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Expert 
Heinze 
& 
Bolek
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

fähige Personaler einsetzen, auf E-Mails wird nicht geantwortet, am Telefon sehr unfreundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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