Navigation überspringen?
  

Expeditors International GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Expeditors International GmbH: Wir suchen SIE! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten.Expeditors International GmbHExpeditors International GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    50%
    Gut (6)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (14)
    21.212121212121%
    Genügend (13)
    19.69696969697%
    3,33
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    10%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (6)
    60%
    1,82
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,22

Firmenübersicht

Expeditors ist ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington, USA.  Als Fortune 500-Unternehmen beschäftigen wir 
über 17.000 ausgebildete Spezialisten in einem weltweiten Netzwerk aus über 322 Standorten auf sechs Kontinenten. In Deutschland und Österreich sind wir mit mehreren Niederlassungen vertreten.

Expeditors erfüllt die zunehmend komplexer werdenden Anforderungen des internationalen Handels in Form von kundenspezifischen Lösungen und nahtlos integrierten Informationssystemen. Unsere Dienstleistungen beinhalten Luft- und Seefrachtkonsolidierung und -beförderung, Lieferantenkonsolidierung, Zollabfertigung, Frachtversicherung, Distribution und andere wertsteigernde Logistikdienste.


Die Mitarbeiter von Expeditors sind stolz darauf, einem lösungsorientierten Unternehmen anzugehören und nehmen sich die nötige Zeit, um die individuellen geschäftlichen Anforderungen eines jeden Kunden zu verstehen. Als Organisation ohne eigene Betriebsmittel (wie z.B. Flugzeuge, Schiffe etc.) verfügen wir bei der Verwaltung der Lieferketten unserer Kunden über eine beträchtliche Flexibilität. Aufgrund unserer Beziehungen zu örtlichen Lieferanten und globalen Partnern bei der Luft- und Seebeförderung können wir unseren Kunden die besten Strecken- und Preisoptionen bieten. Unser umfassendes, flexibles Spektrum diverser Dienstleistungen wird von einer marktführenden Informationstechnologie unterstützt, die zu jedem Zeitpunkt für Transparenz auf hoher Ebene sorgt.


Umfassende Branchen- und Marktkenntnisse, preisgekrönte Prozesse und global einheitliche Systeme von Expeditors gewährleisten, dass wir unserem Versprechen jederzeit gerecht werden.



 „You’d be surprised how far we’ll go for you.“


8ac4ac05469505e02b52.jpg768304a958f6525f4bcb.jpg

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

Umsatz 2017 in USD: $ 6,92 Milliarden

Mitarbeiter

+17.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Logistikdienstleistung mit Spitzentechnologien, innovativen Lösungen und hervorragendem Kundenservice


Lieferkettenperformance

Transport

Zoll und Compliance

Lagerhaltung und Distribution


Das Kerndienstleistungsangebot von Expeditors bietet für eine Reihe von Branchen, die ihre charakteristischen, einzigartigen Logistik- Herausforderungen haben, Unterstützung im gesamten Spektrum an. Von globaler Großhandelslogistik bis zu spezifischen Lieferkettenverbesserungen: alle Dienstleistungen werden von Informationstechnologiesystemen der Spitzenklasse unterstützt, die allesamt auf einer einzigen globalen Betriebsplattform laufen.

Den Kern jedes Projekts bilden die Fachleute von Expeditors, deren fundiertes Wissen und Kenntnisse auf langjähriger Erfahrung in der Branche basieren.

Wenn Sie mit Expeditors arbeiten, entwickeln wir einen auf Ihre logistischen und geschäftlichen Ziele abgestimmten Plan, der an jeder Stelle der Lieferkette von Expeditors-Fachleuten unterstützt wird.


Perspektiven für die Zukunft

Bei Expeditors rekrutieren, schulen und binden wir die besten Logistik- und Technologieexperten der Welt. Wir befördern gerne intern - über 27 Prozent unseres 16.000 Mitarbeiter zählenden Personals ist schon mindestens seit 10 Jahren bei Expeditors. Unsere hohe Bindungsrate hat mit unserem einzigartigen Vergütungsprogramm für Positionen zu tun, die viel mehr als nur Jobs sind - sie sind Chancen zum Wachsen, zum Aufblühen und zum Tun dessen, was man liebt.


Erstklassige Möglichkeiten


Internes Wachstum und ein hohes Maß an Mitarbeiterbindung sind für unseren Erfolg als dienstleistungsorientiertes Unternehmen entscheidend. Die durchschnittliche Anstellungszeit unseres Führungsteams bei Expeditors beträgt 22 Jahre.

Benefits


Wir schätzen langfristige Beschäftigung und deren Auswirkungen auf unsere Kunden und auf die Arbeitsplatzzufriedenheit. Als leuchtendes Beispiel kann unser Präsident und CEO, Jeff Musser, dienen, der vor 31 Jahren in unserem Büro in San Francisco mit Anfangsgehalt eingestellt wurde.


