Ihr Unternehmen?
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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungUmgang auf Augenhöhe und respektvolles miteinander.
Gutes soziales Umfeld - Ich persönlich komme sehr gerne zur Arbeit. Ich mag mein Umfeld und meinen Job. Und vor allem meine direkten Kollegen.
Fast alle gehen wertschätzend miteinander um und die GF sieht auch die "kleinen" Arbeitsbienen. Das finde ich sehr wichtig.
Darf man sich die Schichten selber einteilen kann, dass Änderungsvorschläge angenommen werden, damit eingezogen wird, sondern als Team Mitglied wichtig ist
Flexibilität, sehr engagierte Kolleginnen und Kollegen, Freiheit mitzugestalten, gutes Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen, große Hilfsbereitschaft
Ein sozialer Arbeitgeber, der sich im Changeprozess befindet - positive Auswirkungen sind deutlich sichtbar
Manchmal kommt die "Ober-sticht-Unter-Mentalität" wieder raus - da werden Entscheidungen getroffen ohne die Mitarbeiter VORHER abzuholen. Natürlich muss die GF nicht jede Entscheidung mit der Belegschaft diskutieren - aber transparent drüber berichten. Das geschieht noch nicht immer (ist aber schon gewaltig besser geworden!)
Führungsstil von vorgestern , Hierarchie ohne Ende, fehlende Kommunikation
Hab nichts auszusetzen
Neue Geschäftsführung wendet sich etwas von Wissenschaft ab hin zu mehr Marketing/Manegement/PR etc.
Entscheidungen werden meist sehr spät und nur durch die höheren Ebene (Geschäftsleitung) getroffen. Teils sehr beengte Arbeitsplätze.
Schulung von Führungskräften / Schnittstellen-Klärung / Prozesse hängen hinter dem raschen Wachstum hinterher
Ich kann mir keinen besseren vorstellen
Bitte mehr die einzelnen Fachabteilungen in Entscheidungen einbinden - bzw. VOR Entscheidungen zumindest anhören. Die Fachabteilungen werden immer noch bei wichtigen Entscheidungen übergangen.
Mehr Kommunikation von unten nach oben ! Und gerne auch von oben nach unten!
Vielleicht könnt ihr in den Science Center andere Filme laufen neue Filme
Der am besten bewertete Faktor von experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Experiment hat einen sehr guten Ruf und ist bei allen Bekannten beliebt
wird sehr gepflegt und darein investiert
Nach außen absolut top, ke nach Abteilung auch wahr.
Nach außen ist das Image hervorragend.
Nach außen hin top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Buschfunk / top-down und zäh
findet nicht statt - extreme Hierarchie und Geklüngel
Unternehmenskommunikation gleich null
Oft bekommt man Infos über öffentliche Medien mit statt aus internen Medien, intern gibt es auch zu viele Arten um Miteinander zu kommunizieren wodurch viele Infos einfach überlesen werden.
Manchmal ist weniger mehr! Soll bedeuten daß es nicht immer von Vorteil ist wenn man unzählige Möglichkeiten hat um Nachrichten zu teilen.
Hier gibt es noch ein paar Dinge zu tun - aber das Unternehmen befindet sich auf einem richtig guten Weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich habe bisher sehr hochwertige Schulungen erhalten, die mich selbst vorangebracht haben. Da bin ich sehr dankbar!
Wird gefördert
Man kann sich intern weiterbilden und auch aussteigen
Schwierig da lieber mit externen Leuten offene Stellen besetzt werden, mehr Perspektive vorzeigen!
nicht möglich
