11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gehalt und Mitsprache bei Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Grundlohn
Top Leistungsprovisionen
auch wenn man Urlaub oder Krank war
Arbeitsatmosphäre
Faires miteinander
Work-Life-Balance
Rücksichtsnahme bei persönlichen Wünschen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Auftstieg - zum Handelsfachwirt - Einkäufer möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsetzung von Energiebewusstsein, wie Photovolttaik, sparsame LED Beleuchtung.
Mitarbeiterfahrzeug - Auto
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Faires Miteiander
Kommunikation
Besprechungen und Mitnahme bei Aktionen
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung von Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Chef schreit gerne wenn er nicht mehr argumentieren kann
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Mindestlohn
Soll immer da sein
Und Überstunden machen
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten dringend mal eine Schulung machen
Moderne Personalführung und nicht wie im letzten Jahrhundert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima - gute Bezahlung -
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut
Work-Life-Balance
Wenn möglich wird auf alle Wünsche eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen zum Abt. Filial-Leiter und Betriebswirt über Expertseminare gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt und die Möglichkeit durch Prämien sehr gut zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Umwelt - Energetischen Einsparungen wie Photovoltaik - LED - Beleuchtung um die Umwelt zu schonen sind erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
Mann kann zur Problemlösung beitragen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man einen freien Tag außer der Reihe braucht wird alles möglich gemacht, damit es klappt.
Kommunikation
Offene Diskussion
Interessante Aufgaben
Mann kann Neue Ideen einbringen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Traurig aber wahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen, wo aufhören…es interessiert ja doch niemanden
Arbeitsatmosphäre
Einer passt auf den anderen auf. Der Neid steht auf dem obersten treppchen
Image
Natürlich, das muss aufrecht erhalten werden. Egal auf welche Kosten
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich null
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte viel besser sein. Respekt ist ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Arroganz und Überheblichkeit lässt grüßen
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Bitte keine Frage Zuviel stellen.
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Was für interessante Aufgaben…etwa putzen
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Ein Toller Laden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das er überhaupt gehandelt hat.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wird nicht desinfiziert
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ist Gut. Doch leider wird die Gesundheit meiner meinung nach sehr Vernachlässigt.
Vorgesetztenverhalten
Juniorchef und der Filialleiter sind in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mal zur Not.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, das Klima, die Chefetage, die Arbeitszeit, die unmengen an Überstunden, der Druck, die Kontrolle, die schlechte Laune,
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir leider nichts mehr ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung nur für die Hauptfiliale in Coburg In den anderen Filialen ist es erträglicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
¯\_(ツ)_/¯ mir fällt echt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage wie auch die Buchhaltung sind das Problem und nicht die Mitarbeiter wie es immer gern dargestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
An geltende Gesetze halten
Gerade was Gehalt und Arbeitszeit angeht
Mitarbeiter Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pures Chaos und reine Willkür
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld wurde immer pünktlich bezahlt.
Sonst fällt einem wenig Gutes ein......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialleistungen, keine Zusatzrente oder ähnliches. Sehr schwach für ein Unternehmen im Jahr 2018.
Parkplatzproblem der Mitarbeiter wird mit einem lächerlichen "dann muss man eben eher aufstehen" abgetan, anstatt mal die Initiative zu ergreifen und etwas Gutes für seine Leute zu tun.
Die Arbeitszeiten sind wirklich unter aller Kanone, es gibt keinen Samstag frei und der Ersatztag fällt auch häufig ins Wasser. Heutzutage sollte außerdem eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden die Obergrenze sein meiner Meinung nach.
Die Personalabdeckung ist am absolut möglichen Minimum. Sobald eine Person ausfällt, müssen alle anderen darunter leiden und Mehrarbeit leisten. Da jeder Mitarbeiter eine gewisse Anzahl an Urlaubstagen pro Jahr hat und auch mal krank werden kann ist diese Mehrarbeit somit eigentlich Dauerzustand.
Arbeitsatmosphäre
Permanent angespannte Stimmung. Bloß keine Fehler machen, die bekommt man sonst in aller Öffentlichkeit "aufs Brot geschmiert".
Mitarbeiter werden schlecht geredet, hinter ihrem Rücken beschimpft und als Nichtsnutze deklariert.
Und selbstverständlich kann kein Geschäftsführer der Welt etwas dafür, wenn seine Arbeitnehmer krank werden. Aber meiner Meinung nach kann man das Ganze vernünftig planen, so dass bei einem Ausfall nicht die komplette Wochenplanung auseinanderfällt und die Mitarbeiter dadurch wochenlang mit einer 6-Tage Woche durcharbeiten müssen. Aber dafür müsste man vorausschauend denken und handeln, was hier leider nicht der Fall ist.
