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experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH als Arbeitgeber
experimenta
-
Science
Center
der
Region
Heilbronn-Franken
gGmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang auf Augenhöhe und respektvolles miteinander.
Darf man sich die Schichten selber einteilen kann, dass Änderungsvorschläge angenommen werden, damit eingezogen wird, sondern als Team Mitglied wichtig ist
Gutes soziales Umfeld - Ich persönlich komme sehr gerne zur Arbeit. Ich mag mein Umfeld und meinen Job. Und vor allem meine direkten Kollegen.
Fast alle gehen wertschätzend miteinander um und die GF sieht auch die "kleinen" Arbeitsbienen. Das finde ich sehr wichtig.
Ein sozialer Arbeitgeber, der sich im Changeprozess befindet - positive Auswirkungen sind deutlich sichtbar
Flexibilität, sehr engagierte Kolleginnen und Kollegen, Freiheit mitzugestalten, gutes Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen, große Hilfsbereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal kommt die "Ober-sticht-Unter-Mentalität" wieder raus - da werden Entscheidungen getroffen ohne die Mitarbeiter VORHER abzuholen. Natürlich muss die GF nicht jede Entscheidung mit der Belegschaft diskutieren - aber transparent drüber berichten. Das geschieht noch nicht immer (ist aber schon gewaltig besser geworden!)
Führungsstil von vorgestern , Hierarchie ohne Ende, fehlende Kommunikation
Hab nichts auszusetzen
Leider geht es nur ums Image und nicht um die Misson!
Mangelnde Wertschätzung, irgendwie nicht willkommen.
Verbesserungsvorschläge
Schulung von Führungskräften / Schnittstellen-Klärung / Prozesse hängen hinter dem raschen Wachstum hinterher
Ich kann mir keinen besseren vorstellen
Vielleicht könnt ihr in den Science Center andere Filme laufen neue Filme
Bitte mehr die einzelnen Fachabteilungen in Entscheidungen einbinden - bzw. VOR Entscheidungen zumindest anhören. Die Fachabteilungen werden immer noch bei wichtigen Entscheidungen übergangen.
Mehr Kommunikation von unten nach oben ! Und gerne auch von oben nach unten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Selten so was tolles erlebt
Die Kollegen die länger da sind helfen den neuen das finde ich toll
Auch die Netzwerkveranstaltungen helfen: After-Work, Lauf-Treffs, Drachenbootrennen, Kleidertauschbörse, Generalproben - es ist eigentlich für jeden was dabei
Mit den Kollegen der eigenen Abteilung kann man meist alles einfach klären,bei Kollegen aus anderen Abteilungen oder Bereichen kann es schon schwieriger werden, oft fehlen auch die Kontakte weil man sich nicht kennt.
Innerhalb der Abteilungen unter den Angestellten meist sehr gut, es kommt aber auf die jeweilige Abteilung an. Führungskräfte scheinen untereinander zum Teil persönliche Fehden auszutragen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Buschfunk / top-down und zäh
findet nicht statt - extreme Hierarchie und Geklüngel
Unternehmenskommunikation gleich null
Oft bekommt man Infos über öffentliche Medien mit statt aus internen Medien, intern gibt es auch zu viele Arten um Miteinander zu kommunizieren wodurch viele Infos einfach überlesen werden.
Manchmal ist weniger mehr! Soll bedeuten daß es nicht immer von Vorteil ist wenn man unzählige Möglichkeiten hat um Nachrichten zu teilen.
Kommunikation von oben nach unten ist ein Fremdwort. Der Flurfunk bringt mehr notwendige Infos.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich habe bisher sehr hochwertige Schulungen erhalten, die mich selbst vorangebracht haben. Da bin ich sehr dankbar!
Wird gefördert
Man kann sich intern weiterbilden und auch aussteigen
nicht möglich
Seminare und Weiterbildung sowohl Inhouse als auch extern oder remote / online möglich
2 Lizenzen pro Jahr frei zur Verfügung für kurze Webinare
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
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