44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großer Druck, wenig Gehalt und schlechte Behandlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Gröblinghoff GmbH in Euskirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruckturen verbessern, die Abhängigkeit von der Provision so niedrig wie es geht halten. Ziele realistisch gestalten und das Kundenwohl an erste Stelle stellen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team der Filiale ist alles bestens, jedoch zieht die schlechte Behandlung von oben die Arbeitsmoral runter.
Von der Geschäftsführung und der Verkaufsleitung wird großer Druck aufgebaut und es wird versucht die Filialleitung und Abteilungsleiter vom Verkaufspersonal zu spalten.
Image
Von der Verkaufsleitung wird die Täuschung der Kunden gewünscht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten 9-19 Uhr bei einer 42h Wochen. Work-Life-Balance quasi gar nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Aufstiegschancen. Weiterbildung für die Warengruppen sind vorhanden, jedoch bringt einem das für die persönliche Karriere nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Grundgehalt. (Mindestlohn oder Knapp drüber)
Man ist also auf die Provision angewiesen.
Es gibt gesetzte Ziele diese müssen erreicht werden. Wenn man alle Ziele nicht erreicht, bekommt man 100% Abzug der Provision und muss schauen wie man über die Runden kommt mit dem niedrigen Grundgehalt. Die Ziele sind außerdem ziemlich hoch gesetzt und so schwer oder nicht zu erreichen.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Gehaltsabrechnung sind fast immer falsch und müssen überprüft werden. Da die Abrechnung aber so undurchsichtig ist, kann man gar nicht richtig prüfen ob alles stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in eine PV Anlage investiert.
Sozialbewusstsein aber eher nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Filiale Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege muss Großgeräte schleppen.
Vorgesetztenverhalten
Ausgenommen der Filialleitung eine komplette Katastrophe. Der Verkaufsleiter und die Geschäftsführung stellen utopische Forderungen und Ziele, die völlig realitätsfremd sind und das alles bei minimalem Gehalt.
Im direkten Gespräch mit diesen, wird man selbst als das Problem dargestellt und gerade der Verkaufsleiter behandelt einen so, als wäre man zu nichts fähig und gibt noch abwertende Sprüche von sich.
Man wird außerdem nicht als Person bewertet und die Arbeitsleistung wird außen vor gelassen, das einzige was zählt sind Zahlen und Ziele.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird kein Wert gelegt. Notausgänge stehen zu, wenn kein Lagermitarbeiter da ist, muss man selber Geräte rausgeben und das ohne Sicherheitsschuhe oder Einweisung in das Flurförderfahrzeug.
Kommunikation
Klare Kommunikation wird von einem erwartet, aber einem selber nicht entgegengebracht. Provisionsabrechnungen sind undurchsichtig und nicht nachvollziehbar.
Beim Grundgehalt gibt es ebenfalls keine klare Kommunikation.
Gleichzeitig wird aber auch erwartet dem Kunden gegenüber KEINE klare Kommunikation zu bieten, um so mehr Abschlüsse durchzuführen.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung durch viel Kundenkontakt, wie es im Einzelhandel üblich ist.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leere Versprechen und Anstiftung zur Kundentäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Gröblinghoff GmbH in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Erneuerung des Ladenbaus wurde viel investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenphilosophie und die Mitarbeiter in den Führungspositionen. Besonders der Verkaufsleiter ist eine katastrophale Fehlbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Statt groß angelegter Expansion sollte vorerst im administrativen Bereich nachgebessert werden. Lohnabrechnungen sind überwiegend fehlerhaft und intransparent. Beim Umgang mit dem Personal muss deutlich mehr Wert auf das Menschliche gelegt werden. Die Provisions- bzw. Gehaltsstruktur darf nicht darauf basieren, dass Kunden des Unternehmens vorsätzlich getäuscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung in der Belegschaft durch fehlendes Engagement der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bis 19 Uhr. Am Wochenende bis 18 Uhr.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt liegt deutlich unter dem Durschnitt und wird auf der Lohnabrechnung fragwürdig aufgeführt (Grundgehalt liegt unter Mindestlohn). Provisionen werden nicht transparent aufgezeigt und sind an unrealistische Forderungen geknüpft. Große Abzüge bei nicht erreichen von verschiedenen Zielen. Täuschung von Kunden wird explizit gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Filialintern herrscht guter Zusammenhalt. Durch Anforderungen an die Abteilungsleiter wird bewusst gespalten. Missmut der Angestellten soll von den Führungskräften einfach ausgeredet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf körperliche Schwächen wird keine Rücksicht genommen. Großgeräte müssen zwangsläufig bewegt werden
Vorgesetztenverhalten
Ausdrücklicher Ausschluss des Filialleiters bei dieser Bewertung! Wie bereits erwähnt verstrickt sich die Geschäftsführung und vor allem der Verkaufsleiter in Lügen und lehnt klare Kommunikation ab. Forderungen sind oftmals realitätsfern und schwierig bis gar nicht zu erreichen. Verdienstmöglichkeiten werden als sehr attraktiv angepriesen, sind allerdings hauptsächlich durch gezielte Täuschung von Kunden zu erreichen. Diese Täuschung ist explizit vom Verkaufsleiter gewünscht!
