expert 

Gröblinghoff 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiäres Umfeld und man wird für seine Leistungen auch belohnt. Ich arbeite gerne bei Expert Gröblinghoff :-)

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine ein

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien / auf allen Ebenen wird sich geduzt

Image

Mitarbeiter, Industrie und Kunden sind sehr zufrieden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit sich in der Firma persönlich zu entwickeln und dabei auch weiter aufzusteigen

Gehalt/Benefits

Leistungsorientiertes Gehalt was immer pünktlich ausgezahlt wird und viele Möglichkeiten sein Gehalt durch Zusatzleistungen selbst zu bestimmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strom wird teilweise durch Solaranlagen erzeugt

Kollegenzusammenhalt

Tolles Kollegenumfeld

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt und gefördert

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Entscheidungen sind realistisch und in den meisten Fällen auch umsetzbar

Arbeitsbedingungen

fortlaufende Modernisierung der Geschäfte, was sehr positiv ist und daher ist der Arbeitsplatz immer modern ausgestattet

Kommunikation

Schnelle interne Kommunikation durch die Zentrale

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Arbeiten durch verschiedenen Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung im Team

Image

Viele Stammkunden

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Vorgesetztenverhalten

Mein Marktleiter hat meistens ein offenes Ohr, ich erhalte regelmäßig Feedback von ihm

Arbeitsbedingungen

In der Woche bis 19 Uhr geöffnet, samstags bis 18 Uhr

Kommunikation

Kommunikation läuft per E-Mail oder Teams Meetings, regelmäßige Besprechungen mit unserem Marktleiter

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin rundum zufrieden!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Über regelmäßigere Betriebsfeiern würden wir Mitarbeiter uns glaube ich alle freuen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team Geschäftsführung immer sehr höflich und entgegenkommend bei Angelegenheiten auch wenn diese mal kurzfristig sind.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Wer seinen Job beherrscht und sich anstrengt verdient ein überdurchschnittliches Gehalt. Wer wenig verdient ist auch falsch in dem Beruf.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie gute Leistungen werden nicht nur mit gutem Gehalt sondern auch mit Lob seitens der Geschäftsführung belohnt.

Kommunikation

Unter den Kollegen manchmal etwas schwierig da viele Generationen auf einander treffen trotzdem immer lösungsorientiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel bei Änderungen vom Arbeitsplan. Zusammenhalt der Kollegen. Abteilungsübergreifendes Arbeiten wird anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf die Zahlen und Personalnummern achten, sondern auch auf den Menschen, der dort in der Filiale steht.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt regelmäßig Feedback. In Einzelgesprächen wird sich Zeit für einen genommen und man bekommt häufig das Gefühl, dass man auch erhört wird. Manchmal stößt man auch auf taube Ohren. Kommt ein anderer Mitarbeiter mit der gleichen Idee an, die zuvor abgelehnt wurde, kann es vorkommen, dass diese auf einmal wunderbar ist. Unfair.
Von oben kommt viel Druck, der bis ganz nach unten weitergeleitet wird (Quoten, Quoten, Quoten,...)

Image

Nach außen hin als "Fachmarkt von Nebenan" mit familiärer Atmosphäre beworben. Mittlerweile zum Glück zum Teil von der Bestpreisgarantie entfernt. Als Kunde zu empfehlen, aber hinter den Kulissen macht sich ein anderes Bild bemerkbar.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kann Abteilungsleiter oder Marktleiter werden oder weitere Tätigkeiten in der Zentrale ausüben. Voraussetzungen unbekannt, es wird von der Geschäftsführung und der Personalabteilung entschieden.
Es gibt zudem regelmäßige Schulungen der Hersteller, sowie eine expert eigene Online-Akademie.

Gehalt/Benefits

Bezahlung weit unter Tarif, selbst als Abteilungsleiter. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das Prämienmodell und ein kleiner Einkaufsgutschein an Weihnachten soll als genügend Anreiz dienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anfallender Müll wird getrennt, zu entsorgene Altgeräte werden angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils ein Traum. Für neue Mitarbeiter und auch Quereinsteiger wird sich Zeit genommen, diese einzuarbeiten, werden also nicht als Klotz am Bein gesehen. Azubis werden meist von der Verkaufsfläche abgeschoben und werden an der Kasse, dem E-Commerce oder im Service platziert.
Grundsätzlich hilft jeder jedem und aus Kollegen können auch Freunde werden. Es gibt aber auch schwarze Schafe, was zu Unruhen im Team führt.

Vorgesetztenverhalten

Offen für Gespräche und (kleinere) Änderungen.
Dirigieren nicht nur, sondern packen auch mit an

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage vorhanden. Dazu, dass im Geschäft sehr viele gerate einheschaltet sind, bildet sich dort eine unangemehme Wärme. Das macht das Arbeiten im Frühjahr und später im Sommer nicht wirklich leichter. Viele Tablets der Mitarbeiter sind langsam oder gar kaputt (hauptsächlich Akkuschäden), sodass man letztendlich doch lieber am PC nachschaut und Rechnungen schreibt. Das macht das Arbeiten leider nicht sehr flexibel.

