Experiment 

e.V.

Gehalt

Bestmöglich innerhalb der Struktur, viele Zusatzleistungen wie Gutscheine, D-Ticket, BahnCard, Jobrad, usw

Einstiegsgehälter dürften branchenüblich sein. Jährliche Anpassungen, so dass die Gehälter mit den Jahren immer weiter steigen. Leistungsabhängiger Bonus 1x jährlich. Viele weitere Leistungen wie Deutschlandticket, Bahncard, Kaffee/Wasser, Fortbildungen, Betriebliche Altersvorsorge, Gutscheine …

Über Gehalt lässt sich streiten … Wenn man nach links und rechts schaut, kommt schon manchmal das Gefühl auf, dass man zu wenig verdient. Experiment ist aber auch eine NGO und das wird im Vorfeld klar kommuniziert. Was an dem Punkt oft vergessen wird, sind die vielfältigen anderen Benefits, die uns ermöglicht werden (JobRad, 50€-Sachbezugsgutschein oder alternativ Urban Sports, etc.). Insgesamt gibt es auf jeden Fall Luft nach oben, aber ich wusste vorher, worauf ich mich einlasse.

Das Gehalt ist niedrig, viel Spielraum ist nicht. Sinnorientiert statt profitorientiert. Sozialleistungen: man bemüht sich.

Das Gehalt ist unterirdisch und steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand. Jährliche Gehaltserhöhungen sind minimal. Als Einsteiger*in liegt man nur knapp über dem Mindestlohn, und selbst bei Beförderungen hält sich die Erhöhung in Grenzen, trotz zusätzlicher Aufgaben.

Gehälter und weitere Leistungen sind in der Branche überdurschnittlich und werden durch weitere Angebote verbessert. Gehälter werden regelmäßig und pünktlich gezahlt und beinhalten auch BahnCard (wenn notwendig), Deutschlandticket und Urlaubsgeld.