296 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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296 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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296 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
IT System Administrator im Kundeneinsatz
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Experis GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute work life balance (hängt natürlich wieder vom kunden ab)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünktliche Gehaltszahlungen welche zudem noch ohne groß erkennbare Gründe Fluktuieren. Die Gehaltsnachweise sind zudem sehr kompliziert formuliert was es schwer macht sie zu durchschauen.
Veraltete Prozesse, zum Beispiel müssen wir am Ende des Monats immer unsere Stunden in ausgedruckt, unterschrieben und vom Kunden gegengezeichnet einsenden müssen und wenn wir dies nicht tun, wurde uns angedroht das ansonsten das Gehalt nicht korrekt überwiesen werden kann (Was sowieso irrelevant ist das das Gehalt nie pünktlich oder extrem spät da ist.)
Die Stundenzettel müssen sogar, während Urlaub oder Krankheit pünktlich eingereicht werden, was im Endeffekt bedeutet das man seinen Laptop mit in den Urlaub nehmen muss, um diese zu erstellen oder seinen Urlaub immer so planen muss dass man nie zu Anfang oder Ende des Monats abwesend ist.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit Angestellten Sein.
Mir zum Beispiel wurde in allen Gesprächen ein Festes Monatsgehalt versprochen was sich am Ende als Stundenlohn mit variablem Anteil ausgestellt hatte. Basisgehalt lag hier knapp über Mindestlohn und der Größte Anteil kam von der Einsatzbezogenen Zulage.
Modernisierung der internen Prozesse. (Einfachere Urlaubsanträge und Stundenachweise).
Verbesserung der Gehalts Zahlungen zu einem Humaneren Zeitpunkt.
Image
Klassische Leiharbeitsfirma. Was gibt es da groß zu sagen
Work-Life-Balance
War OK hier hängt aber auch vom Kunden ab.
Karriere/Weiterbildung
Absolute Berufliche Sackgasse wenn keine Übernahme beim Kunden möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Team selber war gut
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Habe keinen direkten Vorgesetzten. Der mir genannte Ansprechpartner regiert nur mit extremer Verspätung. Thematiken wie Krankmeldungen via Telefon sind somit auch nur sehr schwer zu bewerkstelligen.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Mein "Ansprechpartner" war so gut wie nie erreichbar. Auf Anfragen wie Urlaubsanträge, generelle Fragen wird nur mit extremer Verspätung reagiert (Gilt für Thematiken wie Urlaubsanträge und Fristsachen gleichermaßen)
Gehalt/Benefits
Gehalt war für meine Berufserfahrung angemessen. Würde dem Arbeitgeber aber empfehlen die Gehaltsstruktur direkt schon bei den ersten Gesprächen zu erwähnen.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren ok. Verkauft wurden mir eine Stelle als Systemadministrator, aber Ende war es nur eine Stelle als Supporter.
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Druck, schlecht bezahlt und immer neue Ideen, wie man am Fließband rekrutieren soll!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Experis GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur noch in die Richtung der "Marktbegleiter" geblickt, aber Alleinstellungsmerkmale gibt es keine mehr. Experis war mal etwas besonderes am Markt! Das konnte man mit Stolz seinen Kandidaten gegenüber vertreten. Da sollte Experis wieder hingehen. Sehe ich aber nicht, weil die Amis den Daumen drauf haben und dabei geht es nur um die Aktionäre und um schnelle Deals. Die Führung in Deutschland sind reine Marionetten! Ich weiß nicht wo ich anfangen oder aufhören soll. Es ist eine Soße aus schlechten Erfahrungen geworden.
Verbesserungsvorschläge
Werte nicht nur marketingtechnisch propagieren sondern auch leben! Da wird dann von USA irgendeine neue Marschrichtung vorgegeben, aber gelebt wird das in den einzelnen kleinen Teams noch lange nicht...
