48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Deutsches Unternehmen unter britischer Fahne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Experian DACH in Baden-Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit durch drastische Mitarbeiterreduzierung, the Experian Way
Work-Life-Balance
Immerhin wurde Homeofficemöglichkeit nicht komplett eingestellt
Kollegenzusammenhalt
Zumindest untereinander wird sich immer unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Sind bemüht
Kommunikation
Viele Hand-Ons, wichtige Informationen bleiben trotzdem im Dunkeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zwei intensive Jahre mit Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Experian DACH in Baden-Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit innerhalb der IT war gut und die Aufgaben waren abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Stimmung zeitweise gut. Durch die Reduzierung der IT-Mitarbeiter hat sich jedoch auch die Stimmung innerhalb der Teams verschlechtert
Work-Life-Balance
War am ende nicht gegeben 4 Mitarbeiter hatten 24/7 Support geleistet
Karriere/Weiterbildung
Es musste gespart werden und das Team war unterbesetzt – eine ungünstige Kombination, wenn es um Weiterbildungen geht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung.
Die Vergütung für die Rufbereitschaft wurde jedoch mit nur einem Monat Vorlaufzeit fast halbiert
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilf jeden
Vorgesetztenverhalten
In den letzten zwei Jahren hatte ich allerdings drei verschiedene Teamleiter und einen Interim-Teamleiter.
Kommunikation
Die Kommunikation war teilweise widersprüchlich: In IT-Meetings drehte sich alles um Kosteneinsparungen und teilweise von nicht nachbesetzte Stellen, während der CEO einmal im Quartal hervorragende Geschäftszahlen präsentierte – das vermittelte oft das Gefühl, man arbeite in zwei völlig unterschiedlichen Unternehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Experian DACH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal anfangen auch den Menschen zu sehen und vor allem mal kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohin soll es denn nun gehen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Experian DACH in Baden-Baden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierachie, Konzern, muss man wollen
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterkultur verbessern
- BackToOffice Strategie überdenken
- weniger Reden, mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
War mal viel viel besser. Back to Office drückt die Stimmung.
Work-Life-Balance
Standard.
Karriere/Weiterbildung
Alles was man möchte und in den persönlich cv passt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team mega.
Vorgesetztenverhalten
Bis zu einer gewissen Hierachiestufe alles Top, dann stürzt der Kurs ab.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, Back to Office Strategie, eingeschränktes mobiles arbeiten.
Kommunikation
Im Team sehr gut, Konzernweit eher überladen. Die wichtigen Sachen kommen nicht an der Basis an.
Interessante Aufgaben
Immer ständig jeden Tag.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schade, dass sich das Unternehmen so entwickelt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei informa Solutions GmbH in Baden-Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte werden sukzessive durch männliche ersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es gibt schlechtere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei informa Solutions GmbH in Baden-Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team sehr gut. Andere Teams schildern von Druck und unsinnigen Randbedingungen.
Work-Life-Balance
Bei uns sehr gut, wiederum andere klagen über Überforderung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ok, Karriere in der IT eher mau.
Vorgesetztenverhalten
Teils, teils. Direkte Vorgesetzte sind einwandfrei. Geht's aber weiter nach oben wird die Luft dünner.
Arbeitsbedingungen
Im Prinzip OK
Kommunikation
Manche Info wird zu breit gestreut und wiederum andere Info kommt nicht an
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ausreichend, aber mehr auch nicht. Sozialleistungen eher spärlich.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit stark verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Experian DACH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Betriebsrat, der immer mit Rat und Tat zur Seite stand
- Sehr gute Gleitzeitregelung
- Kostenloses Parkhaus mit ausreichend Parkmöglichkeiten vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt mit den direkte Teammitglieder hat sehr gut funktioniert. Der Umgang von höhergestellten Kollegen innerhalb des Teams hätte angenehmer sein können. Absprachen sollten auch von Vorgesetzten konstant eingehalten werden.
