28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin glücklich, dabei zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird gelebt, was man sich auf die Fahnen schreibt. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist an den einzelnen Menschen interessiert. Ideen finden immer Platz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reich wird man hier nicht, aber dann ist man auch im falschen Job, wenn das das Ziel ist.
Arbeitsatmosphäre
sehr freundschaftlich
Work-Life-Balance
flexibel, in beide Richtungen
Gehalt/Benefits
Bestmöglich innerhalb der Struktur, viele Zusatzleistungen wie Gutscheine, D-Ticket, BahnCard, Jobrad, usw
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltigste Austauschorganisation
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
sehr fair, unterstützend, auf Augenhöhe, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
sehr angenehm, das Office ist gemütlich und schön, Homeoffice immer möglich
Kommunikation
sehr wertschätzend und kollegial
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist da, das Team darf gerne noch diverser werden, aber das ist ein Prozess.
Interessante Aufgaben
meistens ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und Interesse von Seiten der Geschäftsführung, dass sich jeder einbringt. Hohe Identifikation mit den Werten und Programmen des Vereins.
Image
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Positives Image
Work-Life-Balance
Es ist kein 9-5 Job und jeder muss auch mal bereit sein, über seine normalen Arbeitszeiten hinaus erreichbar zu sein und zu arbeiten. Mal abends, mal am Wochenende. Dafür wird aber auch höchstmögliche Rücksicht genommen auf Wünsche der Mitarbeiter zu flexiblem Arbeiten. Urlaube sind in Absprache mit den Teams unkompliziert zu nehmen und bei Bedarf kann auch spontan freigenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Überschaubare Aufstiegschancen. Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehälter dürften branchenüblich sein. Jährliche Anpassungen, so dass die Gehälter mit den Jahren immer weiter steigen. Leistungsabhängiger Bonus 1x jährlich. Viele weitere Leistungen wie Deutschlandticket, Bahncard, Kaffee/Wasser, Fortbildungen, Betriebliche Altersvorsorge, Gutscheine …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch! Sehr nachhaltig (Deutscher Nachhaltigkeitskodex)
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzend, unterstützend, nett
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gut, fair und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Technik wird immer wieder angepasst und auf aktuellen Stand gebracht. Büros verfügen über höhenverstellbare Schreibtische.
Desksharing mit anderen Kolleg*innen. Das Büro befindet sich in einem schönen denkmalgeschützten Haus, mit allen Vor- und Nachteilen eines Altbaus. Möglichkeit zu Remote Work (mit entsprechender technischer Ausstattung)
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich, interessant und ich habe großen eigenen Einfluss auf die Ausgestaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich arbeite sehr gerne hier!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, die den Verein sehr prägen, und die Offenheit gegenüber Neuerungen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schon lange hier und komme immer gerne ins Büro. Ich finde, man merkt, dass alle gemeinsam an einem Ziel arbeiten.
Work-Life-Balance
Insgesamt auch gut und man muss sich selbst einfach gut organisieren. Die Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice immer möglich, Urlaub wird immer versucht, möglich zu machen. Und auch mit Familie ist der Job sehr gut zu vereinbaren. Aber der Job bringt natürlich auch einfach manchmal stressige Zeiten mit sich, da wir mit Ehrenamtlichen arbeiten und Menschen auf der ganzen Welt in ihren Programmen unterstützen. Deshalb arbeite ich aber ja auch hier :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich und es gibt auch interne Angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Super! Ich fühle mich sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer*innen eingestellt und sehr geschätzt. Allerdings ist das Interesse an den Jobs hier vor allem bei jüngeren Arbeitnehmer*innen vorhanden, aber es gibt durchaus viele Mitarbeiter*innen, die schon sehr lange hier arbeiten und sehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte etwas besser sein, aber insgesamt kann man gut arbeiten. Jeder bekommt Ausstattung fürs Homeoffice, wenn das gewünscht ist.
Kommunikation
Insgesamt sehr gut. Es wird Wert auf Transparenz gelegt und wenn man seine Probleme anspricht, wird auch geholfen - man muss dafür natürlich auch selbst bereit sein, offen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer. Auch mit Familie ist es möglich, Führungspositionen in Teilzeit auszuüben.