Arbeitsbedingungen
Ladenbau ist in großem Umfang erneuert worden. Technik ist oftmals veraltet
Kommunikation
Terminabsprachen zwecks Gehaltsverhandlungen werden vorsätzlich nicht eingehalten. Verdienstmöglichkeiten werden realitätsfern beschönigt. Auf Nachfragen zu besagten Terminversprechungen wird nicht reagiert.
Interessante Aufgaben
Für den Einzelhandel typischer abwechslungsreicher Alltag durch viel Kundenkontakt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlimmer geht es nicht mehr ! Leider muss ich 1 Stern geben
Hat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Gröblinghoff GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich die alle aufzähle bin ich in zwei Wochen noch nicht fertig
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen
Work-Life-Balance
42 Stundenwoche nur Work statt Life
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + geringe Provision
Vorgesetztenverhalten
Bist eine Nummer
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, im Winter mega kalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Macht einen ganz Großen Bogen um dieses Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Gröblinghoff GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Klimaanlage in den meisten Filialen bei 30°C Außentemperatur mindestens 25 Grad in der Filiale
Work-Life-Balance
Öffnungszeit=Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Azubis bekommen nichts richtig beigebracht. Einzige Fortbildung kommt von der eigenen Recherche der Mitarbeiter und seltenen Produktschulungen der Hersteller.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Sehr schlechtes Prämienmodell in Verbindung mit geringen Grundgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Private Schicksale sind der Firma egal. Kündigung nach Arbeitsunfall welcher durch mangelnde Arbeitssicherheit seitens Arbeitgebers entstanden ist
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale in der ich eingesetzt wurde war alles sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
eher Skrupelos
Arbeitsbedingungen
Druck von den oberen Etagen ist Dauerzustand, Arbeitsschutz nicht gegeben.
Kommunikation
Arbeitspläne Teilweise per Whatsapp am Samstag für die folgende Woche
Gleichberechtigung
Angestellte welche gleich viel oder teilweise sogar weniger arbeiten bekommen Teilweise das doppelte an Grundgehalt.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig / jeden Tag das gleiche
Image
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophe dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Gröblinghoff GmbH in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beleidigung
Unproffesionelles Verhalten
Sehr wenig Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Arbeit und Druck und wenig Geld sowie Freizeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Gröblinghoff GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab nichts gutes gefunden außer gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung interessiert nur Umsatz. Der Mensch steht ganz unten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss mehr für seine Mitarbeiter machen. Nicht nur das Gehalt ist wichtig. Man sollte den Mitarbeiter nicht als Nummer ansehen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett
Work-Life-Balance
Bei einer 41 Stunden Woche bleibt keine Zeit mehr für Work Life Balance. Arbeitszeiten von 10 bis 19 Uhr. Samstag frei wird nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Nie Schulungen erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt knapp über den Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Vermögenswirksame Leistungen oder sonstiges. Provision ist auch nicht viel. Erreicht man sein mindestens Soll nicht wird die Provision deutlich gekürzt
Vorgesetztenverhalten
Üben viel Druck aus. Garantien und Finanzierungsverträge werden genau kontrolliert. Mitarbeiter werden untereinander anhand ihrer Verträge vergleichen
Arbeitsbedingungen
