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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Experian die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Experian
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Experian
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsicherheit durch drastische Mitarbeiterreduzierung, the Experian Way

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Hand-Ons, wichtige Informationen bleiben trotzdem im Dunkeln

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest untereinander wird sich immer unterstützt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immerhin wurde Homeofficemöglichkeit nicht komplett eingestellt

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind bemüht

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team war die Stimmung zeitweise gut. Durch die Reduzierung der IT-Mitarbeiter hat sich jedoch auch die Stimmung innerhalb der Teams verschlechtert