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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei expert ahaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
expert ahaus
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
expert ahaus
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung und das Verhältnis der MA untereinander ist super . Zum größten Teil

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen oben und unten ist eine totale Katastrophe.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Öffnungszeiten lassen eine gute Work-Life Balance kaum zu, ist aber wie überall im Handel

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das schlimmste und schlechteste was ich bisher erleben musste.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja und nein, wenn Mal was zu tun ist, kann es ganz abwechslungsreich sein, aber sonst eher weniger .

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob ist seitens der oberen Führungsetage eher selten.
Ein regelmäßiges Feedback halte ich für sinnig.

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