Das Betriebsklima innerhalb des Unternehmens hat sich immer weiter verschlechtert.
Image
Bekanntheitsgrad in Deutschland gering
Work-Life-Balance
War in Ordnung, flexible Arbeitszeiten waren vorhanden und es gab bis zu drei Tage mobiles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
War so gut wie nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen auf gleicher Ebene sehr gut, leider wurde der Zusammenhalt oftmals durch das Vorgesetztenverhalten/ Verhalten der höhergestellte Kollegen innerhalb der Abteilung gestört, da jeder nur auf den eigenen Vorteil konzertiert war. Dinge wurden im Nachhinein oft anders hingestellt, als vorab kommuniziert. Hier wäre mehr Verbindlichkeit und sachdienliche Kommunikation sehr hilfreich gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlicher Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es war oft klar erkennbar, dass die eigenen Projekte und das eigene Standing wichtiger waren, als das was im Team vor sich ging. Es ist in vielen Situationen aufgefallen, dass die Vorgesetzte keine Einschätzung darüber hatte, welche Themen im Tagesgeschäft des Teams anfallen und mit welchen Herausforderungen das Team konfrontiert ist.
Leider hat auch die konstruktive Kritik gefehlt - oftmals hat man Kritik leider nur "hinten rum" durch Dritte erfahren. Viele schwierige Situationen hätten durch ehrliche Feedbackgespräche und konstruktive Kritik vermieden und ein positiveres Arbeitsumfeld geschaffen werden können.
Arbeitsbedingungen
Als IT-Unternehmen erwartet man eine zumindest ausreichende technische Ausstattung, die es hier leider nicht gab. Laptops, sowie Ausstattung waren für den täglichen Gebrauch nicht ausreichend.
Der Support des technischen Team hat sich über die laufende Zeit sehr positiv entwickelt.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Unternehmens war in Ordnung. Es gab regelmäßige unternehmensweite Meetings.
Im Team kamen häufig keine Informationen durch die höhergestellten Kollegen an, gleichzeitig wurde aber vorausgesetzt, dass diese im Tagesgeschäft vorliegen. Oft hat man diese nur mühsam durch Dritte erhalten, dadurch ist leider viel Konfliktpotenzial entstanden.
Idealerweise sollten hier alle Informationen bei allen Teammitglieder gleichermaßen ankommen.
Gleichberechtigung
Nichts negatives erlebt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte bei experian waren immer interessant und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Von B zu E. Manches war gut. Vieles war nicht gut. Wenig Transparenz Zukunft fragwürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Experian DACH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältige Aufgaben
- Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Arbeitslast
- Mangelndes Verständnis für den deutschen Markt
- Nicht ausreichendes Weiterbildungsbudget
- Fehlende Transparenz
- BackToOffice Strategie
- Sinkendes Qualitätsbewusstseins
- Kosteneinsparung um jeden Preis
Verbesserungsvorschläge
- Ehrliche und schnelle Kommunikation,
- Vernünftiges Zeitmanagement, Rücksichtnahme auf die Arbeitsbelastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
- Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Bereich der Attraktivität von Arbeitgebern
- Nachhaltig investieren
- Das Potenzial der Mitarbeiter nutzen
- BackToOffice Strategie überdenken
- Förderung des Qualitätsbewusstseins
- Transparenz
- Verständnis für den deutschen Markt
-Weniger Hire and Fire mehr "back to the Roots" ("WE are Bertelsmann Family Vibe")
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Bürokratie, unterbesetzte Teams, Teams werden weiter verkleinert, wachsende Aufgaben bei nicht nachbesetztem Personal belasten das Betriebsklima stark, eine Lücke wird durch nichts ersetzt. Ständige Durchhalteparolen ohne sichtbare Veränderungen oder Ideen.
Stattdessen
- Back to Office?