Interessante Aufgaben
Ja, ich liebe meinen Job, auch nach vielen Jahren hier. Ich habe viel Kontakt zu Ehrenamtlichen und auch Teilnehmenden. Und auch der Gestaltungsspielraum meiner Aufgaben ist vorhanden. Die Aufgaben varriieren aber natürlich je nach Abteilung etwas.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Job mit Sinn und ein tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, wertschätzend und es herrscht eine gesunde Fehler-Kultur. Uns ist bewusst: Wir sind nur Menschen und geben unser Bestes und das bekommt man auch von Vorgesetzten gespiegelt. Außerdem ein Pluspunkt: Bürohunde sind erlaubt und tragen natürlich auch zu einem guten Arbeitsklima bei.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, wodurch man sehr viel Freiraum hat. Gleichzeitig muss man aber auch selbst darauf aufpassen, dass man nicht zu viel arbeitet, denn die To-Do-Liste wird vermutlich nie enden. Ich glaube, man muss lernen, Grenzen zu setzen und nur weil andere abends noch online sind oder mal am Wochenende arbeiten, sollte man sich davon nicht unter Druck gesetzt fühlen und den Eindruck bekommen, das sei gewollt.
Gehalt/Benefits
Über Gehalt lässt sich streiten … Wenn man nach links und rechts schaut, kommt schon manchmal das Gefühl auf, dass man zu wenig verdient. Experiment ist aber auch eine NGO und das wird im Vorfeld klar kommuniziert. Was an dem Punkt oft vergessen wird, sind die vielfältigen anderen Benefits, die uns ermöglicht werden (JobRad, 50€-Sachbezugsgutschein oder alternativ Urban Sports, etc.). Insgesamt gibt es auf jeden Fall Luft nach oben, aber ich wusste vorher, worauf ich mich einlasse.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten, die hier arbeiten, tun es aus Überzeugung für den Austausch. Das stärkt auf jeden Fall das Wir-Gefühl und auch in stressigen Phasen weiß man, wofür man das Ganze macht.
Arbeitsbedingungen
Im Altbau und Denkmal sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel vielleicht nicht ganz optimal, aber das stört mich persönlich nicht so sehr. Die Technik könnte moderner sein, aber auch da gibt es kontinuierlich Verbesserungen. Wenn man bestimmte Dinge braucht und begründen kann (Bildschirme fürs HO, ein Diensthandy, einen höhenverstellbaren Schreibtisch im Büro etc.), hat man gute Chancen, dass die Wünsche umgesetzt werden.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Job mit Herz und Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere! Vor allem die Tatsache, dass alle angehört werden und dass Ideen immer mit offenen Ohren und Interesse aufgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich: nichts! Wenn ich das mit anderen vergleiche, dann geht es uns einfach super!
Verbesserungsvorschläge
Was die IT anbelangt, so haben wir mittlerweile eine Größe erreicht, wo wir mit der aktuellen Struktur nicht weiterkommen. Aber ich weiß, dass das in der Diskussion ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnorientierung reicht nicht aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist möglich, 5 Tage die Woche Homeoffice zu machen und auch aus anderen Ländern zu arbeiten. Die Zeiterfassung erfolgt flexibel und auf Vertrauensbasis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kann im Vergleich zu anderen Organisationen nicht mithalten. Darüber hinaus ist sehr viel Unruhe in der Organisation, die von der Arbeit ablenkt.
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtende Führngskräfteschulungen für alle, die diese Rollen übernehmen. Ehrliche Kommunikation von der Geschäftsführung. Offene Kommunikation über systematische Überlastung in der Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden sind üblich, es sind alle ständig gestresst. Arbeitsumfeld sehr dynamisch, da man mit Menschen arbeitet. Kollegen weinen, vor Erschöpfung oder Schwierigkeit der Fälle.
Work-Life-Balance
Kollegen nehmen nicht richtig Urlaub, weil die auflaufenden Mails nicht bewältigt werden können. Man ist doch „im Notfall erreichbar“. Vertretungen werden nicht zuverlässig durchgeführt. Häufige Abend- und Wochenendarbeit und Bereitschaftsdienste.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Führungspositionen zu besetzen. Andere Karrierewege gibt es nicht. Weiterbildungen werden nicht beworben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist niedrig, viel Spielraum ist nicht. Sinnorientiert statt profitorientiert. Sozialleistungen: man bemüht sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel spekuliert, junge Mitarbeitende kennen ihre Arbeitsrechte nicht, da dies ihr erster Arbeitgeber nach der Uni/Ausbildung ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind tief ins operative Geschäft eingebunden, sodass für strategische Aufgaben und Personalentwicklung keine Zeit bleibt. Hinter den Kulissen wird über Mitarbeitende hergezogen, teilweise auch von Führungskräften selbst über andere Führungskräfte. Führungskräfte leben Arbeit am späten Abend und am Wochenende vor.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht gut ausgeleuchtet. Die IT-Infrastruktur macht öfter mal Probleme. Es gibt keinen Hausmeister, die Mitarbeitenden kümmern sich um alles. Es gibt keine Personalabteilung, alles wird direkt mit den Führungskräften besprochen.
