Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flache Hierarchien, gute Work-Life-Balance, 100% remote Arbeit, Möglichkeit zur Weiterbildung
Das zur Verfügung gestellte MacBook ist mit 14" wirklich zu klein zum Arbeiten. Es werden in den Büros Bildschirme zur Verfügung gestellt, jedoch muss ein remote Arbeitender selbst dafür Sorge tragen.
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Überstunden gab es bisher noch keine.
Die Kollegen in meinem Team sind sehr gut aufeinander eingespielt und helfen einander zu 100%. Es ist ein freundschaftliches Verhältnis.
Alle Vorgesetzten sind sehr nett, umgänglich und hilfsbereit.
Es besteht eine offene Austausch- und Feedbackkommunikation auf Augenhöhe.
Gehalt ist in Ordnung. Im Gegensatz zu anderen Agenturen etwas niedriger, dafür sind die Arbeitsbedingungen gut.
Das generelle Mindset ist gut
Mangelnde Planung, Es wirkt as fehlte der wirtschaftliche Plan, Teamstrukturen sind stark zerbrochen, Kündigungen und Budgeteinsparungen an vielen Ecken, Großer Abfluss an Fachkräften
Weitere Märkte erschließen, nicht nur Tagesgeschäft und AI priorisieren
Wenig Druck, teilweise jedoch sehr unstrukturiert
Gute Connections, viele Bemühungen Image zu wahren
Auf Ausgleich wird geachtet
Zu sicheren Zeiten gut, jedoch seit einiger Zeit nicht mehr
Unterdurchschnittliches Gehalt und Urlaub, Benefits wurden größtenteils abgebaut
Wird kaum thematisiert
Kolleg*innen sind hilfsbereit und nett, guter Zusammenhalt
Gibt es kaum welche
Team abhängig, oftmals unpassende Wahl, Teams oft transformiert
Fair, im Einklang mit dem Privatleben
Viele wichtigen Informationen werden erst (zu) spät weitergegeben
Gleichberechtigung wird gelebt
Selten
Den Versuch den Mitarbeitern eine gute work life balance bieten zu können und dass sie sich wohlfühlen am Arbeitsplatz
Es wird unnötig Geld ausgegeben für Dinge die man nicht braucht statt den Mitarbeitern zb Weihnachtsgeld zu gebeb
Führungskräfte könnten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und versuchen sie besser zu verstehen
Moderner Tech Stack, gute Hardware, schöne Büros, nettes und sehr kompetentes Team.
Die Kollegen, die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Büros.
Mehr Team-building events und eine klarere Roadmap für den Aufstieg.
Ist sicherlich vom Team abhängig, aber bei uns war immer eine super Arbeitsatmosphäre.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Urlaub war auch sehr spontan kein Problem und ich habe mich in den Jahren nie zu Überstunden gedrängt gefühlt.
Beim beruflichen Aufstieg sind die Kriterien nicht ganz klar, so dass man sich teilweise wundert wieso langjährige Kollegen noch nicht befördert wurden. Im Jahresgespräch gibt es zwar eine Liste an Bewertungskriterien und eine ungefähre Einordnung der Bewertung in Karrierestufen, allerdings hätte ich mir da eine klarere Roadmap gewünscht.
Für Weiterbildungskurse ist i.d.R. Budget vorhanden und jeder MA hat 2 Stunden pro Woche um sich in einem beliebigen Thema weiterzubilden.
Eine sehr freundschaftliche Atmosphäre zwischen den Kollegen, teilweise auch über die Arbeit hinaus.
Schöne Offices mit super Ausstattung und auch die technische Ausstattung der Mitarbeiter ist top.
Gehalt ist gut/in Ordnung, benefits gibt es viele. Während Corona wurde man allerdings bzgl. Gehaltserhöhung im Jahresgespräch vertröstet.
Ist etwas von der Auftragslage abhängig. Teilweise sehr abwechslungsreiche Projekte aus verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Technologien, teilweise aber auch jahrelang das Gleiche.
Alles angenehm, nur wenig Stress
Falscher Fokus nur auf AI... Und gleichzeitig werden Leute entlassen, weil nicht genug Kunden kommen.
Bessere Kommunikation und langfristig auch mal "heiße Eisen" anpacken.
Eine sehr erwachsene, nette Agentur, die sich bei ihren Kund:innen etabliert hat. Es wird viel Verständnis entgegengebracht und für alle Lebenssituationen eine Lösung gefunden. Außerdem gibt es Mental Health Ersthelfer, was eine super Botschaft ist. Das Onboarding ist gut strukturiert, die Projekte anspruchsvoll und die Kolleg:innen sehr motiviert und bemüht.
Relativ harte Vorgaben was Fakturierbarkeit angeht und keine klare Linie was Minus- und Überstundenabbau anbelangt. Das könnte verbessert werden.
Wenig bis keine Überstunden und dank Gleit- und Vertrauensarbeit wirklich viele Möglichkeiten, privates und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Super!
2h wöchentlich zur eigenen Weiterbildung für alle, individuelle Weiterbildung wird durch die Teamleads gesteuert. Selbst habe ich keine Weiterbildung gemacht, habe aber positives gehört.
In meinem Team wurde ich sehr herzlich aufgenommen und hatte jederzeit trotz Remote-Tätigkeit Rückhalt und jemanden zum Reden. Erfolge wurden gemeinsam gefeiert und niemand abgestraft, wenn mal etwas nicht so gut lief. Als full remote Person bleibt das Miteinander auf der Strecke und der Zugang zum Team ist nunmal anders, es wird aber versucht, trotzdem so eng wie möglich zusammenzuarbeiten und durch Teamevents ein Gemeinschaftsgefühl zu etablieren.
