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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei expectleads bekommt man die Chance, an Aufgaben zu wachsen, die einen wirklich fordern, und das auf einem Niveau, das man woanders selten findet. Wer bereit ist, sich voll reinzuhängen, wird dafür belohnt und kann sich in kürzester Zeit enorm weiterentwickeln.
Die Ansprechpartner Max und Jannis helfen mir bei jeder Herausforderung und unterstützen mich dabei privat wie auch beruflich aufs nächste Level zu kommen.
Besonders positiv finde ich den respektvollen Umgang, den starken Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Den hohen Anspruch an seine Mitarbeiter, welcher durch ausreichende Unterstützung und Vertrauen legitimiert wird.
Besonders die flachen Hierachien, flexible Arbeitszeiten und der freundschaftliche Umgang mit den Kollegen. Aber auch, dass individuell auf Mitarbeiter eingegangen wird, wodurch man sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Möglichkeiten, Prozesse weiter zu optimieren. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden und würde mir wünschen, dass die bestehende positive Unternehmenskultur weiterhin erhalten und ausgebaut wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Expectleads ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir verkörpern uns als modern, elegant und zeitgerecht, mit intelligenten Lösungen und dem Anspruch, die besten Arbeitgeber mit den besten Arbeitnehmern zu verbinden. Anders als eine klassische Recruiting-Agentur setzen wir dabei konsequent auf einen datengetriebenen Ansatz. Die interne Kultur wird diesem Anspruch tagtäglich gerecht.
Das Unternehmen genießt aus meiner Sicht einen guten Ruf und steht für Professionalität, Zuverlässigkeit und einen respektvollen Umgang mit seinen Mitarbeitern.
„Jung und innovativ“ welchem sie gerecht werden
Alle Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit.
Sehr gutes Image.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expectleads ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier wird eine klare Performance-Kultur gelebt – von nichts kommt nichts. Wer viel erreichen und sich weiterentwickeln möchte, muss bereit sein, entsprechend viel zu investieren. Für mich passt das gut: Man kann schließlich auch nicht fünf Schokoriegel am Tag essen und gleichzeitig erwarten, abzunehmen. Leistung und Ergebnis gehören zusammen.
Work-Life-Balance für die, die hier eine 4 Tage Woche und 38,5h erwarten ist definitiv nicht gegeben. Jeder hier arbeitet hart an der eigenen Zukunft und der, der Firma. Jeder macht freiwillig Überstunden. Dies wird von der GF geschätzt und entlohnt. #hustlerculture
Die Work-Life-Balance ist nicht mit einem klassischen 9-to-5-Job zu vergleichen. Alle gehen freiwillig die Extrameile, um das Beste aus sich herauszuholen. Gezwungen wird dabei aber niemand.
Man arbeitet sehr viel und gibt überdurchschnittlich Gas. Gleichzeitig wird der Einsatz gesehen, anerkannt und fair entlohnt, was die hohe Motivation im Team erklärt.
Es gibt keine Verpflichtung zu Überstunden. Jedoch kann es in Phasen in denen viele Aufträge rein kommen durchaus mal vorkommen das man etwas länger arbeitet um das Projekt abzuschließen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder kann sich hier weiterentwickeln
Die persönliche Weiterentwicklung wird individuell auf den einzelnen Mitarbeiter abgestimmt. Besonders die Einzelcoachings und regelmäßigen Feedbackgespräche helfen dabei, gezielt an sich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig bietet die Kombination aus jungem Team und jungem, stark wachsendem Unternehmen viel Potenzial.
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Wöchentliche Schulungen gehören fest zum Alltag, genauso wie der Blick auf die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen neben der fachlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
Super Chancen, sich weiterzuentwickeln, durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Aufwand wird gesehen und entsprechend wertgeschätzt.
Weiterentwicklung wird unterstützt und es gibt gute Möglichkeiten, neue Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Expectleads wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Expectleads besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Expectleads als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Expectleads als eher modern.
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Expectleads
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Expectleads
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