Image
Auch hier überkam mich fast ein Lachanfall, als ich die Rezension vom 02. Juni 2018 las.
Neidisch sind die meisten auf die ehemaligen Kollegen, die den Absprung geschafft haben. 80% der Mitarbeiter sind dauerhaft auf Jobsuche, sobald sich die Gelegenheit ergibt, wird die Flucht ergriffen.
Seit einigen Monaten ist eine größere Kündigungswelle im Gange, mit der ich auch mitgeschwommen bin. Auffällig hierbei ist, dass nicht nur eine hohe Fluktuation unter den neu hinzugekommenen Mitarbeitern herrscht, sondern besonders in den letzten Monaten viele Personen das Unternehmen verlassen haben, die schon einige Jahre dort gearbeitet haben. Teilweise 10 Jahre und mehr..
Diese Tatsache sagt über das aktuelle Image und Ansehen in meinen Augen sehr viel aus.
Die Situation hat sich aufgrund der niedrigen Arbeitslosenzahlen und den durchweg schlechten Ruf der Firma am Arbeitsmarkt eher noch verschlechtert.
Azubis beschweren sich reihenweise bei der IHK, brechen ihre Lehre ab und führen sie in einem anderen Unternehmen erfolgreich fort.
Work-Life-Balance
Laut Arbeitsvertrag müssen pro Woche 42,5 Stunden gearbeitet werden. Dies ist für heutige Verhältnisse meiner Meinung nach schon eine ziemliche Zumutung.
Aber bei den 42,5 Stunden bleibt es eher selten. Normal sind 45 bis 50 Stunden pro Woche.
Es wird sehr häufig anstelle eines normalen freien Tages ein sogenannter "halber freier Tag" gewährt. Das heißt man "darf" normal 5 Tage arbeiten und am sechsten Tag erst um 13 Uhr anfangen. Dies ist gängige Praxis und wird in mindestens 1/3 aller Arbeitswochen so durchgeführt.
Auch hier wieder die Frage: Wie soll man so ein Privatleben leben?
Wenn man das Thema einmal anspricht wird man darauf hingewiesen, dass man die Firma ja verlassen könne, wenn es einem nicht passt......
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Soziales ist schlichtweg nicht vorhanden. Das soziale Rückzugsgebiet des Arbeitnehmers, sprich sein Privatleben, ist nichts wert. Es wird auf private Belange nur selten Rücksicht genommen.
Ich habe miterlebt, wie über Mitarbeiter aufs übelste hergezogen wurde, weil sie sich doch tatsächlich getraut haben, ihre Elternzeit in Anspruch zu nehmen.
Auch wird es nicht gerne gesehen, wenn das eigene Kind krank zuhause ist, und man es betreuen muss. Hier wird dann ebenfalls gerne vor versammelter Mannschaft über die betreffende Person geschimpft.
Sozialbewusstsein eines Unternehmens sieht dann wohl anders aus...
Vorgesetztenverhalten
Nun ja, eigentlich tun mir die Vorgesetzten leid......
..... sie sind schließlich nur an diese Position gekommen, weil sie permanent zu allem "ja und Amen" sagen. Da kann man dann auch nicht viel erwarten, es wird stupide das umgesetzt, was von "oben" befohlen wird, egal ob sinnvoll oder nicht.
Ich habe keinen Vorgesetzten erlebt, der seine Untergebenen schikaniert oder mies behandelt hätte, allerdings kann ich nicht mehr als 1 Stern geben, da es keinerlei eigene Meinung, eigene Entscheidung oder auch mal ein "auf den Tisch hauen" der Vorgesetzten gibt.
Kommunikation
Grausig.
Am Samstag weiß man oft nicht, ob man kommende Woche einen freien Tag bekommt oder ob man mal wieder eine 6-Tage Woche machen muss. Erst auf den letzten Drücker wird einem gnädigerweise der Arbeitsplan ausgehändigt. Wie soll man so sein Privatleben planen?
Auch die Kommunikation innerhalb der Firma beschränkt sich eher auf das Beschimpfen der Mitarbeiter oder auf herablassende Bemerkungen seitens der oberen Etage gegenüber einzelnen Personen. Vor allem wenn diese einmal krank sind oder ihnen ein Fehler unterlaufen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Lesen der Rezension vom 02.Juni 2018 musste ich schon recht schmunzeln über die Bemerkung "Grundgehalt i.O"
Fakt ist:
- Grundgehalt auf Niveau der Mindestlohngrenze
- Zusätzlich Provisionen und Prämien
- Ein Teil der Provision wird aber versteckt in das Grundgehalt mit "eingerechnet", was dafür sorgt, dass man unter Umständen doch nicht mehr verdient als Mindestlohn
- JEDER einzelne Urlaubstag und JEDER einzelne Krankheitstag fehlt als Nettoverdienst am Ende des Monats. D.h. wenn man mal 2 Wochen Urlaub hat, bleibt im nächsten Monat der Geldbeutel ziemlich leer.