Kommunikation
Emotional von Geschäftsführungsseite und auch nicht strukturiert, vieles bekommt man eher durch Zufall raus.
Das fühlt sich nicht sonderlich fair an.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich oft um Sacharbeitungsaufgaben mit sehr viel Routine. Wer zusätzliche Projekte will, bekommt diese, diese lassen sich aber nicht mit dem Tagesgeschäft vereinbaren.
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Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Familiäres" Umfeld allein reicht nicht aus, wenn der Rest nicht passt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kolleg*innen, teils flexibles Arbeiten, wenn man die permanente Erreichbarkeit ignoriert, gute Programme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Verhalten einiger Führungskräfte, selbst ständig erreichbar sein
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt, Arbeitsaufteilung auf mehr Mitarbeitende, Weiterbildung insbesondere für Führungskräfte, Vereinheitlichung der Einarbeitung, Verbesserung der Kommunikation
Image
Nach außen hin präsentiert sich der Verein mit einem sehr guten Image und setzt sich wirklich für tolle Programme ein. Der interne Buschfunk spricht jedoch nicht nur positiv über den Verein.
Work-Life-Balance
Die grundsätzlich flexiblen Arbeitszeiten sind wenig hilfreich, wenn von Mitarbeitenden im Krankheitsfall sogar 'erwünscht' wird, die E-Mails zu überprüfen und kleinere Aufgaben zu übernehmen. Zudem erfordert das hohe Arbeitspensum häufig, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten oder am Wochenende erreichbar zu sein, was ein Abschalten oft unmöglich macht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterirdisch und steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand. Jährliche Gehaltserhöhungen sind minimal. Als Einsteiger*in liegt man nur knapp über dem Mindestlohn, und selbst bei Beförderungen hält sich die Erhöhung in Grenzen, trotz zusätzlicher Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Stipendien für verschiedene Personengruppen angeboten. Als Austauschorganisation ist Nachhaltigkeit jedoch nur eingeschränkt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist grundsätzlich positiv, selbst wenn der Stresspegel steigt. Gegenseitige Unterstützung ist oft vorhanden und trägt zur Teamatmosphäre bei. Frustration und Anspannung sind jedoch oft zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Mit einigen lässt sich offen, klar und transparent kommunizieren, während man bei einigen Führungskräften vorsichtig sein muss, was man teilt. Kritik wird oft runtergespielt und leider bekommt man mit, wie hin und wieder über die eigenen Mitarbeitenden hergezogen.
Arbeitsbedingungen
Remotearbeit ist gut, leider häufig IT Ausfälle. Arbeit bleibt teils stundenlang liegen.
Altbau, schlechte Isolierung daher schnell sehr heiß/kalt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kolleg*innen ist i.d.R. von Offenheit und gegenseitigem Verständnis geprägt. Auf Führungsebene gestaltet sich dies jedoch unterschiedlich: Einige Vorgesetzte sind offen für konstruktive Gespräche, während es bei anderen an transparenter und direkter Kommunikation mangelt. Der Informationsfluss ist häufig uneinheitlich, sodass nicht alle Mitarbeitenden denselben Informationsstand haben.
Interessante Aufgaben
Es gibt grundsätzlich viele verschiedene Aufgabenbereiche, die teils auch recht interessant sind. Allerdings sind es zu viele Aufgaben für zu wenig Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Arbeitgeber am Puls der Gesellschaft - Freiräume und Mitarbeit an wichtigen gesellschaftlichen Them
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereins- und Ehrenamtsstruktur, der kontinuierliche Drive sich zu verbessern, kein Festhalten am Status Quo und Offenheit für Ideen und Innovationen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert auf den gemeinsamen Austausch, Räume für das miteinander Austausch und Lernen und regelmäßige Feedbackgespräche gelegt.