13 Standorte

Standorte Inland

Bad Mergentheim (BMT), Düsseldorf (DUS), Frankfurt (FRA)Hamburg (HAM)Hannover (HAJ)München (MUC),

Nürnberg (NUE),  Stuttgart (STR) und in unserer Region in Österreich, Wien (VIE)

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


  • Accounting
  • Account Management
  • Air/ Ground (Transcon) Services
  • Air Services
  • Business Processes
  • Customs Brokerage
  • Distribution Services
  • Entry Level/ Administration
  • Global Business Operations
  • Information Services
  • Insurance
  • Legal Services
  • Ocean Services
  • Order Management
  • Sales
  • Security
  • Tradewin®
  • Training and Education Services
  • Transition Team
  • Travel


Offene Stellen bei Expeditors ansehen!


Gesuchte Studiengänge

Bachelor of Arts/Science (FH) - Logistikmanagement
 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


  • 322 Standorte: Lernen Sie Menschen und Kulturen rund um den Globus kennen.
  • Schulung: "We hire for attitude and train for skill."
  • Technologie: Wir planen und entwickeln Software und Systeme der Spitzenklasse.
  • Globale Logistik: Eine Branche, die sich entwickelt und schnell, herausfordernd und lohnend ist.
  • Solide finanzielle Grundlage: Wir stehen nicht zum Verkauf und haben keine langfristigen finanziellen Verbindlichkeiten.
  • Wettbewerbsfähige Leistungen: Wir bieten eine Krankenversicherung, einen Aktienbezugsplan und Ausbildungsvergütung.
  • Community-Beziehungen: Wir helfen leidenschaftlich gerne in den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


f67de687afc677954c2e.jpg


Expeditors' Kultur und Grundwerte


Appearance

Ein gepflegtes Büro und eine gepflegtes persönliches Auftreten unterstreichen unser Bestreben nach höchster Professionalität bei allem was wir tun.


Confidence

Wenn wir uns selbst und unseren Mitarbeitern vertrauen, können wir gemeinsam Großes erreichen.


Curiosity

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, Fragen zu stellen, zu forschen, neugierig zu sein und an dem aus großartigen Entdeckungen gewonnenen Wissen und an der Inspiration zu wachsen.


Excellence

Unsere Mitarbeiter spornen sich täglich selbst an, Erwartungen zu übertreffen und ein neues Niveau zu erreichen - das Spitzenleistungsniveau.


Pride

Es fühlt sich gut an, Teil von etwas Besonderem und Einzigartigem zu sein und zu wissen, dass man wertgeschätzt wird.


Vision

Wir glauben daran, dass wir mehr tun sollten als das, worum wir gebeten werden - und an Führung mit Einsicht und einer Vision für das Management der sich verändernden Bedürfnisse unserer Kunden und unseres Unternehmens.


Attitude

Wir bringen jeden Tag die richtige Einstellung mit für Service, Teamgeist und für das, was nötig ist, um für unsere Kunden und unser Unternehmen erfolgreich zu sein.


Sense of Humor

Obwohl unser Geschäft ernst ist, hilft uns ein Sinn für Humor, den talentierten Menschen, mit denen und für die wir arbeiten zuzuhören, von ihnen zu lernen und Spaß zu haben.


Integrity

Die Säulen der Integrität - Fairness, Ehrlichkeit und Würde - sind im Kern erfolgreicher Beziehungen mit Kollegen, Kunden und unseren Dienstleistern verankert.


Resolute

Wir sind entschlossen, unser Wort zu halten, Risiken einzugehen, wettbewerbsorientiert, zielstrebig, loyal, sicher und fair zu sein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Gesellschaftliches Engagement


Als großes multinationales Unternehmen sind wir bei Expeditors uns unserer wichtigen Rolle bewusst, die wir für (1) die Sicherheit und das Wohlergehen der bei Expeditors beschäftigten Menschen, (2) die Nachhaltigkeit und den angemessenen Umgang mit der Umwelt, in der wir tätig sind, und (3) die Verbesserung dieser beiden Aspekte in den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, haben.


Dies sind die Säulen des gesellschaftlichen Engagements von Expeditors. Sie helfen uns nicht nur dabei, bessere Menschen zu sein, sondern auch, unseren Auftrag zur Erbringung von Spitzenleistung in globaler Logistik zu erfüllen. Wir sind führend beim Finden von Logistiklösungen für unsere Kunden, und die von uns vorgelebte zusätzliche Führung im Bereich Gesellschaftliches Engagement kann unseren Kunden helfen, ähnliche eigene Ziele zu erreichen.




Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • gute Sprachkenntnisse in Englisch
  • kunden- und serviceorientiertes Denken
  • Engagement und Motivation

Unser Rat an Bewerber

Besuchen Sie unsere unsere Unternehmensseite.

