Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das generelle Mindset ist gut
Mangelnde Planung, Es wirkt as fehlte der wirtschaftliche Plan, Teamstrukturen sind stark zerbrochen, Kündigungen und Budgeteinsparungen an vielen Ecken, Großer Abfluss an Fachkräften
Weitere Märkte erschließen, nicht nur Tagesgeschäft und AI priorisieren
Wenig Druck, teilweise jedoch sehr unstrukturiert
Gute Connections, viele Bemühungen Image zu wahren
Auf Ausgleich wird geachtet
Zu sicheren Zeiten gut, jedoch seit einiger Zeit nicht mehr
Unterdurchschnittliches Gehalt und Urlaub, Benefits wurden größtenteils abgebaut
Wird kaum thematisiert
Kolleg*innen sind hilfsbereit und nett, guter Zusammenhalt
Gibt es kaum welche
Team abhängig, oftmals unpassende Wahl, Teams oft transformiert
Fair, im Einklang mit dem Privatleben
Viele wichtigen Informationen werden erst (zu) spät weitergegeben
Gleichberechtigung wird gelebt
Selten
Den Versuch den Mitarbeitern eine gute work life balance bieten zu können und dass sie sich wohlfühlen am Arbeitsplatz
Es wird unnötig Geld ausgegeben für Dinge die man nicht braucht statt den Mitarbeitern zb Weihnachtsgeld zu gebeb
Führungskräfte könnten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und versuchen sie besser zu verstehen
Alles angenehm, nur wenig Stress
Falscher Fokus nur auf AI... Und gleichzeitig werden Leute entlassen, weil nicht genug Kunden kommen.
Bessere Kommunikation und langfristig auch mal "heiße Eisen" anpacken.
Der Respekt für die Mitarbeiter und ihre Zeit, die modernen und flexiblen Arbeitsmodelle, die voll ausgestattete Küche und Kochclubs, die wöchentlichen Unternehmens-Updates und Connect-Events
Schlechtes gibt es für mich nicht.
Mehr knowledge-sharing und unterstützung bei der weiterentwicklung, weniger kongruenz untereinander - ein bisschen mehr leichtigkeit wäre schön :)
Das Arbeitsumfeld ist kompetitiv und hat einen sehr hohen Qualitätsanspruch. Das ist gut für die Entwicklung neuer Fähigkeiten und die Karriereentwicklung, aber es erzeugt auch unnötigen Druck sich ständig zu beweisen.
Das ist etwas, was EO wirklich gut macht. Es gibt einen großen Respekt für die Zeit der Mitarbeiter und das Leben außerhalb der Arbeit. Das flexible "Work-From-Anywhere"-Modell war schon vor der Pandemie Teil der Kultur, ebenso wie der Respekt vor den privaten Pflichten. Überstunden kommen zwar vor, sind aber nicht die Regel und werden immer irgendwie ausgeglichen.
Jedem Mitarbeiter stehen 2 Stunden pro Woche für Weiterbildung zur Verfügung, und EO stellt Abos für Lernplattformen zur Verfügung. Die Karriereentwicklung wird jedoch den Mitarbeitern selbst überlassen.
Gehaltserhöhungen und Beförderungen sind schwer zu erreichen und erfordern viele Diskussionen. Im Allgemeinen liegen die Gehälter etwas unter dem Marktniveau und höher, wenn man weiß, wie man verhandelt.
Es gibt Kernteams, die schon seit Jahren dabei sind und sich sehr nahe stehen. Als Neueinsteiger kann es schwierig werden, sich zu integrieren. Aber alle sind sehr freundlich, wenn auch ein bisschen distanziert.
Sehr freundlich, sachkundig und eindeutig Experten in der Welt des Customer Experience Design.
Sehr transparent und klar, was der Plan und die Vision ist, mit
wöchentlichen Unternehmens-Updates und vierteljährlichen Connect-Events.
Die Arbeit kann interessant sein, aber es passiert oft, dass ein ganzes Team an einem Projekt hängen bleibt und am Ende nichts anderes mehr macht.
Küche
Veranstaltungen
Softwarezugänglichkeit
Getränkeversorgung
Umweltbewusstsein
Aufgabenverteilung
Karrieremöglichkeiten
Arbeitsgeräte
Ändert die Ressourcenplanung in Richtung Skill-Tree
Entwickelt ein Umweltbewusstsein
Ändert eure Überstundenklausel, denn die sorgt für mehr Unmut als ihr denkt
Schafft endlich den Roundtable ab und integriert etwas Sinnvolleres mit in die "Start the week"-Präsentation, denn die ist wirklich gut
Das ist stark davon abhängig ob man den Leads ins Konzept passt.