Image
Die Rahmenbedingungen eines Vereins und die Ansprüche der Mitarbeitenden vor allem im Hinblick auf Gehalt und weiteren Vergütungsaspekten stimmen nicht immer überein. Der Verein hat sich zum Ziel gesetzt, ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein und sich kontinuierlich in dieser Hinsicht zu verbessern.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen auf familiäre und persönliche Herausforderungen sowohl bei der räumlichen als auch bei der zeitlichen Umsetzung der Arbeit. Die Arbeit im internationalen Kontext und die Arbeit mit Ehrenamtlichen bringt Arbeit am Wochenende und abends mit sich.
Karriere/Weiterbildung
Die Struktur der Organisation gibt nur eine begrenzte Zahl an Leitungs- und Führungsstellen mit sich. Dieses sind z.T. schon seit längerer Zeit besetzt. Es werden und wurden aber neue Möglichkeiten geschaffen, damit Arbeitnehmer*innen, die sich hervortun und die Organisation voranbringen geschätzt und behalten werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter und weitere Leistungen sind in der Branche überdurschnittlich und werden durch weitere Angebote verbessert. Gehälter werden regelmäßig und pünktlich gezahlt und beinhalten auch BahnCard (wenn notwendig), Deutschlandticket und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein ist der erste Verein im Bereich langfristigem Austausch, der nach dem DNK zertifiziert ist und sich um die Ausgestaltung eines nachhaltigen Arbeitsumfelds sowie - soweit möglich - der Austauschprogramme kümmert.
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Abteilungen gibt es unterschiedliche Anforderungen an die tägliche Arbeit. Der Austausch ist nicht immer gegeben, so dass das gegenseitige Verständnis und die Übernahme von Aufgaben noch ausgeprägter sein könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Arbeitsfeld bringt eine größeres Interesse von jungen Arbeitnehmer*innen mit sich. Ältere Mitarbeiter*innen werden wegen ihres Erfahrungsschatzes geschätzt und nach eigener PRäferenz und Kompetenzen bestmöglich eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kolleg*innen erhalten regelmäßiges Feedback in Gesprächen. Alle Mitarbeitenden können Mitglied werden und sich auch über diesen Weg an den (ehrentamtlichen) Strukturen beteiligen.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeitenden erhalten Laptops für die Nutzung im mobilen Office und können in regelmäßigen Abständen weitere technische Ausrüstungen für das mobile Office bestellen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Kommunikation zu grundlegenden Entscheidungen, regelmäßige Teamrunden und Möglichkeiten zur Information über die Tätigkeiten der Kolleg*innen.
Gleichberechtigung
In der gesamten Organisation gibt es ein großes Bewusstsein um die gleichberechtige Ausgestaltung von Führungsaufgaben zwischen Männern und Frauen. Die Ausübung von Führung in Teilzeit wird von weiblichen und männlichen Führungskräften gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren stark nach Abteilung. Innerhalb der Abteilungen ist es möglich, Aufgabenpräferenzen zu übernehmen. Einige Tätigkeiten sind aber in allen Aufgaben festgelegt. Über Teilnahme an AGs und speziellen Projekten kann der Arbeitsalltag abwechslungsreich gestaltet werden.
