Moderne Arbeitsmodelle, hohe Qualitätsstandards
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Respekt für die Mitarbeiter und ihre Zeit, die modernen und flexiblen Arbeitsmodelle, die voll ausgestattete Küche und Kochclubs, die wöchentlichen Unternehmens-Updates und Connect-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes gibt es für mich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr knowledge-sharing und unterstützung bei der weiterentwicklung, weniger kongruenz untereinander - ein bisschen mehr leichtigkeit wäre schön :)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist kompetitiv und hat einen sehr hohen Qualitätsanspruch. Das ist gut für die Entwicklung neuer Fähigkeiten und die Karriereentwicklung, aber es erzeugt auch unnötigen Druck sich ständig zu beweisen.
Work-Life-Balance
Das ist etwas, was EO wirklich gut macht. Es gibt einen großen Respekt für die Zeit der Mitarbeiter und das Leben außerhalb der Arbeit. Das flexible "Work-From-Anywhere"-Modell war schon vor der Pandemie Teil der Kultur, ebenso wie der Respekt vor den privaten Pflichten. Überstunden kommen zwar vor, sind aber nicht die Regel und werden immer irgendwie ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter stehen 2 Stunden pro Woche für Weiterbildung zur Verfügung, und EO stellt Abos für Lernplattformen zur Verfügung. Die Karriereentwicklung wird jedoch den Mitarbeitern selbst überlassen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen und Beförderungen sind schwer zu erreichen und erfordern viele Diskussionen. Im Allgemeinen liegen die Gehälter etwas unter dem Marktniveau und höher, wenn man weiß, wie man verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kernteams, die schon seit Jahren dabei sind und sich sehr nahe stehen. Als Neueinsteiger kann es schwierig werden, sich zu integrieren. Aber alle sind sehr freundlich, wenn auch ein bisschen distanziert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, sachkundig und eindeutig Experten in der Welt des Customer Experience Design.
Kommunikation
Sehr transparent und klar, was der Plan und die Vision ist, mit
wöchentlichen Unternehmens-Updates und vierteljährlichen Connect-Events.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann interessant sein, aber es passiert oft, dass ein ganzes Team an einem Projekt hängen bleibt und am Ende nichts anderes mehr macht.