Die Agentur ist auf Kundenseite top positioniert und nach außen ist alles super. Aber... Es gibt hier auch ein Weiterempfehlungsprogramm. Und es gibt überraschend viele Kollegen, die Experience One an keinen Bekannten weiterempfehlen wollen und/oder würden.
Die Überstunden halten sich oft in Grenzen. Ist aber auch stark abhängig vom Level. Hier wird das Modell "Vertrauensarbeitszeit" gefahren. Es gibt einen geduldeten Überstundenausgleich durch ungefähres abbummeln. Die Überstundenregelung ist im Vertrag ungültig formuliert und wurde bis jetzt noch nicht überarbeitet. (Stand 05/2019)
Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Fehlende Roadmaps in den Teilbereichen. Mehrere Mitarbeiter haben nach ihren Jahresgesprächen davon berichtet, dass sie damit hingehalten werden. Es wurden in mindestens einem aktuellen Fall abgesprochene Roadmaps nicht beachtet und zur Weiterentwicklung betrachtet. (Von Agenturseite)
Das Gehalt ist Durchschnitt.
Wenn man in der Agentur die richtigen Befürworter hat, dann geht es aber aufwärts im Unternehmen.
Es gibt keinen Beauftragten für diesen Bereich. Es wird nicht auf ein angemessenes Heiz-/Lüftungsverhältnis im Winter geachtet (Fenster offen, während geheizt wird) und im Sommer wird bei eingeschalteter Klimaanlage gelüftet. Es werden täglich alle Mülleimer mit neuen Plastiktüten ausgestattet. Und das sogar, wenn nur ein Stück Papier im Mülleimer lag. Es wird nicht auf Beleuchtung geachtet und Monitore, Fernseher etc werden nur sporadisch ausgeschaltet, nachdem die Kollegen gegangen sind.
Das Verhältnis ist überwiegend gut.
Das Büro ist modern aber absolut Seelenlos und liegt mitten im Touristenviertel. Es gibt eine sehr tolle Küche, die allen Mitarbeitern zur Verfügung steht. Die ist wirklich genial. Die Arbeitsgeräte sind größtenteils veraltet, mit der Begründung "Für die Aufgaben reicht es ja noch". Man kann sich aber zumindest einen anständigen Monitor anfordern. Es gibt gute Konferenzräume und abgeschirmte Bereiche zum Telefonieren. Laut einer Legende ist sogar eine Klimatisierung vorhanden. Allerdings sind einige Mitarbeiter so intelligent und lüften im Sommer dauerhaft.
Es gibt regelmäßige Meetings in Form von daily, weekly und monthly. Montags gibt es bspw. immer einen sehr schönen Überblick vom MD. Anschließend auch noch eine leider sehr lieb- und lustlose Übersicht der laufenden Projekte durch den CD.
Die Arbeitsbelastung ist fair aufgeteilt. Die Aufgaben empfand ich als sehr langweilig, da die interessanten Aufgaben eigentlich immer an die gleichen Leute gegeben werden. In einem Meeting wurde von einem Account Lead offen erwähnt, dass bei der Ressourcenplanung Kollegen namentlich angefordert und geblockt werden anstatt die eigentliche Ressource oder die skills zu betrachten. Da ist eine flächendeckende Weiterentwicklung natürlich eher unwahrscheinlich und da entwickeln sich ganz eigene kleine Grüppchen im Account. Es kann aber sein, dass sich das bessert, da die Teamstruktur gerade geändert wurde.
Visionär
Dass es manchmal an Leichtigkeit fehlt.
Sustainable thinking and acting
Tolle Kollegen, außergewöhnliche Büros, hervorragende Ausstattung, spannende Projekte
Für eine Agentur und Beratung außergewöhnlich gut.
Eigene Schule für interne Entwicklung der Mitarbeiter wird gerade gebaut, auch externe Schulungen können besucht werden.
Sehr gut!
Könnte deutlich besser sein, vor allem die Fliegerei
Bestes Team ever!
Junge Chefs, aber mit Herzblut dabei
Über die Standorte gibt es manchmal noch Remote Ruckeleien, aber es hat sich deutlich verbessert. Management um Transparenz bemüht.
Mehr Frauen in Führungspositionen wäre wünschenswert
Das Prinzip "Arbeite doch, von wo du willst." und den Willen zur Modernisierung. Es gibt Zuschüsse zur BAV, Homeoffice, unterschiedliche Projekte und nette Kolleg*innen. Das Büro ist grundsätlich schön und modern. Allerdings eher für eine Teure Anwaltskanzlei als für ein Kreativteam wie das Berliner Team.
Das neugebaute Bürogebäude ist schön und modern aber leider etwas seelenlos.
Büros liebevoller gestalten oder für Berlin ein angemesseneres Büro finden. Vielleicht mal die Mitarbeiter nach der Meinung fragen.
Grundsätzlich gut aber in der IT hakt es ganz gern mal. :D