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Kommunikation fehlt, Motivation geht – Enttäuschung auf ganzer Linie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen sind wirklich nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die angeblich flexiblen Arbeitszeiten klingen auf den ersten Blick gut, doch in der Praxis bedeutet das oft, dass man ständig erreichbar sein muss und auch zu unpassenden Zeiten noch E-Mails checkt oder arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend angespannt, da man von einer herausfordernden Situation zur nächsten hetzt, ohne Raum für Pausen oder Erholung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance gestaltet sich schwierig, da das Arbeitspensum dauerhaft hoch ist und man ständig mit belastenden Situationen konfrontiert wird, die ein Abschalten fast unmöglich machen. Es wird zudem erwartet, dass man selbst bei Krankheit regelmäßig in die E-Mails schaut und Aufgaben übernimmt.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Fortbildungen sind so gut wie nicht realisierbar, und es erfordert unnötig viel Mühe und Widerstand, eine genehmigt zu bekommen
Gehalt/Benefits
Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt, sind die Gehälter vergleichsweise niedrig und steigen im Laufe der Jahre kaum an. In vielen Ausbildungsberufen beginnt man mit einem ähnlichen Einkommen und kann sich schneller verbessern. Dennoch wird für die Arbeit im Programm ein abgeschlossenes Studium vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr uneinheitlich. Während mit einigen eine klare Kommunikation möglich ist, muss man bei vielen vorsichtig agieren, um ihr Ego nicht zu verletzen, was einen offenen Austausch erschwert. Zudem bekommt man mit, dass über Mitarbeitende hinter ihrem Rücken gesprochen wird, und bei Fehlern wird oft nachträglich intensiv darauf herumgeritten, sodass man schnell zum Sündenbock gemacht wird.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kolleg*innen funktioniert in der Regel gut, jedoch ist der Austausch mit den Führungskräften äußerst problematisch, da ein offener Dialog kaum stattfindet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich interessant, aber es gibt deutlich zu viele, um sie in der vorhandenen Arbeitszeit bewältigen zu können. Eine richtige Einarbeitung findet kaum statt, stattdessen wird man ins kalte Wasser geworfen und lernt hauptsächlich durch trial and error.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenig Wertschätzung für viel Stress
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dafür, dass der Arbeitsalltag von so viel Stress geprägt ist, ist die Atmosphäre im Team trotzdem gut.
Image
Experiment schreibt sich das Thema mentale Gesundheit nach außen hin groß auf die Fahne, nimmt Mitarbeitende mit mentalen Herausforderungen allerdings nicht ernst, besonders, wenn diese Probleme durch den Job hervorgerufen werden. Das stimmt nicht überein mit dem Image, welches nach außen gezeigt wird.
Work-Life-Balance
Bei einem Job, der von so einem großen Workload und vielen Notfällen geprägt ist, fällt es schwer, abzuschalten und sich Zeit für Hobbys und Freizeit zu nehmen. Das Nothandy und die ständige Erreichbarkeit sorgen für zusätzlichen Stress auch außerhalb der Arbeitszeiten. Ich habe im Grunde nur noch gearbeitet, geschlafen und irgendwie versucht, klarzukommen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind intern unfair verteilt. Wenn man sich in der Branche umschaut und umbewirbt, merkt man schnell wie viel mehr man woanders verdienen kann bei besseren Arbeitsbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr gut, Herausforderungen werden gemeinsam durchgestanden.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Wertschätzung - innerhalb der Teams ist diese sehr gut, allerdings nicht von allen Vorgesetzten. Kritik, die man äußert, wird runtergespielt und nicht angegangen. Es wurde sogar mal in einem Meeting gesagt, wer sich nicht (finanziell) wertgeschätzt fühle, solle halt woanders hingehen.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt auf den ersten Blick transparent, stellt sich hinterher aber als mangelhaft heraus. Gehälter lassen sich nicht einsehen und während behauptet wird, alle bekämen mehr oder weniger das Gleiche, stellt sich im Endeffekt heraus, dass es riesige Unterschiede gibt und z.B. manche Führungskräfte weniger verdienen als vereinzelte Programm-Managerinnen. Das geht gar nicht und zeigt, wie wichtig es ist, sich untereinander auszutauschen.
Gleichberechtigung
Es ist toll, dass viele Frauen in Führungspositionen sind.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rabea BrozulatDirector Communication & Sustainability
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen!
Es freut uns, dass Du die Sozialleistungen und die offene Atmosphäre positiv bewertest. Das sind Punkte, die uns sehr wichtig sind und auf die wir großen Wert legen.
Deine Kritik zur Führung und Kommunikation nehmen wir ernst. Es tut uns leid, wenn Du das Gefühl hattest, dass es hier Verbesserungsbedarf gibt. Wir arbeiten ständig daran, unsere Führungskräfte zu schulen und die internen Kommunikationsprozesse zu optimieren. Trotzdem möchten wir betonen, dass wir bereits viel Wert auf transparente Kommunikation legen und dies auch in Zukunft weiter verstärken werden.
Beim Thema Work-Life-Balance überrascht uns Dein Eindruck etwas, da wir wenig dafür tun, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Balance zu ermöglichen. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen, und Dein Feedback hilft uns, unsere Angebote noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abzustimmen. Gleichzeitig glauben wir, dass wir hier schon ein solides Fundament haben und freuen uns, wenn das von anderen Kolleg*innen auch so wahrgenommen wird.
Vielen Dank nochmals für Dein ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Stimmen zu hören, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Experiment durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Experiment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Experiment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.