nur beruflich, sondern auch privat.
Man arbeitet an wirklich interessanten Projekten, bekommt das beste Equipment an die Hand und arbeitet mit großartigen Kunden zusammen. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und sehr motivierend.
Hart, hohe Ansprüche, aber ein perfektioniertes Teamwork machts möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und leistungsorientiert. Jeder gibt Gas und hat hohe Ansprüche an sich selbst, ohne dass der menschliche Faktor verloren geht. Man arbeitet hart, aber fair und immer als Team