10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich wünschte, ich hätte mir das nicht angetan.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Hanse-Verbund GmbH in Uelzen gearbeitet.
Image
Schon sehr auffällig, dass hier nach zwei schlechten Bewertungen plötzlich zwei positive Bewertungen hintereinander auftauchen von der Position „Führungskraft“.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung von 9:30 Uhr bis 19:00 Uhr (1,5 Stunden Pause), man musste aber mind. 15 Minuten früher kommen zur Vorbereitung und 15 Minuten länger bleiben zum Abschließen, was nicht erfasst wurde.
Am Tag der Inventur wurde nach Ladenschluss dafür weitergearbeitet bis Mitternacht. Am nächsten Tag normaler Arbeitsbeginn, wodurch die gesetzlichen vorgeschriebenen 11 Stunden Ruhezeit nicht eingehalten worden sind.
Außerdem wurden für eine Woche Urlaub 6 Urlaubstage abgezogen obwohl es im Vertrag so eingetragen war, dass nur 5 Urlaubstage hätten abgezogen werden dürfen. (Der Person, die den Vertrag erstellt hat, war wohl der Unterschied zwischen Arbeitstage und Werktage nicht bekannt) Somit hatte man über die Jahre mehrere Wochen weniger Urlaub als vertraglich vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
Man wird von Kolleg*innen angemotzt, weil Missverständnisse nicht hinterfragt werden. Es wird gelästert. Es werden einem an der Kasse direkt vor den Kunden private, intime Fragen gestellt. Und ein Kollege betrieb über viele Monate hinweg digitalen sexuellen Missbrauch.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem dem Vorgesetzten von der sexuellen Belästigung erzählt wurde hieß es, er könne nichts tun und höchstens entscheiden diesen Azubi nach der Ausbildung nicht zu übernehmen. Es wurde dabei auch betont, dass er eine gute Arbeitskraft sei und ein paar Monate später wurde er übernommen. Außerdem wurde man gebeten, anderen Kollegen nichts von dem Fall zu erzählen, damit kein Chaos entstehe.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Und nachdem man schriftlich bei der Assistenz ausgedrückt hat, dass man Hansefit gekündigt haben möchte, wurde dies 3 Monate lang nach mehrmaliger Nachfrage vergessen. Die 60€ die ich für diese 3 Monate zu viel bezahlt habe gab es nicht zurück.
Gleichberechtigung
Wer im Büro sitzt bekommt das gleiche niedrige Gehalt wie die Kollegen im Verkauf, die auf ihr Grundgehalt jedoch noch einiges an Provision bekommen könne, was bei der Arbeit im Büro nicht möglich ist.
Interessante Aufgaben
Während der Ausbildung wurde man monatelang an der Kasse abgestellt, da dort Personal fehlte. Einen Ausbildungsplan an den sich gehalten wurde gab es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Es kann nicht besser sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei expert Hanse-Verbund GmbH in Uelzen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Rahmen des Einzelhandels. Wuschfrei, freie Urlaubsplanung. Alles kein Problem
Gehalt/Benefits
Im Einzelhandel wird keiner zum Millionär, aber durch fleiß und arbeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da!
Vorgesetztenverhalten
Geht es besser? Ich glaube nicht!
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Info-Veranstaltungen und tolle Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Bezahlung, keine faire Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Hanse-Verbund GmbH in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es in der Abteilung menschlich gut, Wunschfrei wird berücksichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung, 2 Klassengesellschafft und Ausbeuten. Manchmal muss man eben erst Geld ausgeben um Geld zu verdienen.
Verbesserungsvorschläge
ganz einfach Reden, einfach mal mit den Mitarbeitern reden und auch die Worte annehmen. Früher war alles besser und so, klappt einfach irgendwann nicht mehr. Mehr Wertschätzung den Mitarbeiter gegenüber und auch fair bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
alle sind gestresst und dadurch schlechter gelaunt, weil man ausgebeutet wird
Image
viele sind genervt und haben keine Lust zu arbeiten.
