Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es in der Abteilung menschlich gut, Wunschfrei wird berücksichtig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Bezahlung, 2 Klassengesellschafft und Ausbeuten. Manchmal muss man eben erst Geld ausgeben um Geld zu verdienen.
Verbesserungsvorschläge
ganz einfach Reden, einfach mal mit den Mitarbeitern reden und auch die Worte annehmen. Früher war alles besser und so, klappt einfach irgendwann nicht mehr. Mehr Wertschätzung den Mitarbeiter gegenüber und auch fair bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von expert Hanse-Verbund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
je nach Positionm werden auch ältere eingestellt, oft aber erst wenn keine jungere Person gefunden wurde
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Hanse-Verbund ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn.
Und nachdem man schriftlich bei der Assistenz ausgedrückt hat, dass man Hansefit gekündigt haben möchte, wurde dies 3 Monate lang nach mehrmaliger Nachfrage vergessen. Die 60€ die ich für diese 3 Monate zu viel bezahlt habe gab es nicht zurück.
Gehalt Mindeslohn und erst nach mehren Jahren vielleicht mehr, aber auch nur nach mehrfacher Nachfrage
Sowohl als Abteilungsleiter sowie als Verkäufer gilt selbst verhandeln aber es wir einem ja vorgehalten das man bei Aldi weniger bekommt. 50cent übern mindestenslohn m, Aldi zahlt mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte möglich sein, aber so wirklich wird nicht gefördert und gewollt
Praktisch nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- expert Hanse-Verbund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet expert Hanse-Verbund schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen expert Hanse-Verbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expert Hanse-Verbund als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.