Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt im Team war bis auf wenige Ausnahmen 1A
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr hohe Fluktuation
- Manchmal kam man sich überwacht vor sodass man bloß nicht zu lange mit den Kollegen aus der Abteilung gesprochen hat
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Rahmenbedingungen schaffen. Mal ehrlich: Eine 42-Stunden-Woche bei einem Verkäufergehalt lockt keine guten Verkäufer an. Wenn man den Einzelhandel mag bietet der Elektronik-Einzelhandel tolle Möglichkeiten. Es gibt auch andere Möglichkeiten als das Gehalt um bei potenziellen Mitarbeitern zu punkten.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs okay, später nach Wechsel der Führung allerdings zunehmend schlechter
Kommunikation
Ich persönlich kann über die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten nicht klagen. Ich habe jederzeit alle für mich relevanten Infos erhalten
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht wirklich gut. Schwarze Schafe, bei denen man in der Kommunikation etwas aufpassen muss, findet man überall.
Work-Life-Balance
Einzelhandel - mehr muss man hier eigentlich nicht schreiben.
Arbeitszeiten von 9:30 Uhr bis 19 Uhr mit einer Stunde Pause. Man weiß bei dem Beruf allerdings vorher auf was man sich einlässt.
Den dritten Stern gibt es weil kurzfristige Änderungen im Arbeitsplan sowie Tausch des freien Tages bei mir nie ein Problem waren.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte kaum Probleme mit meinem Vorgesetzen. Ich hatte meine Freiheiten und konnte im Rahmen der Möglichkeiten vernünftig arbeiten. Manchmal könnte man hier und da etwas empathischer reagieren und nicht auf Krampf die eigene Idee durchsetzen wollen, die augenscheinlich nicht die Beste ist. Von Kollegen sind mir Vorfälle bekannt zu denen ich aber keine Bewertung abgeben möchte.
Interessante Aufgaben
Das große Plus dieses Berufes. Man hat jeden Tag verschiedene Kunden-Charaktere mit anderen Ansprüchen und Wünschen. Ich habe diesen Job immer gerne gemacht. Wer Ideen hat wie der Umsatz/Absatz gesteigert werden kann, darf diese meist umsetzen.
Gleichberechtigung
Keine negativen Vorfälle bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorfälle bekannt
Arbeitsbedingungen
Der Verkaufsraum hat seine Abnutzungserscheinungen. Auch der Pausenraum wirkte nicht sehr einladend. Dies lag aber zum Teil auch an einzelnen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Auslieferungen wurde die Rechnung / der Lieferschein jeweils in mehrfacher Ausführung ausgedruckt. Hier könnte man eventuell mal Papier einsparen. Ansonsten wie im Einzelhandel üblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man unterscheidet wie im Einzelhandel üblich in Fixum und Provision. Für sein Gehalt ist jeder selbst zuständig, daher möchte ich hier nicht groß drauf eingehen. Das Provisionsmodell halte ich allerdings für überholt und demotivierend. Erreicht man seine Ziele nicht oder nur teilweise muss man mit prozentualen Abzügen rechnen. Fairerweise sei die Anmerkung erlaubt dass zumindest ein Teil der vorgegebenen Ziele in einer gut laufenden Filiale ziemlich sicher zu erreichen sind.
Image
Durch Gespräche mit Freunden und auch Kunden hat man herausgehört, dass die Filiale keinen besonders guten Ruf genießt. Kunden wurden durch kundenunfreundliches Verhalten vergrault und nehmen lieber den weiteren Weg zur Konkurrenz auf sich, statt vor Ort zu kaufen. Wenn man von Freunden gefragt wurde wo man arbeitet kamen meist nur negative Kommentare. Es wurden seitens der Führung aber Maßnahmen ergriffen um dem entgegenzusteuern.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat und Kompetenz mitbringt kann sich bei Gröblinghoff weiterentwickeln. So ist zumindest mein persönlicher Eindruck. Durch mehrere Filialen kann man auch an anderen Standorten eingesetzt werden sodass man eventuell schneller in eine Führungsposition kommt.