Man sollte vorsichtig sein, wenn man hier einen Arbeitsvertrag unterzeichnet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, Kritik ernst zu nehmen und aufzuhören, Situationen schönzureden. Es bedarf einer weniger emotional gesteuerten Kommunikation und echter Veränderungen, sowohl in den Arbeitsbedingungen als auch bei den Gehältern, um dem selbst auferlegten Image eines modernen Arbeitgebers gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht konstant 150% gibt, wird nicht genug Engagement gezeigt. Überstunden sind üblich, und im schlimmsten Fall kann es Probleme geben, wenn man zu viele davon ansammelt.
Image
Das obere Management bezeichnet den Arbeitgeber als hervorragend. Wer eine andere Meinung äußert, wird als Stänkerer betrachtet.
Work-Life-Balance
Es werden Angebote wie Yoga und Atemübungen gemacht, die in den Arbeitstag integriert werden sollen, zum Beispiel während der Mittagspause. Wenn man sie nicht nutzt, wird angenommen, dass man den Arbeitgeber nicht zu schätzen weiß, ohne zu berücksichtigen, dass diese Angebote vielleicht nicht für jeden passend sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 2-3 standardmäßige Schulungen, jedoch keine individuellen Schulungen, um spezifische Fähigkeiten zu fördern.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen oft knapp über dem Mindestlohn, und Gehaltserhöhungen gibt es praktisch nicht. Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird betont, aber im Detail handelt es sich eher um Greenwashing . Es wäre ehrlicher, wenn eine Organisationen, die Tausende von Schülern durch die Welt fliegt, zugeben würde, dass sie nicht besonders nachhaltig sein kann. Das wäre zumindest ehrlich.
Der Verein vergibt viele Stipendien, was großartig ist und die Chancengleichheit fördert.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es große Unterschiede. Der ständige Druck führt zu Stress, der die Stimmung beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik oder negatives Feedback sind unerwünscht. Wenn die Arbeit nicht erledigt wird, wird das Ausmaß der Aufgaben heruntergespielt.
Kommunikation
Die Kommunikation variiert stark. Mit einigen Kollegen gibt es offenen Austausch, während bei anderen ein autoritärer Ton herrscht und Wert auf Hierarchie gelegt wird. Viele haben Schwierigkeiten mit konstruktiver Kommunikation.
Kritik wird ignoriert oder klein geredet. Manchmal wird auch deutlich gesagt, daß Widerworte nicht erwünscht sind.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um Sachbearbeitung, und es gibt so viel davon, dass kaum Raum für kreative Aufgaben bleibt, die positive Veränderungen bewirken könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht so positiv war, wie wir es uns gewünscht hätten. Wir freuen uns aber auch, dass es doch ein paar Punkte gibt, die dir bei der Arbeit bei Experiment gefallen. Schulungen kannst du bei uns übrigens jederzeit beantragen - auch individuelle Weiterbildungen. Sprich dazu gerne mit uns. Außerdem hoffen wir, dass wir mit der Fülle an Angeboten - neben Yoga und Atempausen - auch etwas für dich dabei ist. Wir sind hier immer für neue Ideen offen.
Wir nehmen deine Kritik ernst und wollen daraus lernen, um uns zu verbessern. Es ist unser Ziel, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Es tut uns leid, dass wir diesem Anspruch in deinem Fall nicht gerecht geworden sind.
Wir würden gerne mehr über deine spezifischen Bedenken erfahren, um konkrete Maßnahmen ergreifen zu können, um unsere Arbeitsbedingungen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Bitte zögere nicht, dich persönlich an mich zu wenden, damit wir deine Anliegen weiter besprechen können.