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Expeditors International GmbHals Arbeitgeber

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Expeditors International GmbH: Wir suchen SIE! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten.Expeditors International GmbH: Sie benötigen Logistikexperten? Wir sind für Sie da.Expeditors International GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    50%
    Gut (6)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (14)
    21.212121212121%
    Genügend (13)
    19.69696969697%
    3,33
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    75%
    1,68
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,96

Firmenübersicht

Expeditors ist ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington, USA.  Als Fortune 500-Unternehmen beschäftigen wir 
über 17.000 ausgebildete Spezialisten in einem weltweiten Netzwerk aus über 322 Standorten auf sechs Kontinenten. In Deutschland und Österreich sind wir mit mehreren Niederlassungen vertreten.

Expeditors erfüllt die zunehmend komplexer werdenden Anforderungen des internationalen Handels in Form von kundenspezifischen Lösungen und nahtlos integrierten Informationssystemen. Unsere Dienstleistungen beinhalten Luft- und Seefrachtkonsolidierung und -beförderung, Lieferantenkonsolidierung, Zollabfertigung, Frachtversicherung, Distribution und andere wertsteigernde Logistikdienste.


Die Mitarbeiter von Expeditors sind stolz darauf, einem lösungsorientierten Unternehmen anzugehören und nehmen sich die nötige Zeit, um die individuellen geschäftlichen Anforderungen eines jeden Kunden zu verstehen. Als Organisation ohne eigene Betriebsmittel (wie z.B. Flugzeuge, Schiffe etc.) verfügen wir bei der Verwaltung der Lieferketten unserer Kunden über eine beträchtliche Flexibilität. Aufgrund unserer Beziehungen zu örtlichen Lieferanten und globalen Partnern bei der Luft- und Seebeförderung können wir unseren Kunden die besten Strecken- und Preisoptionen bieten. Unser umfassendes, flexibles Spektrum diverser Dienstleistungen wird von einer marktführenden Informationstechnologie unterstützt, die zu jedem Zeitpunkt für Transparenz auf hoher Ebene sorgt.


Umfassende Branchen- und Marktkenntnisse, preisgekrönte Prozesse und global einheitliche Systeme von Expeditors gewährleisten, dass wir unserem Versprechen jederzeit gerecht werden.



 „You’d be surprised how far we’ll go for you.“


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Kennzahlen

Umsatz

Umsatz 2017 in USD: $ 6,92 Milliarden

Mitarbeiter

+17.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Logistikdienstleistung mit Spitzentechnologien, innovativen Lösungen und hervorragendem Kundenservice


Lieferkettenperformance

Transport

Zoll und Compliance

Lagerhaltung und Distribution


Das Kerndienstleistungsangebot von Expeditors bietet für eine Reihe von Branchen, die ihre charakteristischen, einzigartigen Logistik- Herausforderungen haben, Unterstützung im gesamten Spektrum an. Von globaler Großhandelslogistik bis zu spezifischen Lieferkettenverbesserungen: alle Dienstleistungen werden von Informationstechnologiesystemen der Spitzenklasse unterstützt, die allesamt auf einer einzigen globalen Betriebsplattform laufen.

Den Kern jedes Projekts bilden die Fachleute von Expeditors, deren fundiertes Wissen und Kenntnisse auf langjähriger Erfahrung in der Branche basieren.

Wenn Sie mit Expeditors arbeiten, entwickeln wir einen auf Ihre logistischen und geschäftlichen Ziele abgestimmten Plan, der an jeder Stelle der Lieferkette von Expeditors-Fachleuten unterstützt wird.


Perspektiven für die Zukunft

Bei Expeditors rekrutieren, schulen und binden wir die besten Logistik- und Technologieexperten der Welt. Wir befördern gerne intern - über 27 Prozent unseres 16.000 Mitarbeiter zählenden Personals ist schon mindestens seit 10 Jahren bei Expeditors. Unsere hohe Bindungsrate hat mit unserem einzigartigen Vergütungsprogramm für Positionen zu tun, die viel mehr als nur Jobs sind - sie sind Chancen zum Wachsen, zum Aufblühen und zum Tun dessen, was man liebt.


Erstklassige Möglichkeiten


Internes Wachstum und ein hohes Maß an Mitarbeiterbindung sind für unseren Erfolg als dienstleistungsorientiertes Unternehmen entscheidend. Die durchschnittliche Anstellungszeit unseres Führungsteams bei Expeditors beträgt 22 Jahre.

