298 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
298 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
298 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Teamstimmung, offene Kritikkultur, Zusammenhalt zwischen Kollegen, Arbeitsaufwand und Verteilung, Keine unnötig hohen KPI vorgaben, das Team steht immer im Vordergrund ohne Alleingänge und Ellenbogengesellschaft
Trotz einiger Fehler in den letzten Jahren hat Experis bei vielen Unternehmen noch einen sehr guten Ruf
Gleitzeit mit Arbeitszeiterfassung - man kann sich seinen Tag super einteilen und aufgrund der Zeiterfassung fast immer private Termine wahrnehmen
Interne Aufsteigschancen sind zu jederzeit gegeben. Weiterbildung ist hier kein Angebot sondern wird Vorausgesetzt, so wie es sich für ein modernes Unternehmen gehört.
Interner
Gehalt ist im Branchendurchschnitt, Bonusmodell ist in Ordnung
Immer offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge
Innerhalb des Teams sehr gut, auf Gesamtunternehmensebene teilweise ausbaufähig
Immer gegeben
Experis "nagelt" einen nicht nur auf sein Aufgabengebiet fest und gibt viel Raum für neue Aufgaben und eigene Ansätze/Ideen
nichts, nichts dazu zu sagen, nie wieder
alles, möchte ich nie wieder für arbeiten
am besten komplett alles neu aufbauen
Kostenloses Sprudelwasser Kranichstein.
Die Zeit bei Experis war seelisch sehr belastend. Das kann ich niemandem empfehlen. Unterstützung seitens der Kollegen war keine vorhanden. Jeder für sich!
Behandelt eure Mitarbeiter wie empfindsame Wesen.
Die meisten sind dermaßen in den Job eingespannt, dass es gar nicht zu einer guten Atmosphäre kommen kann.
Wenn man sich diese Art von Arbeit wirklich antun will, muss man sich einigen Punkten klar sein: Ist man 100% auf Vertrieb gepolt? Das heißt jeden Monat mit hunderten Firmen und Kandidaten sprechen, in 90% der Fälle als lästig empfunden zu werden, um dann bei irgendwann mal einen Treffer zu landen und dann kurz vor Vertragsunterzeichnung doch noch die Niederlage zu kassieren. Dies ist ein Job den man 24/7 mit sich trägt. Tut euch das nicht an. Die Welt hat so viel mehr zu bieten.
Ergänzung: Experis hat meine Bewertung sperren lassen, weil an dieser Stelle etwas stand, dass sie rechtlich gegenstellen konnten. Bei der größe der Rechtsabteilung natürlich keine Problem. Da fragt man sich, warum ein Unternehmen das nötig hat...
Einbahnstraße
Geld ist die Maxime.
Mein Team bestand als ich anfing aus 3 Leuten. Nach zwei Monaten ging der erste und nach eine weiteren Monat auch ich. Von den Kollegen gab es so gut wie keinen Support. Die Zeit bei Experis war so schlimm, dass es mir schwer fällt darüber zu schreiben, aber ich muss einfach junge Talente warnen.
Es gibt keine älteren Kollegen. So lange hält das keiner aus.
Einfach nur eine einzige Katastrophe. Permanenter Druck durch die wöchentlichen Kontrollanrufe. Anders kann man die Calls nicht bezeichnen. Es geht nur um: Wer hat wieviele Placements in der Pipeline. Massenabfertigung.
Man wird dazu angehalten zu lügen (Kandidaten nicht existierende Jobs unter die Nase halten, u.a.).
In Berlin ist man auf sich selbst gestellt.
Mit den mit direkt Vorgesetzten und Mitarbeitern um mich herum komme ich sehr gut klar. Das Arbeiten macht durch sie erst richtig Spaß.
Das Gehalt war für den Einstieg ok, aber für die Arbeit die man nach und nach dazu bekommt ist es nicht mehr angemessen. Es scheint kein Wille da zu sein fähige Mitarbeiter zu halten.
Angepasstes Gehalt an die Tätigkeiten wäre sehr empfehlenswert. Dieser liegt bei uns unter dem Durchschnitt. Nachvollziehbare Entscheidungen aus der oberen Reihe wären auch gut.
Ich durfte schon einige Weiterbildungen in Anspruch nehmen, ist aber leider nicht der Fall für alle Mitarbeiter.