Work-Life-Balance
1-2 Wochen alleine in der jeweiligen Abteilung, Keine Unterstützung, also alleine durchbeissen
Karriere/Weiterbildung
könnte möglich sein, aber so wirklich wird nicht gefördert und gewollt
Gehalt/Benefits
Gehalt Mindeslohn und erst nach mehren Jahren vielleicht mehr, aber auch nur nach mehrfacher Nachfrage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird total ignoriert
Kollegenzusammenhalt
ist okay, wie immer und überall, man kann nicht jeden Kollegen mögen
Umgang mit älteren Kollegen
je nach Positionm werden auch ältere eingestellt, oft aber erst wenn keine jungere Person gefunden wurde
Vorgesetztenverhalten
2 Klassengesellschaft. Mag ich und Mag ich nicht beim Marktleiter
Arbeitsbedingungen
alte Materialien und Technik zum Arbeiten. Verträge ist das wichtigste, wird schlechter für den Kunden? Einfach verschweigen und trotzdem machen. Überall das maximum an Geld rausziehen
Kommunikation
wichtige Infos, werden nur sporadis weitergegeben. Eigene Meinungen und Krikik werden nicht angenommen sondern teilweise lautstark gegen an gegangen
Gleichberechtigung
das klappt tatsächlich ganz gut
Interessante Aufgaben
eigentlich muss man alles machen.. jede Abteilung, Lager, Werkstatt, egal ob man will oder nicht.
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Keine Ahnung warum ich mir das angetan habe.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Hanse-Verbund GmbH in Uelzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut Toxisch. Angefangen beim ML wir über alles und jeden gelästert immer abhängig davon wer da gerade bei um steht oder sitzt.
Er umgibt sich natürlich am liebsten mit den Leuten die immer ja sagen und den Kopf ganz tief in seinem Hintern haben
Work-Life-Balance
Du musst schon sehr spontan sein. Dein dienstplan steht zwar immer für 4 Wochen aber das ist eher ne grobe Richtlinie.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Sowohl als Abteilungsleiter sowie als Verkäufer gilt selbst verhandeln aber es wir einem ja vorgehalten das man bei Aldi weniger bekommt. 50cent übern mindestenslohn m, Aldi zahlt mehr.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig davon mit wem man sich umgibt kann es gehen aber man sollte vorsichtig sein weil der ML ja seine Ohren überall hat.
Vorgesetztenverhalten
Komplette Katastrophe. Sowohl Inhaber als auch Marktleiter kuscheln ganz intensiv. Da wird dann auch toleriert das Fernseher unter der Hand verkauft werden oder altgeräte im Lager verkauft werden. Wenn der Pole einmal die Woche da war und altgeräte geholt hat war die lagertür immer zu. Komisch komisch.
Arbeitsbedingungen
Wochenenden sind halt zum arbeiten da.
Kommunikation
Es wir einem vorgehalten das die Kommunikation gewünscht ist aber Kritik ist dann eher nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Das ist ne Geschichte die ist Tages Form abhängig.
Interessante Aufgaben
Naja Verkauf halt. Wenn man selber Bock hat dann kann es auch interessant sein aber das ist dann eigenleistung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn meine Kollegen nicht wären... wäre ich weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei expert Hanse-Verbund GmbH in Uelzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenteam in meiner Filiale ideal
Work-Life-Balance
Ich habe es nicht gerne, wenn mein Führungskräfte mir mein Art und Weise der Erholung vorschreibt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft leitet Verantwortung meist direkt weiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei expert Hanse-Verbund GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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expert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei expert Hanse-Verbund GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Läuft! Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei expert Hanse-Verbund GmbH in Uelzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr sozial, dennoch schwierig...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei expert Hanse-Verbund GmbH in Uelzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ganz akzeptabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Hanse-Verbund GmbH in Uelzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird expert Hanse-Verbund durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden expert Hanse-Verbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich expert Hanse-Verbund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.