Hier erhalten Sie einen umfassenden Überblick über unser Unternehmen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen direkt über unser Online-Bewerbermanagementsystem. Dadurch bieten wir Ihnen einen schnellen und direkten Zugang zum Bewerbungsverfahren, sowie eine Übersicht unserer aktuellen Vakanzen.

Auswahlverfahren

telefonische/ persönliche Interviews

Expeditors International GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
1,82 Bewerber
3,22 Azubis
  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In der richtigen Abteilung, hat man es gut.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind in Ordnung, besonders in der Geschäftsleitung herrscht einwandfreies Verhalten. Die meisten Abteilungsleiter schauen aber lieber weg als hin, wenn es mal bremslich wird.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Leute, jedoch auch einige schwarze Schafe

Interessante Aufgaben

Täglich die gleichen Aufgaben mit verschiedenen Kunden

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Rundnachrichten und jeden Monat ein Mitarbeitermeeting

Gleichberechtigung

Kauf Frauen als Manager

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Wieder große Worte, doch eingehalten wird nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Große Worte, nichts dahinter. Gehalt nicht dementsprechend, was geleistet wird.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, neue Technick.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts außergewöhnliches

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit für zu wenig Personal, welches Überstunden machen muss, welche einem weder gedankt noch gerecht entlohnt werden.

Image

"Dreckspeditors" werden wir genannt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Expeditors
  • Stadt
    Stuttgart Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir freuen uns über die von Ihnen genannten positiven Aspekte als Mitarbeiter unseres Unternehmens, bedauern jedoch gleichzeitig Ihre negativen Erfahrungen. Sehr gern haben wir gelesen und zur Kenntnis genommen, dass Sie mit unseren Vorgesetzten sowie der Geschäftsleitung sehr zufrieden sind. Gleichzeitig wollen wir betonen, dass wir immer ein offenes Ohr haben in Fällen "wenn es mal brenzlig wird" und Gesprächsbedarf besteht, dafür steht unsere Open Door Policy. Der Zusammenhalt in den Teams ist uns sehr wichtig und daher freut es uns natürlich umso mehr, dass Sie die Kollegialität untereinander als positiv empfinden. Ebenso wie der Teamspirit und Zusammenhalt, ist uns eine offene Kommunikation sehr wichtig, mit welcher wir unsere Mitarbeiter in regelmässigen Abständen über Neuigkeiten informieren. Seit Gründung des Unternehmens ist die Mitarbeiterentwicklung ein sehr wichtiger Bestandteil unserer Philosophie. Neben umfangreichen Trainingsangeboten für jeden Mitarbeiter, werden individuell Entwicklungspläne in persönlichen Mitarbeitergesprächen abgestimmt und besprochen. Vielen Dank, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen so gut bewertet haben. Da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter wichtig ist, achten wir sehr darauf die idealen Rahmenbedingungen zu schaffen. In Punkto "Umwelt- und Sozialbewusstsein" setzen wir ebenfalls hohe Standards und sind sehr darauf bedacht diese nicht nur zu halten, sondern weiter zu erhöhen. Natürlich würden wir uns auch gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Erfahrungen unterhalten, um mögliche Verbesserungspotentiale zu identifizieren. Viele Grüße

Expeditors International GmbH
Recruitment Germany & Austria

  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut und es werden viele Möglichkeiten geboten, diese weiter zu intensivieren.

Vorgesetztenverhalten

Das Management auf allen Ebenen ist offen & zugänglich!
Bei Problemen oder Anregungen kann man stets das Gespräch suchen.

Kollegenzusammenhalt

Das Teamwork stimmt!

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen, da man Kunden alle Größenordnungen und aus allen Bereichen der Wirtschaft betreuen kann - die reicht von der Schwerindustrie bis zu Pharmazeutischen Gütern, von Luft- über Seefracht bis zu Großprojekten ist alles dabei.

Kommunikation

In monatliche Informationsveranstaltungen werden alle Mitarbeiter informiert gehalten. Auch das Intranet bietet stets aktuelle Informationen. Jeder Mitarbeiter kennt die Finanzsituation und der Arbeitgeber legt diese offen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt - dies ist ein gelebter Unternehmensgrundsatz!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind seit +10 Jahren dabei und bilden einen der Grundpfeiler des Unternehmens - diese werden sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe selten Mitarbeiter so schnell Karriere machen sehen, wie bei Expeditors.
Dies ist sicherlich kein Genereller Fall, aber wer gute Leistung erbracht und stets fleißig war, dem wurde stets geholfen eine Karriere zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Urlaubs- & Zeitausgleichstage sind Überdurchschnittlich gut.
Bei guter Leistung wird auch stets gut vergütet!

Arbeitsbedingungen

Man darf nicht vergessen, dass in Logistikunternehmen stets härter gearbeitet wird,
als in manch anderen Wirtschaftsbereichen - dies zahlt sich aber aus!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"Think Green" wird aktiv gelebt.

