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Unternehmenskultur

Heilbronn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    69%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    69%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsvolumen ist ein auf und ab, hiermit muss man klar kommen.
Im Alltag ist es meist nicht so stressig wie in der Wirtschaft allerdings muss man auch damit klar kommen.
Jeder kann und darf hier oft alles machen...

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft bekommt man Infos über öffentliche Medien mit statt aus internen Medien, intern gibt es auch zu viele Arten um Miteinander zu kommunizieren wodurch viele Infos einfach überlesen werden.

Manchmal ist weniger mehr! Soll bedeuten daß es nicht immer von Vorteil ist wenn man unzählige Möglichkeiten hat um Nachrichten zu teilen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen der eigenen Abteilung kann man meist alles einfach klären,bei Kollegen aus anderen Abteilungen oder Bereichen kann es schon schwieriger werden, oft fehlen auch die Kontakte weil man sich nicht kennt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten ist es je nach Vorgesetzten sehr gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer stark auf den Vorgesetzten an

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung ist absolut gegeben (in den meisten Bereichen) man muss aber mit der Bürokratie klarkommen (Entscheidungen brauchen oft lange bzw. werden von manchen Personen unnötig kompliziert gestaltet)

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