Benefits


Wir schätzen langfristige Beschäftigung und deren Auswirkungen auf unsere Kunden und auf die Arbeitsplatzzufriedenheit. Als leuchtendes Beispiel kann unser Präsident und CEO, Jeff Musser, dienen, der vor 31 Jahren in unserem Büro in San Francisco mit Anfangsgehalt eingestellt wurde.


13 Standorte

Standorte Inland

Bad Mergentheim (BMT), Düsseldorf (DUS), Frankfurt (FRA)Hamburg (HAM)Hannover (HAJ)München (MUC),

Nürnberg (NUE),  Stuttgart (STR) und in unserer Region in Österreich, Wien (VIE)

Für Bewerber

Videos

Working At Expeditors

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


  • Accounting
  • Account Management
  • Air/ Ground (Transcon) Services
  • Air Services
  • Business Processes
  • Customs Brokerage
  • Distribution Services
  • Entry Level/ Administration
  • Global Business Operations
  • Information Services
  • Insurance
  • Legal Services
  • Ocean Services
  • Order Management
  • Sales
  • Security
  • Tradewin®
  • Training and Education Services
  • Transition Team
  • Travel


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Gesuchte Studiengänge

Bachelor of Arts/Science (FH) - Logistikmanagement
 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


  • 322 Standorte: Lernen Sie Menschen und Kulturen rund um den Globus kennen.
  • Schulung: "We hire for attitude and train for skill."
  • Technologie: Wir planen und entwickeln Software und Systeme der Spitzenklasse.
  • Globale Logistik: Eine Branche, die sich entwickelt und schnell, herausfordernd und lohnend ist.
  • Solide finanzielle Grundlage: Wir stehen nicht zum Verkauf und haben keine langfristigen finanziellen Verbindlichkeiten.
  • Wettbewerbsfähige Leistungen: Wir bieten eine Krankenversicherung, einen Aktienbezugsplan und Ausbildungsvergütung.
  • Community-Beziehungen: Wir helfen leidenschaftlich gerne in den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


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Expeditors' Kultur und Grundwerte


Appearance

Ein gepflegtes Büro und eine gepflegtes persönliches Auftreten unterstreichen unser Bestreben nach höchster Professionalität bei allem was wir tun.


Confidence

Wenn wir uns selbst und unseren Mitarbeitern vertrauen, können wir gemeinsam Großes erreichen.


Curiosity

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, Fragen zu stellen, zu forschen, neugierig zu sein und an dem aus großartigen Entdeckungen gewonnenen Wissen und an der Inspiration zu wachsen.


Excellence

Unsere Mitarbeiter spornen sich täglich selbst an, Erwartungen zu übertreffen und ein neues Niveau zu erreichen - das Spitzenleistungsniveau.


Pride

Es fühlt sich gut an, Teil von etwas Besonderem und Einzigartigem zu sein und zu wissen, dass man wertgeschätzt wird.


Vision

Wir glauben daran, dass wir mehr tun sollten als das, worum wir gebeten werden - und an Führung mit Einsicht und einer Vision für das Management der sich verändernden Bedürfnisse unserer Kunden und unseres Unternehmens.


Attitude

Wir bringen jeden Tag die richtige Einstellung mit für Service, Teamgeist und für das, was nötig ist, um für unsere Kunden und unser Unternehmen erfolgreich zu sein.


Sense of Humor

Obwohl unser Geschäft ernst ist, hilft uns ein Sinn für Humor, den talentierten Menschen, mit denen und für die wir arbeiten zuzuhören, von ihnen zu lernen und Spaß zu haben.


Integrity

Die Säulen der Integrität - Fairness, Ehrlichkeit und Würde - sind im Kern erfolgreicher Beziehungen mit Kollegen, Kunden und unseren Dienstleistern verankert.


Resolute

Wir sind entschlossen, unser Wort zu halten, Risiken einzugehen, wettbewerbsorientiert, zielstrebig, loyal, sicher und fair zu sein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Gesellschaftliches Engagement


Als großes multinationales Unternehmen sind wir bei Expeditors uns unserer wichtigen Rolle bewusst, die wir für (1) die Sicherheit und das Wohlergehen der bei Expeditors beschäftigten Menschen, (2) die Nachhaltigkeit und den angemessenen Umgang mit der Umwelt, in der wir tätig sind, und (3) die Verbesserung dieser beiden Aspekte in den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, haben.


Dies sind die Säulen des gesellschaftlichen Engagements von Expeditors. Sie helfen uns nicht nur dabei, bessere Menschen zu sein, sondern auch, unseren Auftrag zur Erbringung von Spitzenleistung in globaler Logistik zu erfüllen. Wir sind führend beim Finden von Logistiklösungen für unsere Kunden, und die von uns vorgelebte zusätzliche Führung im Bereich Gesellschaftliches Engagement kann unseren Kunden helfen, ähnliche eigene Ziele zu erreichen.




Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • gute Sprachkenntnisse in Englisch
  • kunden- und serviceorientiertes Denken
  • Engagement und Motivation

Unser Rat an Bewerber

Besuchen Sie unsere unsere Unternehmensseite.

Hier erhalten Sie einen umfassenden Überblick über unser Unternehmen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen direkt über unser Online-Bewerbermanagementsystem. Dadurch bieten wir Ihnen einen schnellen und direkten Zugang zum Bewerbungsverfahren, sowie eine Übersicht unserer aktuellen Vakanzen.

Auswahlverfahren

telefonische/ persönliche Interviews

Expeditors International GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
1,68 Bewerber
2,96 Azubis
  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut und es werden viele Möglichkeiten geboten, diese weiter zu intensivieren.

Vorgesetztenverhalten

Das Management auf allen Ebenen ist offen & zugänglich!
Bei Problemen oder Anregungen kann man stets das Gespräch suchen.

Kollegenzusammenhalt

Das Teamwork stimmt!

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen, da man Kunden alle Größenordnungen und aus allen Bereichen der Wirtschaft betreuen kann - die reicht von der Schwerindustrie bis zu Pharmazeutischen Gütern, von Luft- über Seefracht bis zu Großprojekten ist alles dabei.

Kommunikation

In monatliche Informationsveranstaltungen werden alle Mitarbeiter informiert gehalten. Auch das Intranet bietet stets aktuelle Informationen. Jeder Mitarbeiter kennt die Finanzsituation und der Arbeitgeber legt diese offen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt - dies ist ein gelebter Unternehmensgrundsatz!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind seit +10 Jahren dabei und bilden einen der Grundpfeiler des Unternehmens - diese werden sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe selten Mitarbeiter so schnell Karriere machen sehen, wie bei Expeditors.
Dies ist sicherlich kein Genereller Fall, aber wer gute Leistung erbracht und stets fleißig war, dem wurde stets geholfen eine Karriere zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Urlaubs- & Zeitausgleichstage sind Überdurchschnittlich gut.
Bei guter Leistung wird auch stets gut vergütet!

Arbeitsbedingungen

Man darf nicht vergessen, dass in Logistikunternehmen stets härter gearbeitet wird,
als in manch anderen Wirtschaftsbereichen - dies zahlt sich aber aus!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"Think Green" wird aktiv gelebt.

Work-Life-Balance

Es wurde stets die optimale Work-Life-Balance gefunden.
Sicherlich müssen Überstunden geleistet werden, dies ist in einer Spedition aber nicht zu umgehen - diese müssen sogar zeitnah wieder abgefeiert werden.

Image

Expeditors hat den Ruf eines der besten Logistikunternehmen der Welt zu sein,
dies trifft auch zu, wobei durchaus weitere Potentiale in den kommenden Jahren noch ausgeschöpft werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Expeditors International GmbH
  • Stadt
    Raunheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolute Kontrolle in sämtlichen Arbeitslagen - Mitarbeiter werden kontrolliert statt wie es sein müsste geführt. Das junge Team ist super angagiert und hält zusammen, wird jedoch nicht genügend oder oftmals falsch unterstützt. Zudem ist ausnahmslos jeder operative Mitarbeiter maßlos überlastet - viel zu wenig Personal. Team top - Management flop...

Vorgesetztenverhalten

Gespräche werden fachlich und freundlich geführt, jedoch mangelt es an Kompetenz. Sorgen und Verbesserungsvorschläge werden so gut wie fast immer abgeschmettert.

Kollegenzusammenhalt

Absolut stark! Jede Abteilung unterstützt sich gegenseitig und ist oftmals sind die Kollegen der einzige Grund warum die Mitarbeiter noch bleiben. Das sagt einiges über den Zusammenhalt aus!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist wirklich vielseitig, jedoch aufgrund der Prozesse ziemlich eingeschränkt. Die festen Prozesse haben sowohl ihre negativen aber auch positiven Seiten.

Kommunikation

Es ist die Rede von offener Kommunikation, Teambesprechungen und monatlichen Branch Meetings. Kommunikation findet jedoch nur über den Flurfunk statt. Man erfährt Neuigkeiten wie Positionswechsel, Maßnahmen etc. (auch einen sich selbst betreffend) früher über den Flurfunk als das die Vorgesetzten mit einem persönlich sprechen. In Teambesprechungen hagelt es meistens nur Kritik anstatt Lob.