Work-Life-Balance

Es wurde stets die optimale Work-Life-Balance gefunden.
Sicherlich müssen Überstunden geleistet werden, dies ist in einer Spedition aber nicht zu umgehen - diese müssen sogar zeitnah wieder abgefeiert werden.

Image

Expeditors hat den Ruf eines der besten Logistikunternehmen der Welt zu sein,
dies trifft auch zu, wobei durchaus weitere Potentiale in den kommenden Jahren noch ausgeschöpft werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Expeditors International GmbH
  • Stadt
    Raunheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolute Kontrolle in sämtlichen Arbeitslagen - Mitarbeiter werden kontrolliert statt wie es sein müsste geführt. Das junge Team ist super angagiert und hält zusammen, wird jedoch nicht genügend oder oftmals falsch unterstützt. Zudem ist ausnahmslos jeder operative Mitarbeiter maßlos überlastet - viel zu wenig Personal. Team top - Management flop...

Vorgesetztenverhalten

Gespräche werden fachlich und freundlich geführt, jedoch mangelt es an Kompetenz. Sorgen und Verbesserungsvorschläge werden so gut wie fast immer abgeschmettert.

Kollegenzusammenhalt

Absolut stark! Jede Abteilung unterstützt sich gegenseitig und ist oftmals sind die Kollegen der einzige Grund warum die Mitarbeiter noch bleiben. Das sagt einiges über den Zusammenhalt aus!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist wirklich vielseitig, jedoch aufgrund der Prozesse ziemlich eingeschränkt. Die festen Prozesse haben sowohl ihre negativen aber auch positiven Seiten.

Kommunikation

Es ist die Rede von offener Kommunikation, Teambesprechungen und monatlichen Branch Meetings. Kommunikation findet jedoch nur über den Flurfunk statt. Man erfährt Neuigkeiten wie Positionswechsel, Maßnahmen etc. (auch einen sich selbst betreffend) früher über den Flurfunk als das die Vorgesetzten mit einem persönlich sprechen. In Teambesprechungen hagelt es meistens nur Kritik anstatt Lob.

Gleichberechtigung

Falls man in der Gunst des Managements steht ist alles möglich, egal ob Mann oder Frau. Bei fachlicher Kompetenz aber Missgunst sind alle Wege verbaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vollkommen egal welches Alter, im Team werden keine Unterschiede gemacht. Top.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg möglich sofern man der Liebling von XYZ ist. Oftmals werden Andeutungen und Versprechungen gemacht, jedoch nicht eingehalten oder Monate bis Jahre hinausgezögert.

Gehalt / Sozialleistungen

Weite Spannen bei gleichen Arbeitsaufgaben. Gehalt im Vergleich zu Mitbewerbern sehr niedrig. Boni werden oftmals angeküdigt, jedoch ebenfalls so oft nicht in der versprochenen Höhe oder manchmal auch garnicht gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, aktuelle Technik und schöne Büros. Allerdings oftmals aufgrund der Mitarbeiteranzahl in einem Großraumbüro zu laut.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende, bis "spät Abends" zu arbeiten wäre oftmals noch ein Traum der ein oder anderen Mitarbeiter. Überstunden werden nicht alle erfasst, alles über 10 Stunden wird gestrichen sowie alles über 20 Stunden im Monat. Es gibt keinen weiteren Ausgleich für die Mitarbeiter. Selbst im Urlaub, an Wochenenden oder nach Feierabend werden die Kollegen bis zur späten Stunde noch telefonisch kontaktiert.

Image

Bei den Kunden noch relativ gut, im Logistikbereich und der Konkurenz jedoch als unfähige Schlipsträger im Gespräch. Ehemalige operative Mitarbeiter werden aber gerne auf dem Arbeitsmarkt aufgrund der fachlich breit aufgestellten Kenntnisse eingestellt.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört euch die Vorschläge und Sorgen eurer Mitarbeiter an und nimmt diese auch ernst. Damit wären soviele Probleme schon automatisch behoben.

Pro

International sehr gut vernetzt sodass man gute Kontakte knüpfen kann.
Aufgrund der breit aufgestellten Aufgaben und der Herausforderungen lernt man sehr viel.

Contra

Die Kommunikation, der Flurfunk muss abgeschafft werden. Ein "Danke für's kämpfen" ersetzt ebenso keine Unterstützung bei Problemen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Expeditors International GmbH (Düsseldorf/Deutschland)
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    50%
    Gut (6)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (14)
    21.212121212121%
    Genügend (13)
    19.69696969697%
    3,33
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    10%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (6)
    60%
    1,82
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,22

kununu Scores im Vergleich

Expeditors International GmbH
3,14
80 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,04
64.699 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.915.000 Bewertungen