Arbeitsatmosphäre
Mikro-Management, KPI-orientierte Führung
Work-Life-Balance
Jo, ist ok, aber weil man den Druck nach dem nächsten Deal mit in den Feierabend nimmt, ist das auch wenig wert
Karriere/Weiterbildung
Online-Tool. Da kann man lernen was man möchte. Individuelle Angebote gibt es eher nicht. Wozu auch, bei dem Aufgabenbereich? Wer in Führungsrollen wechselt, bekommt kein Führungsseminar. Das wäre aber dringend nötig!
Gehalt/Benefits
Man wird nur mit Prämien gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
überall Druck, das wirkt sich auf den Zusammenhalt aus. Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist Vertriebler, die es besser geblieben wären!
Arbeitsbedingungen
normale Ausstattung im Büro. Wer allerdings HO macht, der darf sich Tisch, usw. selbst organisieren. Wer nachfragt, bekommt gesagt, man könne ja auch in die NL fahren und jeden Tag einen Arbeitsplatz im GroupOffice buchen - ohne Sinn, denn die Teams arbeiten verstreut auf's ganze Bundesgebiet - jemanden, mit dem man direkt zusammenarbeitet, findet sich da selten
Kommunikation
morgendliche Teams-Meetings und ab und zu ein Allhands-Call, an dem man internationale oder nationale Infos bekommt. Ansonsten, Tagesgeschäft? Läßt man dich verhungern. Hast du eine Nachfrage zu einem aktuellen Prozess, bist du schon unangenehm und wirst ignoriert.
Gleichberechtigung
Geschlecht, etc. ist egal, aber um hier was zu werden, muss man allerdings gut Buckeln können oder sich super verkaufen
Interessante Aufgaben
Nö! War mal anders, aber heute ist alles standadisiert und der Rekruiter macht nur noch Kandidatenakquise!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unfaire Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Experis GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegiales und produktives Arbeitsumfeld
- Gratis Kaffe und gratis Leitungswasser
- Falls du Geld übrig hast, kann via Gehaltsumwandlung ein bike geleast werden
- Falls du Geld übrig hast, kann via Gehaltsumwandlung in eine Betriebliche Altersversorgung eingezahlt werden
- Hybrides Arbeiten falls erwünscht (Niederlassung und Home Office)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das große Problem bei Experis ist die fehlende Tarifbindung. Während Firmen mit einem Tarifvertrag regelmäßig eine Gehaltsanpassung vornehmen, gibt es das bei Experis nicht.
Bei Experis bekommst du jahrelang immer das selbe Gehalt. Gehaltsanpassung? Fehlanzeige!
Durch die Inflation sind das allein die letzten 5 Jahre 14,1% weniger Kaufkraft.
Die von der Bundesregierung ermöglichte Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000,- Euro wurde bei Experis nicht gezahlt. Das Management lässt seine Mitarbeiter und ihre Familien komplett im Regen stehen. Ich suche aktuell einen Nebenjob um besser über die Runden zu kommen.
Das Senior Management unterliegt einem häufigen Wechsel. Die einzige Kontinuität ist die grottige Unternehmenskommunkation. Eine Strategie erkenne ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Vertretern der Arbeitnehmer produktiv zusammen arbeiten. Anstatt dem BR Knüppel zwischen die Beine zu werfen. Es ist ja wohl nicht normal, dass ein BR seine Rechte gegenüber dem Arbeitgeber gerichtlich durchsetzen muss.
Faire Behandlung bdeuetet fairer Lohn. Und fairer Lohn, bedeutet eien Inflationsausgleich zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre im eigenen Team
Arbeitsbedingungen
1 Stern Abzug für Großraumbüro
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Female empowerment und familienfreundliche Unnternehmensvision nicht vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Experis GmbH in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikationskultur stärken.
- Führungskräfte auswählen, die für die Aufgabe geeignet sind.