Meiner Meinung nach unterliegt die Bezahlung in diesem Unternehmen einer sehr fragwürdigen Praxis, es ist auf jeden Fall kaum vorauszusagen, wieviel man tatsächlich am Ende verdient.
Hinzu kommt, dass Prämien auch gerne mal als "Strafe" nicht gezahlt werden, es wird zudem des Öfteren mit Lohnabzug und Einbehaltung eines Teiles des Gehaltes gedroht.
Eine Situation, mit der man alles andere als zufrieden sein kann und meiner Ansicht nach einer der größten Kritikpunkte.
Interessante Aufgaben
Es gibt im Unternehmen als Verkäufer drei Hauptaufgaben:
1. Das Verkaufen, selbstredend als Verkäufer.
2. Putzen. Ok, dass man seinen eigenen Arbeitsplatz sauber hält ist selbstverständlich, aber dass ich auch noch den Job als Gebäudereiniger, Schneeschieber oder ähnliches erledigen soll, ist meiner Meinung nach schon eine ziemliche Frechheit.
3. Alles was mit Lager zu tun hat. Man spart sich in diesem Unternehmen den meiner Ansicht nach DRINGENST notwendigen Lageristen und schiebt dessen Arbeiten einfach auf die anwesenden Verkäufer.
Diese Praxis der drei Hauptaufgaben führt häufig dazu, dass man mit allem anderen beschäftigt ist, nur nicht mit der eigentlich Hauptaufgabe, nämlich dem Betreuen von Kunden und deren fachgerechte Beratung.
Da kann es auch schon mal passieren, dass man die Hälfte der Woche damit verbringt, zu putzen, Lager aufzuräumen und Ware von LKWs abzuladen.
Also kann von "interessanten Aufgaben" keine Rede sein, eher vergeudet man seine Zeit mit Dingen, für die man nicht eingestellt wurde und für die es meiner Meinung nach eigentlich Angestellte in einem Unternehmen geben sollte und kann sich um seine eigentlichen Aufgaben eher selten kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Firma. Bewerbt euch woanders!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsspitze befasst sich nicht gern mit dem Fußvolk und trägt ihre Nase sehr weit oben. Was sie nicht davon abhält, permanent das Personal zu kontrollieren und zu gängeln.
Ein Lob gibt es einfach nicht. Man vergreift sich von Seiten der Führungsebene auch gern mal im Ton. Hier wird Führen noch mit "Befehlen" verwechselt.
Viele Entscheidungen sind sind nicht nachvollziehbar.
Es ist dauerhaft zu wenig Personal angestellt.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte sind in allererster Linie Menschen, welche man auch so zu behandeln hat
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
45 Stunden / Woche
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruch und Wirklichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine. Ok, Geld wird immer pünktlich gezahlt. Davon aber lächerlich wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Man wird nur von oben herab behandelt und teilweise von ganz oben beschimpft, Den Mitarbeitern wird regelmäßig mit Geldabzug gedroht
Verbesserungsvorschläge
zuallererst sollte einmal die andauernde Beschimpfung und Verunglimpfung der eigenen Mitarbeiter aufhören. Danach kann man sich um die "alltäglichen" Probleme kümmern
Mitarbeiter auch mal Vertrauen geben. Ständige Kontrolle und Mäkeleien machen nur Unmut
Arbeitsatmosphäre
Mieses Betriebsklima. So gut wie alle Mitarbeiter sind aktuell auf Jobsuche, die Arbeit macht keinen Spaß. Dementsprechend wird von 90% der Belegschaft "Dienst nach Vorschrift" gemacht.
Image
Grauenhaft. Jeder möchte weg. Es wird nur geschimpft. Wer kann, der geht woanders hin
Work-Life-Balance
Die Familie des Arbeitnehmers und sein Privatleben spielen keine Rolle. Arbeit Arbeit Arbeit. Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Null komma nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Frechheit
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Von ganz oben kommen nur Beleidigungen und Druck
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Wenn man gerne beschimpft wird, kann man hier auch 5 Sterne geben
Interessante Aufgaben
Putzen, verkaufen. In dieser Reihenfolge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Expert Heinze & Bolek durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Expert Heinze & Bolek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Expert Heinze & Bolek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.