Man sollte vorsichtig sein, wenn man hier einen Arbeitsvertrag unterzeichnet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, Kritik ernst zu nehmen und aufzuhören, Situationen schönzureden. Es bedarf einer weniger emotional gesteuerten Kommunikation und echter Veränderungen, sowohl in den Arbeitsbedingungen als auch bei den Gehältern, um dem selbst auferlegten Image eines modernen Arbeitgebers gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht konstant 150% gibt, wird nicht genug Engagement gezeigt. Überstunden sind üblich, und im schlimmsten Fall kann es Probleme geben, wenn man zu viele davon ansammelt.
Kommunikation
Die Kommunikation variiert stark. Mit einigen Kollegen gibt es offenen Austausch, während bei anderen ein autoritärer Ton herrscht und Wert auf Hierarchie gelegt wird. Viele haben Schwierigkeiten mit konstruktiver Kommunikation.
Kritik wird ignoriert oder klein geredet. Manchmal wird auch deutlich gesagt, daß Widerworte nicht erwünscht sind.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es große Unterschiede. Der ständige Druck führt zu Stress, der die Stimmung beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Es werden Angebote wie Yoga und Atemübungen gemacht, die in den Arbeitstag integriert werden sollen, zum Beispiel während der Mittagspause. Wenn man sie nicht nutzt, wird angenommen, dass man den Arbeitgeber nicht zu schätzen weiß, ohne zu berücksichtigen, dass diese Angebote vielleicht nicht für jeden passend sind.
Vorgesetztenverhalten
Kritik oder negatives Feedback sind unerwünscht. Wenn die Arbeit nicht erledigt wird, wird das Ausmaß der Aufgaben heruntergespielt.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um Sachbearbeitung, und es gibt so viel davon, dass kaum Raum für kreative Aufgaben bleibt, die positive Veränderungen bewirken könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird betont, aber im Detail handelt es sich eher um Greenwashing . Es wäre ehrlicher, wenn eine Organisationen, die Tausende von Schülern durch die Welt fliegt, zugeben würde, dass sie nicht besonders nachhaltig sein kann. Das wäre zumindest ehrlich.
Der Verein vergibt viele Stipendien, was großartig ist und die Chancengleichheit fördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen oft knapp über dem Mindestlohn, und Gehaltserhöhungen gibt es praktisch nicht. Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich.
Image
Das obere Management bezeichnet den Arbeitgeber als hervorragend. Wer eine andere Meinung äußert, wird als Stänkerer betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 2-3 standardmäßige Schulungen, jedoch keine individuellen Schulungen, um spezifische Fähigkeiten zu fördern.