- Performanz- und Ergebnisorientierung im Umgang mit den MitarbeiterInnen hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßiger bis schlechter Arbeitsgeber, Gleichbehandlung und Equal Pay zu Festangestellten kaum vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Experis GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gemischtes Team aus verschiedenen Zeitarbeitsfirmen, ohne Rücksichtnahme auf unterschiedliche Bildungsgrade (außer bei Gehalt)
Image
Für manchen mag das System der Zeitarbeit eine Option sein. Sollte es nicht die einzige Option sein, kann ich nur von dieser Firma abraten. Sollte es hingegen die einzige Option sein, dann rate ich zu einer Rechtschutzversicherung und Mut um gegen den Arbeitsgeber vorzugehen, falls dieser sich nicht korrekt verhält! Oft wissen die Arbeitsnehmer gar nicht, dass Ihre Chancen bei fehlverhalten des Arbeitsgeber vor Gericht gut bis sehr gut aussehen.
Work-Life-Balance
War im IG Metall Betrieb (BMW Motorrad Berlin) eingesetzt, von daher 35h Woche mit freiwilliger Möglichkeit mehr zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Möglichkeit bekommen mich über meinen Horizont hinaus weiterzubilden. Stattdessen wurde ich nach einem Jahr zu unrecht gekündigt, als sich abgezeichnet hat das Corona sich dem Ende zuneigt. Anfangs wurde mir mündlich zugesichert, dass ich 4 Jahre im Betrieb arbeiten könnte und meine Übernahmechancen sehr gut aussehen würden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die Tätigkeit angemessen, allerdings kann man nicht von Equal-Pay sprechen, wenn die Zeitarbeitsfirma mindestens 3 Monatsgehälter (insgesamt 300€ Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kein Bonus oder Prämien, keine Leistungszulagen oder Erfolgsbeteiligung) weniger zahlt als ein Festangestellte bekommt. Am Ende kann das ein Unterschied von 15.000€ oder mehr im Jahr ausmachen (je nach Gehaltsstufe) womit die Zeitarbeitsfirma ihr Geld verdient!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltbewusstsein vor Ort im BMW Betrieb aber manchmal auch ziemlich unnötig. Alle BMW Standorte wurde bspw. aufgefordert den Müll im Büro extra zu trennen, obwohl in Berlin bekannt war, das die Mülltrennung am Ende des Prozesses sowieso statt fand. Wurde dann ein Taschentuch unabsichtlich in den Plastikmüll geworfen, durfte man sich von so manchen Moralaposteln einen Vortrag anhören der das ein oder andere Mal in längeren, fast schon respektlosen Diskussionen ausgeufert ist.
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt guter Zusammenhalt den man aber nicht auf Experis beziehen kann, da in meinem Team mindestens 4 verschieden Zeitarbeitsfirmen vertreten waren, bei einer Teamgröße von ca. 20 Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr jüngere Kollegen als ältere, dennoch halbwegs respektvoller Umgang untereinander. Gab aber öfter Lästereien hinterm Rücken der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
neu eingesetzte Vorgesetzte im Ausleihbetrieb hat sich einige ordentliche Patzer erlaubt (Verletzung des Persönlichkeitsrechts). Möchte man dagegen vorgehen, kann es kompliziert werden, ggf. wird man rausgekickt.
Arbeitsbedingungen
Für BMW war die Ausstattung grauenvoll (veraltete Laptops, schlechter IT Service) und die Sicherheitsbedingungen extrem übertrieben. Für jeden gestellten Antrag musste man sich mindesten 4 mal in den Tools und im Browser doppelt verifizieren. Da wird man irgendwann vor lauter Tan-Eingabe bekloppt, versprochen! Meine Skype hat bspw. erst nach 2 Wochen im Betrieb funktioniert und das war leider keine Ausnahme. Ich wurde während meines Urlaubs über mein privates Telefon gefragt ob ich meinen Laptop an einen neuen Kollegen entleihen könnte, da BMW IT wohl keine mehr zur Verfügung standen. Außerdem gab es nicht genügend Büroplätze, sodass Mitarbeiter zu Telefonsprechzeiten mit Antragstellern in einem Raum saßen und man sich nicht auf seine Arbeit konzentrieren konnte. Trotz Möglichkeit auf HO wurde während der Corona Phase teilweise darauf bestanden ins Büro zu kommen (ironischerweise waren wir das IFSG Team für BMW).
