Finger weg wenn Ihnen die Gesundheit lieb ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufjeden Fall die Kollegen und die vom Dörsch die sind auch freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare oben
Verbesserungsvorschläge
Gut wäre es wenn es ein Zwischensprachrohr gäbe, ich denke der höheren Deutschlandweiten Geschäftsleitung ist überhaupt nicht klar was wirklich in Nürnberg abläuft. EX TEAM GRÜNDET ENDLICH EINEN BETRIEBSRAT !
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht bis nicht vorhanden. Jeder starrt stupide in seinen Bildschirm damit die Arbeit irgendwie geschafft werden kann. Wenn man auf Toilette oder in der Mittagspause ist wird man komisch angeschaut. (Zusammen im Pausenraum sitzen ist nicht gerne gesehen) Niemand traut sich wirklich zu sprechen, sonst heißt es immer habt ihr nichts zu arbeiten? Das Büro ist viel zu klein, trist und wirklich die letzte Abstellkammer. Wenn man früher Feierabend macht wird einem von der Führung ein schöner Urlaub gewunschen.
Kommunikation
Ebenfalls nicht vorhanden es kommuniziert fast nichts und wenn dann Wochen später. Kündigungen werden sehr geheim gehalten, dabei sprechen alle Mitarbeiter miteinander und wissen schon vor der Kündigung bescheid. Neueinstellungen gibt es nicht zu verkünden da Expeditors keine Leute findet die hier arbeiten möchten. Bedankt wird sich immer fast schon verhöhnend am Monatsende für die tolle Arbeit und das Durchhaltevermögen. Ehrlich gemeint ist damit nur in Sachen Eigen Perspektive "Danke das ihr meine eigene Tasche noch voller macht"
Kollegenzusammenhalt
Hat eigentlich 10 Sterne verdient. Das Team ist super, der Zusammenhalt grandios. Da nicht mehr all zu viele aus dem alten Team da sind, und mit Sicherheit weitere Kündigungen folgen, wird das wahrscheinlich auch bald nicht mehr so sein. Es ist bekannt das der Großteil sich bereits nach Alternativen umsieht. Ansonsten wird auch nach der Arbeit Teamübergreifend etwas übernommen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Als Mitarbeiter bei Expeditors in Nürnberg hat man kein Privatleben mehr. Es ist teilweise schon so das die Mitarbeiter unter der Woche nicht einmal einkaufen gehen können da sie zu Geschäftszeiten von Lebensmittelläden dauerhaft im Büro sind. Wenn man krank ist oder im Urlaub wird auch vorausgesetzt das man arbeitet. Urlaubstage sind das minimum das der Staat vorschreibt. Es wird mit Zeitausgleichstagen geworben, hier dürfen aber nur 6 im Jahr abgefeiert werden. In anderen Firmen geht das unbegrenzt. Home Office nicht möglich, es wird jetzt mit 26 Tagen PRO JAHR geworben das ist lachhaft. Wenn man Kinder, Freunde, Familie hat ist Expeditors ein Himmelfahrtskommdano. Von der Vergütung ganz zu schweigen das ist Branchenniedrig Niveau. Teilweise sollen auch nur ungelernte oder nicht deutsche Staatsbürger eingestellt werden um massiv Kosten und Gehälter zu sparen und niedrig zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung hat immer das Büro zu, wenn er mal raus kommt versucht er es mit unlustigen Witzen und flachem Smalltalk den keiner hören will. Ansonsten erzählt er am liebsten von sich, er braucht einfach Sprechzeiten in denen er seinem "Gefolge" mitteilen kann wie großartig er ist. Er hat so seine "Gehilfen" um sich gescharrt die machen müssen was er sagt, da steht nicht wirklich jemand dahinter aber die müssen halt machen. Er fragt auch nach Feedback aber keiner traut sich die Wahrheit auszusrepchen. Es sollte auch aufgehört werden Kununuu Bewertungen selbst positiv zu schreiben sondern auf wichtige Dinge konzentrieren z.B. wie halte ich gute Mitarbeiter?