41 Stunden Woche, ganzen Tag stehen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Volle Leute /Gehalt wird von Top Kollegen ausgeglichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Gröblinghoff Neuss & Dormagen in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langen arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Grundgehalt
Work-Life-Balance
10-19 Uhr kaum zeit für Familie oder Freunde
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Also ich finde die Arbeit super weil man zu sein Gehalt noch Provision hat, aber finde die Arbeitszeit schrecklich 9-19h
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Expert gröblinghoff GmbH Bergheim in Bergheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er wenn man fragen wegen was hat er tatsächlich hilfsbereit ist und es erklärt und wenn es ein Fehler in der lohnabrechnung gibt dann kümmert er sich relativ schnell drum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nur auf die Zahlen gut, damit meine ich wie viel hat er Verkauf, wie viel er und er, wie viele Garantien hat er geschrieben und und und
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist nett, aber wenn man nicht verkauft oder wenig Dienstleistung macht dann kann er anders sein und ist zu einem auch nicht mehr wirklich nett bis da was passiert und das finde ich schade
Arbeitsatmosphäre
Ja werde von fast allen ernst genommen und reden mit mir wie normale Angestellte und nicht als wäre ich ein pack esel
Karrierechancen
Weiß ich ehrlich gesagt nicht genau aber so wie ich es gehört hab eher nicht außer du bist ein super super Verkäufer
Arbeitszeiten
Ich finde die abartig aber das ist halt ein fachladen, finde es vllt gut das ich erst 9:30 arbeite, aber die arbeit endet erst 19 Uhr wo wiederum der ganze Tag weg ist und das gefällt mir ganz und garnicht
Ausbildungsvergütung
Also ich finde es ehrlich gesagt super, da ich ja Azubi bin kriege ich ungefähr netto 850, aber da es Provision gibt kann man ordentlich dazu verdienen wenn man gut verkauft und Dienstleistungen macht und das motiviert einen Azubi natürlich
Die Ausbilder
Wir verstehen uns super gut und reden nicht wie Arbeitskollegen sondern als wären wir Jahre lang befreundet, liegt vllt daran das wir beide selbe Herkunft haben.
Spaßfaktor
Also wenn man Lust auf die Arbeit hat dann vergeht die Zeit schnell und kann Spaß machen, aber meistens ist die Arbeit immer eintönig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man muss jeden Tag so gut wie das selbe machen, Produkte reservieren lassen, beraten, verkaufen, einpacken und und und, und das jeden Tag
Variation
Ne ganz selten ist da Variation wie Schaufenster mal umräumen
Respekt
Ja Respekt wird da ganz groß geschrieben, außer paar Mitarbeiter die es auf einen abgesehen haben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Gröblinghoff GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt im Team war bis auf wenige Ausnahmen 1A
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr hohe Fluktuation
- Manchmal kam man sich überwacht vor sodass man bloß nicht zu lange mit den Kollegen aus der Abteilung gesprochen hat
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Rahmenbedingungen schaffen. Mal ehrlich: Eine 42-Stunden-Woche bei einem Verkäufergehalt lockt keine guten Verkäufer an. Wenn man den Einzelhandel mag bietet der Elektronik-Einzelhandel tolle Möglichkeiten. Es gibt auch andere Möglichkeiten als das Gehalt um bei potenziellen Mitarbeitern zu punkten.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs okay, später nach Wechsel der Führung allerdings zunehmend schlechter
Image
Durch Gespräche mit Freunden und auch Kunden hat man herausgehört, dass die Filiale keinen besonders guten Ruf genießt. Kunden wurden durch kundenunfreundliches Verhalten vergrault und nehmen lieber den weiteren Weg zur Konkurrenz auf sich, statt vor Ort zu kaufen. Wenn man von Freunden gefragt wurde wo man arbeitet kamen meist nur negative Kommentare. Es wurden seitens der Führung aber Maßnahmen ergriffen um dem entgegenzusteuern.
Work-Life-Balance
Einzelhandel - mehr muss man hier eigentlich nicht schreiben.
Arbeitszeiten von 9:30 Uhr bis 19 Uhr mit einer Stunde Pause. Man weiß bei dem Beruf allerdings vorher auf was man sich einlässt.