Gleichberechtigung

Falls man in der Gunst des Managements steht ist alles möglich, egal ob Mann oder Frau. Bei fachlicher Kompetenz aber Missgunst sind alle Wege verbaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vollkommen egal welches Alter, im Team werden keine Unterschiede gemacht. Top.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg möglich sofern man der Liebling von XYZ ist. Oftmals werden Andeutungen und Versprechungen gemacht, jedoch nicht eingehalten oder Monate bis Jahre hinausgezögert.

Gehalt / Sozialleistungen

Weite Spannen bei gleichen Arbeitsaufgaben. Gehalt im Vergleich zu Mitbewerbern sehr niedrig. Boni werden oftmals angeküdigt, jedoch ebenfalls so oft nicht in der versprochenen Höhe oder manchmal auch garnicht gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, aktuelle Technik und schöne Büros. Allerdings oftmals aufgrund der Mitarbeiteranzahl in einem Großraumbüro zu laut.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende, bis "spät Abends" zu arbeiten wäre oftmals noch ein Traum der ein oder anderen Mitarbeiter. Überstunden werden nicht alle erfasst, alles über 10 Stunden wird gestrichen sowie alles über 20 Stunden im Monat. Es gibt keinen weiteren Ausgleich für die Mitarbeiter. Selbst im Urlaub, an Wochenenden oder nach Feierabend werden die Kollegen bis zur späten Stunde noch telefonisch kontaktiert.

Image

Bei den Kunden noch relativ gut, im Logistikbereich und der Konkurenz jedoch als unfähige Schlipsträger im Gespräch. Ehemalige operative Mitarbeiter werden aber gerne auf dem Arbeitsmarkt aufgrund der fachlich breit aufgestellten Kenntnisse eingestellt.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört euch die Vorschläge und Sorgen eurer Mitarbeiter an und nimmt diese auch ernst. Damit wären soviele Probleme schon automatisch behoben.

Pro

International sehr gut vernetzt sodass man gute Kontakte knüpfen kann.
Aufgrund der breit aufgestellten Aufgaben und der Herausforderungen lernt man sehr viel.

Contra

Die Kommunikation, der Flurfunk muss abgeschafft werden. Ein "Danke für's kämpfen" ersetzt ebenso keine Unterstützung bei Problemen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Expeditors International GmbH (Düsseldorf/Deutschland)
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten gefördert werden und auch versucht werden durch Anreize dem Unternehmen erhalten zu bleiben

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

-Keine Aufstiegschancen
-Alles wird aus den USA gesteuert
-Überstunden werden nicht bezahlt
-Überstunden sind normal
-Es wird einem erzählt es gebe keine bessere Firma als Expeditors, was bei weitem nicht der Fall ist

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Expeditors International GmbH
  • Stadt
    Alle Büros in Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen positive, wie auch negative Rückmeldungen ernst und arbeiten stetig daran, uns zu verbessern. Wir bedanken uns daher, dass Sie in Dialog mit uns getreten sind. Gerne lesen wir Ihren Verbesserungsvorschlag, möchten allerdings in diesem Zusammenhang anmerken, dass die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen uns besonders wichtig sind, und wir daher grundsätzlich eine fixe Anzahl an Trainings-/ Schulungsstunden pro Jahr für unsere Mitarbeiter/innen vorgesehen haben. Wir bieten dabei Trainings/ Schulungen für verschiedene Bereiche an, diese man zum Beispiel via Web-based im virtuellen Classroom oder mit Präsenztrainings absolvieren kann. Trainer an unseren Standorten betreuen und beraten hierbei unsere Mitarbeiter/innen gern. Desweiteren ist uns eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter/innen wichtig, daher stimmen wir uns in Abständen mit Ihnen hinsichtlich individuellen Entwicklungs-/ Laufbahnplanungen ab. Unsere Unternehmenswurzeln liegen in den USA, allerdings agieren wir als eigenständige GmbH in Deutschland seit nun mehr als 20 Jahren. Unser Headquarter sitzt hierbei in Seattle (Washington), für internationaltätige Unternehmen, wie in unserem Fall, ist dies keine Seltenheit. Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen und möchten Ihnen gerne anbieten, diese in einem persönlichen Gespräch genauer zu erörtern. Nochmals vielen Dank für Ihren Kommentar und alles Gute für Ihre Zukunft. Viele Grüße

Expeditors International GmbH
Frankfurt (Raunheim)


Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    50%
    Gut (6)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (14)
    21.212121212121%
    Genügend (13)
    19.69696969697%
    3,33
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    75%
    1,68
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,96

kununu Scores im Vergleich

Expeditors International GmbH
3,14
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,04
63.198 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.864.000 Bewertungen