Interessante Aufgaben
Bei Expeditors hat jeder die Möglichkeit alle Abteilungen zu durchleben, wenn man aber die Abteilung wechseln möchte ist das nicht so einfach möglich da muss erst über Jahre ein Prozess (günstige neue Arbeitskraft die bereit ist die Überstunden zu machen, natürlich mit min. 4 Vorabbewerbungsgesprächen) gefunden werden. Die Führung entscheidet was am besten in den Kragen der Firma passt und wer wo gebraucht wird. Abteilungsleiter gibt es zwar aber da diese Aufgaben für jede Abteilung der Niederlassungsleiter ÜBERGREIFEND nochmal mit übernimmt weil er überall involviert sein muss und seinen Senf dazu geben muss eigentlich nur auf dem Papier. Azubis bleiben teilweise jahrelang in der gleichen Abteilung weil ein Wechsel aufgrund von Mitarbeitermangel nicht möglich ist, Sie werden rumgereicht wenn Not am Mann ist und müssen auch von der Schule im Betrieb bleiben, kein Wunder das hier die schulischen Leistungen leiden.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht vorhanden das hat nichts mit männlich oder weiblich zu tun sondern nur ER zählt. Läuft alles nach seinem Kopf ist alles gut, falls nicht wird einfach mal durchs Büro geschrien. Angestellte mit Kindern werden super benachteiligt da weniger Stunden nicht gern gesehen sind. Wenn man über längere Zeit krank ist wird das jedem mitgeteilt Schweigepflicht hin oder her. Es wird auch verlangt wenn Mitarbeiter sich krank melden zu fragen was sie haben was definitiv nicht erlaubt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unmenschlich ist eigentlich der Umgang mit den älteren Kollegen bei denen der Umgangston schon fraglich ist, sehr diskriminierend und herumkommandierend nahezu herablassend. Hier sollte etwas Respekt vor dem Alter an den Tag gelegt werden. Es ist hier sichtbar das der ER vor allem bei älteren Kollegen Angst um seine Position hat das zeigt er teilweise in sehr demütigenden Aussagen, total unbegründet weil keiner möchte so sein wie er. Er sagt alles doppelt und dreifach und lauter damit auch klar ist wer hier der Chef ist. Sehr peinlich und arrogant.
Arbeitsbedingungen
Büro wie oben erwähnt es ist einfach kein Platz. Die Möbel könnten auch vom Trödelmarkt sein, investieren nein danke es muss gespart werden. Es gibt sehr viele ungeimpfte Kollegen wo man sich schon sehr unsicher fühlt da die Waschräume/Küche sehr klein und beegend ist. Für jede Kleinigkeit die Mitarbeiter sich wünschen muss erstmal Jahre diskutiert und abgestimmt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar ein Greenteam aber was das macht weiß nur der heilige Geist. Eigentlich kann jeder von zu Hause arbeiten, Expeditors möchte aber das ausnahmsloß jeder im Büro arbeitet hier wird die Umwelt unnötigt belastet. Viele Firmen bieten ja Zulagen für Nutzung der ÖPNV, Fehlanzeige bei Expeditors wir sparen lieber und die Umwelt soll gerne bei den aktuellen Spritpreisen gut belastet werden. Druckerpapier einsparen? Nein danken druckt was das Zeug hält am besten in Farbe. Aufzug in den ersten Stock wird auch gut und gerne genutzt hier schadet es nicht mal die Treppe zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wie oben erwähnt Branchen Niedrig Nievau.
Solzialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen auch das absolute Minimum, da sind andere Firmen wieder Kilometer vorraus.
Es gibt noch mikrige 25 EUR zum Geburtstag auf eine Geschenkekarte da haben Konkurenzmitarbeiter das doppelte JEDEN MONAT! Wenn es etwas gibt wo Expeditors seinen Arbeitnehmern etwas gutes tun könnte sagen sie lächend und gerne nein danke.
Image
Hier kann ich nur meinen ehemaligen Arbeitgeber in Nürnberg bewerten und nicht die komplette Firma in Deutschland. Die Konkurenz sieht Expeditors nicht als Wettbewerber sondern als Lachnummer. Auch von Zollämtern und LKW Unternehmern werden wir gut und gerne belächelt und nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
wie oben erwähnt wenn er es wünscht und es ihm gut gelegen kommt ja mit mehreren Jahren Diskussionszeit. Gehalt gibt es aber nicht mehr nur das das klar ist das steckt er bekanntlich selbst ein.