- 100te Pulse Survey (ohne Sichtbarer Veränderung)
- "Tschakka, wir schaffen das!" - nur wer ist WIR?
Sinkende Qualität (siehe Fehler auf der Website, Fehler auf der Karriereseite, nicht funktionierende Telefonnummern etc.)
Image
Experian in Deutschland eher unbekannt. Bonitätsauskünfte in Deutschland eher negativ.
Eher negative Außenwirkung aufgrund des derzeitigen Arbeitsklimas.
Work-Life-Balance
Je nach Vorgesetztem, Aufgabe und Abteilung.
Grundsätzlich können die 40 Stunden fast vollständig flexibel zwischen 6 und 22 Uhr abgeleistet werden. Dies setzt jedoch voraus das hier keine wichtigen Termin sind. Da dies jedoch Global (US/UK/MYS/IND) selten vorkommt schränkt dies etwas ein.
Überstunden wurden lange Zeit bewusst in Kauf genommen, weil Teams verkleinert wurden oder wichtige Projekte Deadlines hatten. Das Zeiterfassungstool war eine Katastrophe!
Die Maßnahme der Überstundenkappung führt nicht zu einer motivierenden Work-Life-Balance.
BackToOffice Strategie führt auch hier zu Abzügen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget leider viel zu klein. "Interne" Weiterbildung über ein Onlinetool möglich. Weiterbildungskonzept ist sehr stark ausbaufähig!
Gehalt/Benefits
Je Aufgabe und Abteilung aber branchenüblich. Gehaltsentwicklung gering.
Urlaubsgeld (gedeckelt)- und Weihnachtsgeld (13.Gehalt) gibt es. Gehaltserhöhung je nach Vorgesetztem oder Vertrag im sehr niedrigen 1 stelligen Prozentbereich.
Es gibt eine BAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Auch über die Teams hinaus eine sehr "freundschaftlicher" Umgang. Braucht man Hilfe bekommt man sie.
Leider sind Reisen zwischen den Standorten aus Kostengründen nicht mehr möglich was den persönlichen Austausch (Face2Face) fast unmöglich macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Standard
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem, Aufgabe und Abteilung gibt es große Unterschiede. Ich war zufrieden. Wobei man sich mehr FÜHRUNG in FÜHRUNGskraft wünschten könnte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich. Der Arbeitgeber stellt alle erforderlichen Arbeitsmittel zur Verfügung.
Eine Kaffeemaschine und Wasserspender stehen kostenlos zur Verfügung. Es gibt einen Parkplatz (derzeit kostenlos).
Sehr positiv ist die Kantine zu erwähnen. Tolle Gerichte nettes personal.
Die Büroeinrichtung (ähnlich einer Arztpraxis) ist veraltet. Höhenverstellbare Tische nur mit ärztlichem Attest. In Büros mit mehr als 6 Personen kann es sehr laut sein. Ein Akkusitkkonzept fehlt leider.
-Netzwerk intern sehr langsam
-BackToOffice Strategie
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teamsitzungen zu relevanten Themen statt. Die Ergebnisse werden von der Geschäftsführung gesondert kommuniziert. Wer Informationen sucht, findet sie.
Leider werden viele Informationen zu langsam kommuniziert und der Flurfunk ist schneller. Dies führt zu Unsicherheit und trägt nicht zur Vertrauensbildung bei. Es dauert leider zu lange bis Probleme nach oben gereicht werden und verstanden werden.
Gleichberechtigung
Mobbing und Diskriminierung werden nicht geduldet. Hier sind mir auch keine Fälle bekannt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, gesamtes Entwicklungsspektrum, die Transformation führt zu zusätzlichen Aufgabenfeldern, aber auch zu Mehrarbeit.
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Tolles Miteinander und spannende Aufgaben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Experian DACH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in Modernisierung und schnellere Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
War schon besser!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Experian DACH in Baden-Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter wieder mehr mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Experian durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 13% der Bewertenden würden Experian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Experian als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.