Expeditors 

International 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität
tolle Atmosphäre
viele Entwicklungschancen
viel Urlaub in Kombination mit Zeitausgleichstagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur 26 Tage Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter in der Basis nicht aus den Augen verlieren, vorallem finanziell

Abteilungsleiter besser ausbilden

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere Atmosphäre in den verschiedenen Teams. Die meisten Vorgesetzten sind sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer will und mehr als 100% gibt wird gesehen und gefördert

Gehalt/Benefits

Fair, allerdings nicht am oberen Ende des Marktes

Kollegenzusammenhalt

In jeder Abteilung unterschiedlich ausgeprägt, aber auf einem hohen Niveau.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Schönes und modernes Büro mit Klimaanlage und höhenverstellbaren Tischen

Kommunikation

Manchmal etwas zu langsam, aber insgesamt sehr offen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, man muss aber aktiv nach Neuem fragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, in der Arbeitsgruppe sitzen die meisten mit im Boot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine klaren Ziele; unehrliche Kommunikation; häufiger Richtungswechsel

Arbeitsatmosphäre

hoher Druck ohne Probleme anzugehen

Work-Life-Balance

Kommunikation

Häufige von vielen Seiten eingehende widersprüchliche Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open door Politik, Zahlungen bisher immer überpünktlich, gute Leistungen werden gesehen und entsprechend belohnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Dünne Personaldecke, immer gleiche Probleme die auftreten aber langfristig nicht gelöst werden.
- Arbeiten teilweise sehr eintönig
- Schlechte Kommunikation untereinander

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren - mehr individuelle Freiheiten bieten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen ja, an einzelnen Standorten nur sehr eingeschränkt

Kommunikation

Obwohl nur ein kleines Team am Standort arbeitet funktioniert die Kommunikation gar nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher ehrlich nichts. Nicht mal der Kaffee schmeckt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an ordentlichen Führungskräften. Das „Micro managen“ wird hier groß geschrieben;)

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet evtl. mal das Problem an der Wurzel packen statt sich zu wundern weshalb so viele Leute kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Man sitzt in grauen siffenden Büros mit Menschen die absolut kein Bock auf alles haben.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen in der Abteilung sind 2024 abgehauen vor einer bestimmten Person. Die Person ist natürlich immer noch da und ist nun auch mein Grund mich umzuschauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich keine - deshalb enthalte ich mich.

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich

Arbeitsbedingungen

Systeme sind so langsam dass es absolut nervig ist.

Kommunikation

Ich bin erst seit einigen Wochen da und kann jetzt schon feststellen, dass einiges nicht richtig funktioniert

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

An sich ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt außer die Kollegen nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung
Zu viele Trainings
Keine Konsequenzen bei Belästigung & Gewalt

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt eure Wahl der Führungskräfte. Loyale Menschen werden nicht geschätzt und gehen.

Arbeitsatmosphäre

Bodenlose Führungskräfte

Image

Nach draußen hin okay aber innen schimmelts bereits

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt’s eventuell erst wenn man oft genug auf die Knie geht und bettelt

Gehalt/Benefits

Gehälter werden klein gehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder pups wird gedruckt. Man legt keinen Wert auf Digitalisierung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind teilweise nett.

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualitäten lassen zu wünschen übrig. Viele kündigen aufgrund der fehlenden Qualität der Führungskräfte. Neue Leute kommen aber merken relativ schnell was hier sache ist. Davon bekommen die höheren Manager leider nichts mit. Hoffentlich ändert sich das.

Arbeitsbedingungen

Ekelhafte Toiletten, stinkende Küchen. Homeoffice kaum möglich. Zurück gebliebene unternehmenskultur

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier klein geschrieben

Interessante Aufgaben

Monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zeiten sind vorbei..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter verkommen zur Nummer und sind nur Marionetten. Presst nicht das letzte aus den MA und werft sie dann weg.

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich mal mit einem offenen Ohr den Mitarbeitern zu und überdenkt das Bonussystem...man spart sich T-o-t, wenn es am Ende des Tages um das Geld in der eigenen Tasche geht

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durchschnittlich, alles sind freundlich zueinander, aber es geht auch hintenrum.

Image

Der Schlips ist weg..aber man beäugt immer noch von der Seite.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Qualität hat ihren Preis ist hier noch nicht angekommen

Gehalt/Benefits

sparen an allen Ecken....Gehaltserhöhungen müssen mit Kündigungsdrohungen erzwungen werden. man lässt langjährige MA lieber gehen und stellt Neue, günstigere ein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Green Team..aber leider immer nur die selben Themen..hier wäre mal ein out-of-the-box Denken angebracht

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es auf den Kollegen an. Wenn man sich versteht, klappt die Arbeit und der Zusammenhalt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

es werden junge dynamische Mitarbeiter bevorzugt..die sind günstiger

Vorgesetztenverhalten

oftmals kein Interesse am Mitarbeiter, obwohl propagiert wird, dass der MA das höchste Gut sei.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist durchschnittlich und die Ausstattung auch.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zu allgemein, es wird nur positives hervorgehoben. Negatives wird unter den Teppich gekehrt oder versucht positiv zu verkaufen.

