Leicht unterdurchschnittliche Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird angestrebt alle paar Monate einen Abteilungswechsel vorzunehmen. So bekommt man gute Einblicke in verschiedene Bereiche.
- Breit aufgestellter und internationaler 3PL, der durch seine Größe gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet
- Modernes Büro
- Kostenloses Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Oft wiederholende und eintönige Tätigkeit
- Ausbildungsverkürzung ist nicht erwünscht
- Teilweise starke Arbeitsbelastung für Auszubildende
- Gefühlt hohe Fluktuation und Unzufriedenheit unter den Kollegen
- Auszubildende werden teilweise nicht richtig geschützt vor psychologisch angeschlagenen Personen in einzelnen Abteilungen, obwohl die Personen und Probleme bekannt sind
- Abgelegene Lage in Norderstedt
- Fragwürdiger Dresscode für Leute, die keinen Kundenkontakt haben (Krawatte)
- Unflexibilität bei Urlaubsanfragen
- Hoher Druck unter den Kollegen und Gruppendynamik Überstunden zu machen. Wenn man eher weggeht wird man schief angeguckt (auch Abteilungsabhängig).
Verbesserungsvorschläge
- Anbieten von mehr internen Trainings/Lehrgänge und hiermit sind keine cbt's gemeint
- Wenn ein Auszubildender seine Prüfung vorziehen möchte, auch auf 2 Jahren, dann sollten man ihn das machen lassen. Mit Zwang kann man sowieso niemanden halten
- Besser Auswahl der Leute in den Abteilungen, welche sich um die Auszubildenden kümmern
- Mehr Betriebsevents und interne Events in den Abteilungen. Auch explizite Events für Auszubildende (z.B. Treffen verschiedener Büros in Deutschland)
- Zusätzlich zur Sachbearbeitertätigkeiten ein zusätzliches inhaltliches Training je Abteilung anbieten
- Generell weniger Druck auf Auszubildende ausüben
- Mehr Wertschätzung. Die Auszubildenden machen die gleiche Arbeit wie ein Festangestellter und verdienen Geld für die Firma
- Hafen- und Flughafenführungen anbieten
Variation
Regelmäßiger Abteilungswechsel, aber eintönige Tätigkeiten
Respekt
Auch abhängig von der Abteilung
Karrierechancen
Wenn man gut performed ist ein Aufstieg durchaus möglich. Natürlich immer situationsabhängig und im 1-3 Jahrestag mit durchgehenden starken Überstunden
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif, welcher aber natürlich niedrig ist
Arbeitszeiten
Zeit wird erfasst und für Auszubildende werden Stunden auch eingehalten. Für Festangestellte sieht das jedoch leider oft anders aus