Den dritten Stern gibt es weil kurzfristige Änderungen im Arbeitsplan sowie Tausch des freien Tages bei mir nie ein Problem waren.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat und Kompetenz mitbringt kann sich bei Gröblinghoff weiterentwickeln. So ist zumindest mein persönlicher Eindruck. Durch mehrere Filialen kann man auch an anderen Standorten eingesetzt werden sodass man eventuell schneller in eine Führungsposition kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man unterscheidet wie im Einzelhandel üblich in Fixum und Provision. Für sein Gehalt ist jeder selbst zuständig, daher möchte ich hier nicht groß drauf eingehen. Das Provisionsmodell halte ich allerdings für überholt und demotivierend. Erreicht man seine Ziele nicht oder nur teilweise muss man mit prozentualen Abzügen rechnen. Fairerweise sei die Anmerkung erlaubt dass zumindest ein Teil der vorgegebenen Ziele in einer gut laufenden Filiale ziemlich sicher zu erreichen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Auslieferungen wurde die Rechnung / der Lieferschein jeweils in mehrfacher Ausführung ausgedruckt. Hier könnte man eventuell mal Papier einsparen. Ansonsten wie im Einzelhandel üblich.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht wirklich gut. Schwarze Schafe, bei denen man in der Kommunikation etwas aufpassen muss, findet man überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorfälle bekannt
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte kaum Probleme mit meinem Vorgesetzen. Ich hatte meine Freiheiten und konnte im Rahmen der Möglichkeiten vernünftig arbeiten. Manchmal könnte man hier und da etwas empathischer reagieren und nicht auf Krampf die eigene Idee durchsetzen wollen, die augenscheinlich nicht die Beste ist. Von Kollegen sind mir Vorfälle bekannt zu denen ich aber keine Bewertung abgeben möchte.
Arbeitsbedingungen
Der Verkaufsraum hat seine Abnutzungserscheinungen. Auch der Pausenraum wirkte nicht sehr einladend. Dies lag aber zum Teil auch an einzelnen Mitarbeitern.
Kommunikation
Ich persönlich kann über die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten nicht klagen. Ich habe jederzeit alle für mich relevanten Infos erhalten
Gleichberechtigung
Keine negativen Vorfälle bekannt
Interessante Aufgaben
Das große Plus dieses Berufes. Man hat jeden Tag verschiedene Kunden-Charaktere mit anderen Ansprüchen und Wünschen. Ich habe diesen Job immer gerne gemacht. Wer Ideen hat wie der Umsatz/Absatz gesteigert werden kann, darf diese meist umsetzen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Expert Nein Danke! Da gibt es bessere Alternativen in der Branche.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei expert Gröblinghoff GmbH in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb eines Jahres hat ein kompletter Austausch (Eigeninitiative oder Kündigung) des Personals stattgefunden. Das zeugt von Missmanagement und keine vorhanden Personalstrategie. Gehälter sollten angepasst werden, es kann nicht sein, dass es unter Abteilungsleitern eine unterschied vom Festgehalt um die 300.- € netto gibt. Für Mindestlohn bekommt man kein Fachpersonal und das spiegelt sich in der Qualität der Beratung und Arbeitsabläufen wieder.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind ein wichtiger Faktor in jedem Unternehmen, das wurde hier noch nicht verstanden. Entscheidungen, die das Personal betreffen, sollte die Personalabteilung haben und nicht der Filialleiter.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, kein Spaß an der Arbeit, nicht nachvollziehbare Kündigungen nach eigen empfinden des Filialleiterallerr "Der passt mir" nicht sind üblich.
Image
Das Unternehmen "expert Gröblinghoff GmbH" hatt sich aus einem sehr familiären Unternehmen innerhalb von ein Paar Jahren komplett in das Gegenteil aller Media/ Saturn gewendet.
Work-Life-Balance
Die Aussage " Überstunden spielen bei meinen Führungskräften keine Rolle" vom Filialleiter, sagt alles aus".
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werd nicht mehr angeboten, es werden Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, es wird immer gesagt, du kannst ja Provision machen, dann verdienst du auch genug. 36 Tage Urlaub bei einer 6 tage Woche ist Super. VVL oder betriebliche Rente werden nicht mehr angeboten. Bis auf einen 40.- € Warengutschein zu Weihnachten gibt es kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Wie in allen Unternehmen, in den ich gearbeitet habe, ist trotz aller Widerlichkeiten der Zusammenhalt der Kollegen Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Von ältern Kollegen wird verlangt, schwere z. B. Waschmaschinen aufzubauen trotz des Wissen der körperlichen Einschränkungen.
Vorgesetztenverhalten
Der Filialleiter ist ein Katastrophe, toxisch, Mikromanagement steht ganz oben, es wurde immer versucht über die Abteilungsleiter und Mitarbeiter zu lästern.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, die nicht ausgeglichen werden, stehen auf der Tagesordnung. Es werden fast nur noch Quereinsteiger eingestellt, dadurch wird die Arbeit erschwert. Die Abteilungen waren immer unterbesetzt.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte wurden oft als inkompetent dargestellt, obwohl die Zahlen, was anderes gesagt haben, die Aussagen beruhen auf persönlichen Empfindungen des Filialleiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen den üblichen Aufgaben in dem Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird expert Gröblinghoff durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden expert Gröblinghoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich expert Gröblinghoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.