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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Expeditors International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Expeditors International
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Expeditors International
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die allgemeine Stimmung ist katastrophal. Viele Kollegen haben Wechselgedanken oder schlicht einfach keine große Lust.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit, guter Zusammenhalt. Das wars dann aber auch schon mit positiven Eindrücken.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während Corona lief alles bestens, nach Corona ist plötzlich alles schlecht was nicht im Büro erledigt wird. Lediglich 26 Tage Home Office im Jahr, lächerlich. Während Corona hatten manche Kollegen 365 Tage HO und es hat funktioniert.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche, wenig Abwechslung. Sehr viel administrative Tätigkeiten, Controlling, Statistiken, KPIs. Kennzahlen sind essentiell wichtig. Hauptsache der Score passt, der Rest ist egal.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Überwiegend tolles Team und nette Leute, keiner steht sich beruflich im Weg oder stellt sich ein Bein.

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3,0
Kommunikation

Ist nie perfekt, aber was ist das schon. Alles in einem wird versucht offen über alles zu kommunizieren, mal mehr mal weniger erfolgreich. Ist natürlich für die Zukunft ausbaufähig - ich hoffe, es wird in Zukunft mehr daran gearbeitet noch offener und direkter Probleme oder Erfolge an den Mitarbeiter zu bringen.

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