Gleichberechtigung

auch hier spaltet es sich in 2 Lager, Liebling oder geduldeter Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

es gibt sie, aber sehr rar. Werden dann oftmals an die Lieblinge verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt klare Vorschriften, was man darf, was nicht.Die Einarbeitung ist strukturiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits erwähnt, das Verhältnis von Arbeit und Lohn passt einfach nicht

Arbeitsatmosphäre

Man geht in einem ordentlichen Ton miteinander

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeit, Work Life Balance stell ich mir anders vor

Kommunikation

Ist zwar sehr gut,manchmal wäre allerdings weniger Reden mehr machen sinnvoll

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, absolut verständlich wieso so viele weglaufeweglaufen nach einiger Zeit und die,die bleiben können sehen wie sie zurezurecht kommen

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten sind interessant, nur zu viel mit zu wenig Personal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit zuviel, hierfür reicht der Platz nicht aus. Unter anderem: ehemalige Kollegen, die vor ihrer Kündigung für Gruppenbildung gesorgt haben werden wieder eingestellt.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es wird dringend eine neue Niederlassungsleitung benötigt, jemand der Personalführung nicht nur aus Büchern kennt und durch Alibigespräche Mitarbeiter führen möchte. Die 1:1 Gespräche sind alles andere als konstruktiv, es werden vor allem gesammelte Fehlverhalten präsentiert. Jemand der weiß wie er die Teams anpacken muß um sie mehr zumotivieren und eventuelle Kündigungskandidaten wieder von Expeditors zu begeistern.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung überall, viele arbeiten größtenteils nur für sich - ist der Chef außer Haus, dann geht es lockerer zu.

Image

Der Ruf ist schlecht. Expeditors gilt als arrogant. Man möchte anders sein als andere, stellt sehr gerne Quereisteiger ein ohne Spedditionserfahrung und wundert sich dann, daß einige DInge im Vergleich zum Mitbewerb nicht so funktionieren und man in der Entwicklung hinterherhinkt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Meiner Erfahrung nach wird nur der gefördert der richtige Attitude hat, sich also so verhält wie es das Management gerne hätte. Leistung und Wissen sind da eher nebensächlich. Man muss vor allem gut reden können.

Gehalt/Benefits

Darüber lohnt es sich nicht zu schreiben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht viele und diese werden teilweise überhart vor anderen kritisiert. Eine Entschuldigung gibt es nicht wirklich hinterher.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Fördert die ihm nach seiner Meinung reden. Hat eine kleine Gruppe von Ja-Sagern die er unterstützt - alle anderen sind nicht Teil der "Familie"

Arbeitsbedingungen

Büromöbel die über 20 Jahre alt sind, teilweise schon blankgescheuerte Tischplatten, Laut DM ist für neue kein Geld da ! Papierloses Arbeiten, allerdings sind die Programme teilweise schon sehr alt und an einem neuen Abfertigungsprogramm wird schon ewig gearbeitet.

Kommunikation

Überkommunikation wird hier groß geschrieben, es wird jeder Sachverhalt mindestens 3-4 kommuniziert. Das ist sehr anstrengend und hält teilweise von der Arbeit ab. Das monatliche Branch Meeting ist dann dazu da um es nochmals allen zu erzählen.

Gleichberechtigung

keine negativen Erfahrungen bisher, allerdings gibt der Flurfunk so einiges her.

Interessante Aufgaben

gibt es nicht wirklich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel. Sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern, dass sagt schon sehr viel aus. Es werden Leute eingestellt die mit Spedition noch nie was am Hut hatten, Hauptsache billige Arbeitskräfte und Lücken in den Abteilungen füllen. Obstkorb und gefiltertes Leitungswasser als Benefit? Es gibt wesentlich bessere Arbeitgeber in der Region.

Verbesserungsvorschläge

Wer gute Mitarbeiter möchte, muss auch gut bezahlen. Qualifikation sollte generell wichtiger sein als billiger Arbeitslohn. Für den Rest reicht der Platz hier nicht aus.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Stimmung ist katastrophal. Viele Kollegen haben Wechselgedanken oder schlicht einfach keine große Lust.