Kommunikation

Morgendliche Ansprachen oder WhatsApp Gruppen (Filiale+Abteilung) sorgen dafür, dass man stets über alles informiert ist.
Kommunikation unter einzelnen Kollegen könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Einzelhandel im Elektrofachmarkt eben. Kunden beraten, Ware aufbauen und verräumen, Kundenanfragen telefonisch oder per Mail beantworten, Werbung platzieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, Kollegen, Schulungen/ Seminare

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Tarifvertrag. 42std. Woche. Homeoffice nicht möglich, dabei wäre das so einfach einzurichten.

Verbesserungsvorschläge

Interne Ausstattung verbessern, Computer, Internet W-Lan, Sozialräume sowie Sanitäranlagen benötigen dringend ein Update

Arbeitsatmosphäre

Corona Pandemie bedingt angespannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

interne Weiterbildung gern gesehen und auch erwünscht durch Online Schulungen / Akademie

Gehalt/Benefits

Hauptgrund warum ich nicht mehr bei Expert Gröblinghoff beschäftigt bin.
Provisionsmodell bei niedrigem Grundgehalt
Zahlt Kurzabeitergeld.vermögenswirksame leistungenwerden angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist hier das A und O
Altgeräte werden angenommen und fachmännisch entsorgt

Kollegenzusammenhalt

die, die ich persönlich pandemie bedingt kennenlernen durfte machen alle einen tollen Job und sind sehr hilfsbereit, unterstützen sich Gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die bisher andere Aufgaben im Unternehmen hatten werden nicht aussortiert sondern, ins Unternehmen neu intrigiert - Top!

Vorgesetztenverhalten

Alle tun ihr Bestes um den Erfolg weiter zu pushen - Lob vom vorgesetzten was in der Branche nicht unbedingt üblich ist gibt es beinahe Täglich
Kritik wird offen Kommuniziert, Hilfestellung angeboten

Arbeitsbedingungen

Am meißten ist für mich beschämend aber die Tatsache der Internet Verbindung die durch kurzfristige verbesserung zwar erhöht werden kann aber nicht dauerhalft ist. Dadruch ist hier schnelles Arbeiten mit Warenwirtschaftssystemen kaum möglich
Computer sowie Bildschrime sind alt und marode, Tabletts mit denen man arbeitet funktionieren dank des schlechten W-lan emfangs nicht im ganzen Markt funktionieren sehr eingeschrängt oder manchmal gar nicht. - was ein Arbeiten dann unmöglich macht.
Lichtkonzept wer hat sich das Ausgedacht ?! ich als Brillenträger habe da so meine Schwierigkeiten am Computerbildschrim was zu erkennen.

Kommunikation

funktioniert hier super, alle Abteiungen haben durch die interne Kommunikation den gleichen Wissensstandard, informationen werden im täglichen Morgen Meeting ausgetauscht

Gleichberechtigung

auch Frauen müssen hier schwere Sachen tragen

Interessante Aufgaben

Wer Technik liebt wird hier Glücklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden auf Wünsche des Mitarbeiters eingegangen auch wenn es nicht immer möglich ist, versucht man einiges zu tun um es umzusetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öffnungszeiten / Leider der Branche zu verschulden

Verbesserungsvorschläge

So bleiben wie es ist!

Arbeitsatmosphäre

Auf wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Natürlich machbar! Kommt auf die Situation an und auf seine persönliche Ziele

Gehalt/Benefits

Gehalt ist der Leistung gut angepasst, wie bei jedem Job kann es natürlich mehr Geld sein. Ich bin mit der Vergütung zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Guter zusammenhalt! Selbstverständlich kommt es selten zu Meinungsverschiedenheiten.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich! Immer ein bitte und Danke dabei! Persönliche Ansprache mit Vornamen und Handschlag! Vorgesetzte sowie Inhaber sind für einen Smaltalk zu haben.

Arbeitsbedingungen

Gutes Licht und Klima ist vorhanden, je nach Temperatur ist es ein wenig warm aufgrund der Elektrogeräte die wärme abstrahlen.

Kommunikation

Es wird klar über ein Anliegen gesprochen egal ob gut oder schlecht! Bei negativem Feedback ist das Unternehmen nicht nachtragend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher Fokus auf gutem Arbeitsklima, man soll gerne zur Arbeit kommen, dazu gehören eine leistungsgerechte Vergütung (marktgerechtes Grundgehalt und super Prämienmöglichkeiten) sowie Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse, der Mensch steht im Mittelpunkt, gute Karriereperspektive bei guter Leistung, monatliche Feedbackgespräche, alle im Unternehmen duzen sich, Wert wird darauf gelegt, dass man evtl. Probleme, etc. direkt anspricht, um eine gute Lösung für alle Seiten zu finden

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer und für jeden ein offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima steht in diesem Unternehmen an aller 1. Stelle

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist sein Glückes Schmied!!!
Auch hier gibt es einige Beispiele wo die Karriereleiter nicht lange auf sich warten musste

Gehalt/Benefits

Im Arbeitsvertrag klar geregelt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt genügend Beispiele