7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung
Vorgesetzte zeigen wenig bis kein Interesse an ihre Mitarbeiter
Interesse zeigen an den Mitarbeitern… null Interesse
Die Stimmung und das Verhältnis der MA untereinander ist super . Zum größten Teil
Ganz schlecht
Die Öffnungszeiten lassen eine gute Work-Life Balance kaum zu, ist aber wie überall im Handel
Kaum Chancen
Mindestlohn plus leere Versprechungen. Und sollte man ne höhere Stelle anpeilen, dann bitte zum selben Gehalt wie vorher.
Papier Müll ohne Ende . Was da verschwendet wird , allein für die Preisschilder, eine Katastrophe.
Auch hier erlebt man so manche Aktionen die nicht ganz so nett waren.
Das schlimmste und schlechteste was ich bisher erleben musste.
Die Arbeitsplätze sind zum Großteil gut ausgestattet, auch wenn man hier und da morgens zur Arbeit kommt und die Stühle verschwunden sind .
Die Kommunikation zwischen oben und unten ist eine totale Katastrophe.
Nein
Ja und nein, wenn Mal was zu tun ist, kann es ganz abwechslungsreich sein, aber sonst eher weniger .
- Pünktliche Lohnzahlung
- einige Führungskräfte
- Den Umgang mit der Corona Pandemie. Es zählt wirklich nur das Geld, nicht der Mensch. Hier wird definitiv viel zu viel Eigenverantwortung der Mitarbeiter erwartet.
- Keine Aufstockung zur Kurzarbeit.
- Keine Gewinnbeteildigung
- Das einige Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld bekommen / Andere jedoch nichts.
- Internen Mindestlohn einführen
- Geschäftsführung sollte mehr Aufmerksamkeit zeigen
- Verstöße gegen die Corona Schutzverordnung ernster nehmen z.b. Impfpässe von Mitarbeitern besser kontrollieren.
Lob ist seitens der oberen Führungsetage eher selten.
Ein regelmäßiges Feedback halte ich für sinnig.
Ist okay. Aktuell sehr hohe Fluktuation.
Viel Arbeit, jedoch sind Überstunden selten.
Ein Aufstieg ist schwierig.
Teilweise innerhalb der Firma extremste Lohnunterscheide. Mann muss Druck aufbauen damit sich überhaupt was bewegt. Ein interner Mindestlohn würde Sinn machen.
Noch nicht mal der Müll wird getrennt.
Überwiegend guter Zusammenhalt
Klappt gut
Es gibt Filialleiter in diesem Unternehmen die wirklich auch menschlich top sind. Jedoch gibt es auch sehr grobe und arrogante Filialleiter mit fragwürdigen Führungsstil.
Arbeitsbedingungen sind branchenüblich.
Wichtige Informationen können auch schonmal unter gehen, jedoch gibt man sich Mühe.
Es gibt Lieblinge...leider, wo man das Gefühl bekommt dass es bei der Besetzung der Position wohl weniger um Leistung geht.
Interessant
Nettes Kollegium , viele Freiheiten in Sachen Urlaubsplanung
Oft wird man unter Druck gesetzt.
Wenig Lob nur bei Kritik wird kommuniziert
Dem neuen Standard mitgehen.
Oft veraltet in der Technologie
Viele Mitarbeiter kümmern sich nur um ihre Sachen, oft wenig behilflich
Bis auf Abteilungsleitung wenig Aufstiegschancen
Von morgens bis abends immer am arbeiten
Da Provision sehr zufrieden
Man kann mit ihm über alles reden und bekommt jeden gefallen
Ziemlich eintönig.
Fernseher verkaufen + Hifi Bausteine verkaufen
Wenig Neuheiten oft das selbe.
(Beraten von Kunden)
Man wird respektvoll behandelt
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Geld geht über alles. Coronamanagement
Sollte lernen wie man mit Mitarbeitern spricht. Angemessene Löhne zahlen.
Nichts zu hören ist Lob genug.
Vergiss dein Privatleben. Ständig Urlaub und Frei sperren.
Nur die Pflichtschulungen der Industrie. Karriere eventuell wenn man klaut.
Geld kommt pünktlich. Gehalt grenzt bei den zu erfüllenden Aufgaben an abzocke.
Existiert hier absolut nicht.
Kann keine Personalgespräche führen ohne Mitarbeiter zu beleidigen.
Zur aktuellen Cornakriese wird nur das absolut nötigste getan. Hauptsache der Kunde wird nicht verärgert. Gesundheit der Mitarbeiter ist egal.
Informationen die wichtig sind werden erst weitergegeben wenn es schon zu spät ist.
Dass er pünktlich das Gehalt zahlt
Die führung
Die Führung wechseln
Mitarbeiter werden klein gehalten
Nix gut
Was ist das ?
Nur durch Industrie und partner
Gute bav
? Pappe wird gesondert auf den großen Haufen entsorgt.
Sehr gut
Zitat: „können ja eh nix mehr“
Desinteresse
Na ja immerhin gibt es ne kaputte Klima Anlage
Gibt es nicht
„Ich Chef du nix“
Jeden Tag das gleiche
Führungsverhalten.... sehr subjektiv und persönlich! Mit Führung hat das nichts zu tun
Transparenz, nicht nur den eigenen Vorteil suchen