Image

Krawattenspedis. Sehen gut aus, können aber nur wenig. Dresscode ist wichtiger als gute Arbeit. Völlig antiquierte Vorgaben. US-Firma eben. Schlechter Ruf in der Branche, bzw. fast nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen über Schulungen. Bringt nur nix wenn man nicht gleichzeitig noch kräftig dem Vorgesetzten den Rücken kratzt. Richtiges Arbeiten wird so eher verlernt, hat nichts mit anderen Betrieben und Arbeitsweisen zu tun.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird definitiv zu wenig bezahlt, deutlich unter Durchschnitt. Das macht der Wettbewerb besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wofür das Green Team da sein soll, weiß die Firma vermutlich selbst nicht. Da ist noch viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit, guter Zusammenhalt. Das wars dann aber auch schon mit positiven Eindrücken.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Altes Büro, altes Mobiliar, nicht sehr einladend, eher zweckdienlich

Gleichberechtigung

Es gibt zwar auch einige Frauen in Führungspositionen, aber generell herrscht Männerüberschuss.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche, wenig Abwechslung. Sehr viel administrative Tätigkeiten, Controlling, Statistiken, KPIs. Kennzahlen sind essentiell wichtig. Hauptsache der Score passt, der Rest ist egal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bonus wenn man mal wirklich viel und gut gearbeitet hat, schön wenn das auch monetär gezeigt wird dass man seine Arbeit gut macht
- die Firmen Events sind meistens richtig gut und man lernt nette neue Leute kennen
-immer ein offenes Ohr und Hilfe unter den Kollegen sowohl in Nürnberg als auch weltweit
- Benefits und Belonio wobei ich die Summe gering finde da der steuerfrei Betrag höher als das ist :)
- Verständnis für alltägliche Termine sowie Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- den ein oder anderen unnötigen oder veralteten Prozess - neue Systeme und prozessanalysen sind dringend notwendig
- das „durch die Blume“ reden - bitte einfach raushauen wenn irgendwas nicht passt, etwas verändert werden muss etc. wir sind Erwachsen
- Diensthandy sowie Laptop nur für ausgewählte Mitarbeiter in bestimmten Positionen - manchmal und das öfter als gedacht benötigt man das auch in der operative

Verbesserungsvorschläge

Wäre super wenn wir aus der ein oder anderen Tradition mal ausbrechen oder sie modernisieren. Wenn dann noch die gesamte Branch ein besseres Verhältnis Abteilungsübergreifend haben würde, dann kann expeditors Nürnberg zu coolsten Branch Deutschlands werden. So eine oder zwei Teambildende Maßnahme mit keinem Blatt vor dem Mund könnte helfen :)
Ach und lasst uns endlich einen „bring dein Haustier zur Arbeit“ Tag machen

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend tolles Team und nette Leute, keiner steht sich beruflich im Weg oder stellt sich ein Bein.

Image

Wir könnten mehr ins öffentliche treten als uns intern um unser eigenes Image zu kümmern - nach außen hin ist es dann doch noch etwas ausbaufähig. Manchmal einfach von den alten Traditionen ins moderne ziehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Alles relativ Zeitbedingt, nur weil man etwas sehr gut macht wird man nicht sofort befördert aber das ist eventuell auch nur meine persönliche Ungeduld. Die Optionen sind hier immer vorhanden, man muss nicht auf dem selben Fleck bleiben bis zum Ende.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich wie selbst betitelt würde ich jetzt nicht sagen, aber angemessen & mit Boni etc. lässt es sich aushalten wie man sagt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur gedruckt was nötig ist und es gibt ein greenteam, da passt alles.

Kollegenzusammenhalt

10/10 in Nürnberg, bin wirklich froh in so einem lustigen, hilfsbereiten und netten Team gelandet zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist immer Luft nach oben - alles in einem wird hier aber nicht differenziert zwischen verschiedenen Altersklassen.

Vorgesetztenverhalten

Könnte schlimmer sein. Er versucht immer fair zu sein, auch da mal mehr oder weniger erfolgreich. Ich wünsche mir für die Zukunft, dass auch da direkter und offener kommuniziert und der Standpunkt klar gehalten wird. Keine leeren Versprechungen bitte.

Arbeitsbedingungen

Wir wollen endlich unsere höhenverstellbaren Tische für die Entlastung unserer Rücken - ansonsten alles super (bis auf die Farben im Pausenraum)

Kommunikation

Ist nie perfekt, aber was ist das schon. Alles in einem wird versucht offen über alles zu kommunizieren, mal mehr mal weniger erfolgreich. Ist natürlich für die Zukunft ausbaufähig - ich hoffe, es wird in Zukunft mehr daran gearbeitet noch offener und direkter Probleme oder Erfolge an den Mitarbeiter zu bringen.

Gleichberechtigung

Probleme sind hier gar kein Thema hier - gab noch nie etwas negatives was mir aufgefallen sein sollten.

Interessante Aufgaben

Man lernt hier nie aus - manchmal auch gerne unnötige und Zeitraubende Trainings aber ich wurde in keiner Firma bisher so gut mit Bildungsangeboten versorgt wie hier.