Kommunikation
nur das nötigste, dennoch freundlich
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden alle gleich schlecht behandelt. Fast keine Aufstiegs- oder Übernahmechancen im eingesetzten Betrieb. Spätestens nach der gesetzlich maximalen Einsatzzeit von max. 48 Monate (IGM) werden die allermeisten rausgekickt, egal welches Alter.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Aufgabe. Anträge stellen. Jeden Tag. Natürlich alles in einer Excelliste festgehalten auf die jedes Teammitglied zugreifen konnte. War man gut in Anträge stellen durfte man zur Belohnung mehr Anträge stellen oder andere monotone Aufgaben erledigen. Die interessanten Aufgaben wurde den Festangestellten zugeteilt.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, auf dem richtigen Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Experis GmbH in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektive und Verhalten von Vorgesetzten. Viel Entfaltungsfreiheit und kein Micromanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Automatisierung könnte weiter sein
Verbesserungsvorschläge
Ein höherer Automatisierungsgrad würde dem Unternehmen sicherlich nochmal weiterhelfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorteile weiß ich zu würdigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Experis GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten in der täglichen Arbeit und im Umgang mit dem mobilen Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Lohnanpassung
Arbeitsatmosphäre
gutes Team
Work-Life-Balance
leider werden Weggänge von Kollegen nicht wieder nachbesetzt
Gehalt/Benefits
leider keine Inflationsprämie
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Toller Austausch
Arbeitsbedingungen
tolles Büro und Ausschattung
Kommunikation
leider manche Informationen kommen zu spät
Interessante Aufgaben
viele unterschiedliche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Experis GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eig alles
Verbesserungsvorschläge
„Couples” arbeit ist totale katastrophe, es funktioniert null
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, Man wird nur unter Druck gesetzt von Vorgesetzten aber auch von Kollegen, weil man in „couples” arbeitet. Viele werden unrecht behandelt, wenn man kein „Liebling“ von Vorgesetzten ist.
Work-Life-Balance
100% Home Office wird versprochen, was nicht wahr ist natürlich
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem, es gibt einpaar coole Leute aber auch einpaar die sehr toxisch und link sind
Vorgesetztenverhalten
Haben keine ahnung was da abgeht Und ich kann es bis heute immer noch nicht verstehen wie es dazu kam, dass die so eine Stelle bekommen habe.
Kommunikation
Sehr sehr schlecht! Man kriegt KEINE Abarbeitung, man kriegt keine Hilfe von dem Manager. Niemand hört dir zu und interessiert dich für dich, danach wirst du einfach so gekündigt
Interessante Aufgaben
Eher keine anfragen Und komische aufgaben die nichts mit recruting zu tun haben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Chancen für jeden, der es will!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Experis GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man es will!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitweise viel Stress.
Verbesserungsvorschläge
Die Medien etwas aktualisieren, mit denen gearbeitet wird und auf die man für Schulungen verweist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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auf dem Absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Experis GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das wüßte ich auch gerne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einer von vielen
Verbesserungsvorschläge
ist wahrscheinlich überfordert
Arbeitsatmosphäre
aggresiv dann solltest du dich wohlfühlen
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am untersten level
Work-Life-Balance
whats That
Karriere/Weiterbildung
wenn du noch Energie hast
Gehalt/Benefits
keine Anpassung wie auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
werden gediest bis sie in Reha landen..
Vorgesetztenverhalten
kümmert sich nicht wird von alpha Kollegen gesteuert.
Arbeitsbedingungen
psycho wirkt sich auf alle aus..
Kommunikation
kurz und knapp, frag lieber nicht
Gleichberechtigung
wird nieder gemacht mit respektlosen Komentaren
Interessante Aufgaben
bloss nicht :-)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.