Es gibt Versprechungen aber diese können schon seit einer Weile nicht ausreichend erfüllt werden.
Kommunikation der Leitung lässt etwas zu wünschen übrig. (nicht der direkten Vorgesetzten)
- Flexibilität, zentraler Standort, kostenlose kalte und warme Getränke, Sodexo Checks für Festangestellte
- Dass die Vorgesetzten zu wenig Handhabe haben. Gegen die Entscheidungen des Mutterkonzerns kann nichts getan werden. Auch war es sehr schade, dass eine weniger positive Geschäftsentwicklung des Mutterkonzerns auf die Töchter übertragen wurde und beispielsweise die Weihnachtsfeier UND der Kickoff komplett gestrichen wurden.
- Klare Prozesse, bessere Systeme, höhere Wertschätzung der Mitarbeiter, Anhebung des Grundgehalts
Es gab einer extrem hohe Mitarbeiterfluktuation, die sich natürlich auch auf die Stimmung auswirkte.
Als Werkstudent konnte ich mir meine Stunden flexibel einteilen.
Als Werkstudent in Ordnung, als Festangestellter weit unter dem Marktdurchschnitt.
Mit einigen sehr gut, es gab alerdings auch einige Störenfriede, die eine typische Ellbogen-Mentalität an den Tag gelegt haben.
Ich hatte sehr viele Vorgesetztenwechsel. Es wurde sich kaum um die Mitarbeiter gekümmert und oftmals auch nicht für Sie eingesetzt. Die Vorgesetzten waren nur selten ansprechbar.
Die Büroräume sind leider in keinem besonders guten Zustand. Die Klima war meist kaputt, die Toilettenräume haben oft nach Kanal gerochen.
Vieles wurde nur über den Flurfunk bekannt.
Das tolle Büro im Herzen Berlins.
Hohe Fluktuation!
Ich bin als Zeitarbeitskraft im Einsatz und bewerte deshalb die Zusammenarbeit mit meinen Betreuern. Ich fühle mich von den zuständigen Experis Kollegen sehr gut behandelt. Sie reagieren immer schnell auf meine Fragen und Anträge. Beraten mich kompetent und bearbeiten die Aufgaben zügig. Ich genieße besonders die familiäre Atmosphäre, die es möglich macht ganz offen und ehrlich mit den Kollegen über die Situation zu sprechen.
Mein zuständiger Operating Mitarbeiter steht mir für jegliche Fragen und zu jederzeit zur Verfügung. Die Zusammenarbeit empfinde ich als sehr angenehm und zuverlässig.
Es wird stehts auf meine Rechte des Arbeitnehmers geachtet und Wert gelegt.
Nix.
Das interessiert keine Sau!
Schlimm
Gibt es kaum!
Mein Ansprechpartner bei Experis ist für mich immer erreichbar. Egal was für eine Frage ich habe, ich kann sie ohne schlechtem Gefühl stellen. Meine Anliegen werden ernst genommen und mein Ansprechpartner ist immer sehr bemüht meine Wünsche zu berücksichtigen und auf alle Fragen eine Antwort zu haben. Ich fühle mich bei Experis sehr gut aufgehoben und habe das Gefühl, dass ich dort als Mensch zähle und nicht eine Einnahmequelle bin. Ich kann auch offen meine Bedenken ansprechen.
Da ich beim Kunden eingesetzt bin und nicht bei Experis vor Ort bin, kann ich nur die Atmosphäre zwischen mir und meinem Ansprechpartner bewerten.
Experis kümmert sich sehr gut um mich und mein Ansprechpartner ist sehr hilfsbereit.
Das Verhalten zu meinem Vorgesetzten ist sehr kollegial, freundlich und auf einer Augenhöhe.
Mein Ansprechpartner bei Experis hat eine sehr offene, respektvolle und freundliche Art mit mir zu kommunizieren. Er ist für mich immer ansprechbar und hilft mir bei allen Anliegen.
Die Aufgaben beim Kunden sind sehr vielfältig und interessant
sehr freundlich und kompetent
keine, Personalfirma
mehr Mitarbeiterweiterbildung wäre gut
beim Kunden eingesetzt
Urlaubs und Weihnachtsgeld und ab und an Prämien
think green
keine Grenze
schnelle Antwort bei Problemen
Frauenpower :-)
auch Wünsche wo man eingesetzt werden möchte werden berücksichtigt
So verdient kununu Geld.