Bei EO ist das Durchschnittsalter zwar eher in den 30ern, es gibt aber einige ältere Kolleg:innen - da wird kein Unterschied gemacht, soweit ich es beurteilen kann.
Ich habe in meinen 5 Monaten faires Vorgesetztenverhalten mitbekommen. Meine Vorgesetzte war interessiert an meinem Alltag und wie es mir geht. Da wir nicht im gleichen Projekt gearbeitet haben, war ein wöchentlicher 1 zu 1 Austausch dazu eingeplant.
Durch diverse wöchentliche und monatliche Meetings versucht die Firma Teamübergreifend Neuigkeiten zu teilen und einen Überblick darüber zu schaffen, was aktuell passiert.
Mit meinem Gehalt war ich absolut zufrieden, und ich habe von Teamleads mitbekommen, die darauf achten, dass das Gehaltsband in ihren Teams nicht allzu unterschiedlich ist. Die Benefits wie monatliche Zuschüsse zu WLAN oder Mittagessen, 2h wöchentlich zur Weiterbildung, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, EGYM etc. sind sehr gut.
EO ist bemüht, jedem und jeder eine Chance zu geben. Sprachbarrieren sind kein Thema, es wird automatisch auf Englisch geswitcht wenn nötig. Das Office in Stuttgart ist, soweit ich es einschätzen kann, auch barrierefrei oder zumindest barrierearm.
Es kommt absolut auf die Projekte und die Kunden an, die man betreut. Es gibt designlastige Projekte, Software Entwicklung, Contentmanagement ... es ist also für jede:n etwas dabei. Ich hatte kein besonders spannendes Projekt, dafür war es komplex, was mir gut gefallen hat.
Eine besonders angenehme Atmosphäre und Themen, die zur Person passen. Wertschätzung auf allen Ebenen, wie auch die Begegnung auf Augenhöhe. Macht einfach Spaß!
Nach mehr streben! Es gibt noch viel Potential zur Verbesserung und gesundem Wachstum
Ein tolles Klima unter der Kolleg*innen
So wie es Dein Leben gerade hergibt
Befindet sich hochpriorisiert im Aufbau
Was soll ich sagen? Wie eine große Familie
Super!
Perfekt! Keine langweiligen, ewig langen Meetings. Alles Wichtige kurz und knapp erläutert
Hat einen besonders hohen Stellenwert
All of the above, plus die LOFINO App, prinzipiell die Möglichkeit zu HomeOffice und auch Worcation
Viel Wertschätzung, alle sind hilfsbereit, und eine sehr gute Atmosphäre im Team. Ich habe aber mit dem Kunden, für den ich arbeite, auch sehr viel Glück.
Funktioniert perfekt für mich.
Da gibt es viele Möglichkeiten, man muss halt selbst herausfinden, was für einen funktioniert, und welches Angebot man nutzen will. LinkedIn Learning und sonstige Kurse werden von der Firma bezahlt.
Ist in meinem Team Top!
1x wöchentlich ein Update zum Standort, 1x monatlich ein Update zum Geschäftsbereich plus die Firmentagung, zusätzlich wird gut per Mail informiert, im Team hatten bisher alle ein offenes Ohr, jederzeit.
Der Respekt für die Mitarbeiter und ihre Zeit, die modernen und flexiblen Arbeitsmodelle, die voll ausgestattete Küche und Kochclubs, die wöchentlichen Unternehmens-Updates und Connect-Events
Schlechtes gibt es für mich nicht.
Mehr knowledge-sharing und unterstützung bei der weiterentwicklung, weniger kongruenz untereinander - ein bisschen mehr leichtigkeit wäre schön :)
Das Arbeitsumfeld ist kompetitiv und hat einen sehr hohen Qualitätsanspruch. Das ist gut für die Entwicklung neuer Fähigkeiten und die Karriereentwicklung, aber es erzeugt auch unnötigen Druck sich ständig zu beweisen.
Das ist etwas, was EO wirklich gut macht. Es gibt einen großen Respekt für die Zeit der Mitarbeiter und das Leben außerhalb der Arbeit. Das flexible "Work-From-Anywhere"-Modell war schon vor der Pandemie Teil der Kultur, ebenso wie der Respekt vor den privaten Pflichten. Überstunden kommen zwar vor, sind aber nicht die Regel und werden immer irgendwie ausgeglichen.
Jedem Mitarbeiter stehen 2 Stunden pro Woche für Weiterbildung zur Verfügung, und EO stellt Abos für Lernplattformen zur Verfügung. Die Karriereentwicklung wird jedoch den Mitarbeitern selbst überlassen.
Gehaltserhöhungen und Beförderungen sind schwer zu erreichen und erfordern viele Diskussionen. Im Allgemeinen liegen die Gehälter etwas unter dem Marktniveau und höher, wenn man weiß, wie man verhandelt.
Es gibt Kernteams, die schon seit Jahren dabei sind und sich sehr nahe stehen. Als Neueinsteiger kann es schwierig werden, sich zu integrieren. Aber alle sind sehr freundlich, wenn auch ein bisschen distanziert.
Sehr freundlich, sachkundig und eindeutig Experten in der Welt des Customer Experience Design.
Sehr transparent und klar, was der Plan und die Vision ist, mit
wöchentlichen Unternehmens-Updates und vierteljährlichen Connect-Events.
Die Arbeit kann interessant sein, aber es passiert oft, dass ein ganzes Team an einem Projekt hängen bleibt und am Ende nichts anderes mehr macht.
So verdient kununu Geld.