Bewertung
Arbeitsatmosphäre
„Fordern und Fördern“ ist hier wirklich gelebtes Motto. Man arbeitet in einem Umfeld, in dem jeder Tag für Tag versucht, das Beste aus sich herauszuholen. Man merkt einfach, dass die Leute Lust haben, gemeinsam etwas aufzubauen und voranzubringen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr ehrlich, direkt und transparent. Gerade in einem leistungsorientierten Umfeld ist das meiner Meinung nach wichtig. Dazu gehört allerdings auch, kritikfähig zu sein und Feedback nicht persönlich zu nehmen, sondern als Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges, dynamisches Team mit einem besonderen Zusammenhalt. Jeder bringt Motivation und Ehrgeiz mit, gleichzeitig kommt der Spaß definitiv nicht zu kurz. Man wird von Anfang an offen aufgenommen und fühlt sich schnell als Teil des Teams. Egal ob bei der Arbeit oder darüber hinaus – das Miteinander ist ehrlich und wertschätzend. Besonders finde ich, dass alle die eine ähnlichen Ambition haben und gemeinsam etwas erreichen wollen.
Work-Life-Balance
Hier wird eine klare Performance-Kultur gelebt – von nichts kommt nichts. Wer viel erreichen und sich weiterentwickeln möchte, muss bereit sein, entsprechend viel zu investieren. Für mich passt das gut: Man kann schließlich auch nicht fünf Schokoriegel am Tag essen und gleichzeitig erwarten, abzunehmen. Leistung und Ergebnis gehören zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Zwei wirklich tolle Menschen, die jeden Tag ihr Bestes geben und immer ein offenes Ohr haben. Man merkt, dass ihnen nicht nur der Erfolg des Unternehmens wichtig ist, sondern genauso die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Coachings und persönliche Unterstützung gehören dazu.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und beschäftigen sich mit einem sehr aktuellen und relevanten Thema auf dem Arbeitsmarkt.
Gleichberechtigung
Im Team wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet. Unabhängig von Position oder Rolle wird jeder ernst genommen und kann sich einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aktuell hauptsächlich aus jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, ein ästhetisches Büro und eine gute Anbindung.
Feste Arbeitszeiten sorgen für einen geregelten Arbeitsablauf
Gehalt/Benefits
Leistung wird gesehen und entsprechend belohnt. Wer Verantwortung übernimmt, gute Ergebnisse liefert und sich einbringt, bekommt dafür auch Anerkennung.
Image
Sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung wird individuell auf den einzelnen Mitarbeiter abgestimmt. Besonders die Einzelcoachings und regelmäßigen Feedbackgespräche helfen dabei, gezielt an sich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig bietet die Kombination aus jungem Team und jungem, stark wachsendem Unternehmen viel Potenzial.