Verein mit Elan und Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Solch eine warme, familiäre und dennoch professionelle Atmosphäre findet man wirklich nicht oft! Ich fühle mich sehr wohl und bin immer froh im Büro zu sein (oder auch von zu Hause zu arbeiten)
Kommunikation
Die Floskel "Flache Hierarchien" wird hier wirklich gelebt. Man kann sich mit allem direkt an die Geschäftsführung wenden, die immer ein offenes Ohr hat. Es gibt aber auch einen Mitarbter*innenRat und diverse Gremien um anoym über Theman zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Etwas unterschiedlich wahrscheinlich von Abteilung zu Abteilung aber im großen Ganzen wird viel dafür getahn, dass es ein nettes Miteinander gibt. Es gibt die Möglichkeit zu gemeinsamen Unternehmenungen aber, zumindest m.E. keinen Druck daran teilnehmen zu müssen. Alle gehen wertschätzend miteinander um.
Work-Life-Balance
Kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten oder zu leistenden Überstunden. Diese werden auch ausgeglichen, entweder durch Gleitzeit oder Bezahlung. Urlaub ist im Kern-team abzusprechen aber klappt so gut wie immer. regionale Feiertage werden teilw. geschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden in viele Entscheidungen miteinbezogen. Die Vereinskultur bringt dies schon mit sich - oft wird abgestimmt. Kritik kann geäußert werden, sowohl direkt als auch anonym und wird beachtet.
Interessante Aufgaben
Man bekommt früh interessante und wichtige Aufgaben, nicht erst nach Jahren. Es ist möglich, sich das eigene Aufgabenfeld mitzugestalten und eventuell auch die Abteilung zu wechseln.
Gleichberechtigung
Frauen sind die größere Gruppe der Angestellten und werden durchaus geschätzt, sind die hauptverantwprtlichen fürs Klima. Es gibt keine Diskiminierung, weder direkt von den wenigen männlichen Kollegen, noch indirekt von oben herab/durch Strukturen. Frauen haben genau so Teamleitungen inne. Die die in Mutterschutz gehen sind so normal wie Männer, die Elternzeit nehmen. Der Wiedereinstieg wird ermöglicht und langwirige Mitarbeit und Erfahrung geschätzt. Dass immer alle ihre Wunsch-Zuständigkeit bei Rückkehr bekommen ist, glaube ich (aus organisatorischen Gründen), nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Dafür, dass der Verein kein gewinnorientiertes Unternehmen ist, ist vieles moderner als anderswo - es sind aber nicht immer die neusten Spielerein vorhanden.. Es wird sich sofort gekümmert, wenn man ein technisches Problem hat und auch Geld in die Hand genommen, wenn nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch bei der Mehrheit der Mitarbeitenden. Wenn etwas verbessert werden kann, werden wir darauf schnell von unseren vielen jungen Ehrenamlichen aufmerksam gemacht. Vieles ist im Wandel und wird oft überdacht, es bleibt nichts wie früher nur "weil es schon immer so war".
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche okay, große Sprünge gibt es aber nicht. Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge werden vom Verein angeboten. Boni gibt es als 13 Monatsgehalt und auch Urlaubsgeld ist drin!;) Auch Corona-Boni wurden schon zwei Mal ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird eher intern gefördert aber auch externe Workshops kann man durchaus wahrnehmen und bekommt dafür frei, nur muss man sich da eben selbst kümmern. "Karriere zu machen" , dafür ist die Verienstruktur wirklich nicht ausgelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieben Dank für die netten Worte und dein Feedback zu unserem Kollegium und der Zusammenarbeit bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und auch die Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Einbringen eigener Ideen angesprochen hast. Das war unser Ziel. Danke für dein ehrliches Feedback dazu!