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ProvenExpert.com (Expert Systems 
AG)
Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ProvenExpert.com (Expert Systems AG) über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

It's all about … Revenue! Ein Unternehmen stets auf der Suche nach Umsatz – entgegen aller branchenüblichen Standards.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ProvenExpert.com (Expert Systems AG) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeiterfassung, Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsatzblindheit

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen hat sich in den letzten 12 Monaten verändert und war zuletzt sehr angespannt – rückblickend betrachtet würde ich sagen: teilweise sogar toxisch. Viele Mitarbeitende fühlen sich nicht gesehen und von oben herab „bevormundet“. Obwohl es viele Expert*innen im Team gibt, werden diese nicht als solche behandelt und eingesetzt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiterfassung ermöglicht den Auf- und Abbau von Überstunden. Allerdings ist es durch einen ständig wechselnden Fokus und einem hohen Workload den Mitarbeitenden selbst überlassen, wie sie die Work-Life-Balance aufrecht erhalten, denn anfallende Aufgaben sind zu erledigen.

Mir persönlich viel es schwer.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist einzigartig. Leider wird dieses wertvolle Potential nicht vom Management genug gesehen und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten entspricht m. M. n. nicht dem heutigen Standard, den ich von einem professionell arbeitenden Unternehmen – das selbst von sich als „Start up“ spricht – erwarte.

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist je nach Abteilung unterschiedlich. Eine einheitliche Führungs- und Feedbackkultur gibt es nicht.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft top-down. Entscheidungen werden oft getroffen, ohne alle Stakeholder beteiligt zu haben. Expertenwissen ist hier zweitrangig.

Die Kommunikation seitens des Managements ist sehr einseitig und umsatzorientiert. Über die Themen Unternehmenskultur, Gesundheit am Arbeitsplatz, Wertschätzung, konstruktives Feedback oder Teambuilding wird ohne Impuls der Mitarbeitenden nicht gesprochen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine SandigHR Manager Recruiting & Talent Development

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.

Es ist schade, dass Du gerade so unzufrieden bist. Deine Kritik lesen wir aufmerksam, und werden prüfen, in wieweit wir Arbeitsatmosphäre im Unternehmen wieder auf das Level von vor 12 Monaten oder besser bringen können. An unserer Kommunikation und Feedbackkultur arbeiten wir ebenfalls. Dennoch freuen wir uns, dass Du ebenfalls die KollegInnen als klaren Pluspunkt im Unternehmen siehst. Das sehen wir genauso und sind sehr glücklich über die ExpertInnen, die tagtäglich ihr bestes bei ProvenExpert leisten und somit zum Unternehmenserfolg beitragen.

Ich würde mich über einen Austausch freuen, da insbesondere Deine Work-Life-Balance aus dem Gleichgeweicht geraten zu sein scheint. Gerade die Kritikpunkte, die von Dir geäußert wurden nehmen wir sehr ernst, auch hier würde ich mich sehr freuen, wenn Du mich dazu kontaktierst und Deine Bedenken berichtest.

Herzliche Grüße
Sabine Sandig
HR Manager Recruiting und Talent Development
030 270 041 929

Klare Strategie, realistische Ziele und gute Atmosphäre.

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ProvenExpert.com (Expert Systems AG) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Firma begegnet man sich auf Augenhöhe, unabhängig von der Position. Es gibt ein extrem gutes Onboarding. Durchgängiges HomeOffice als Präventivmassnahme wegen Corona ist problemlos möglich und regelmäßig auch zu normalen Zeiten.
Überstunden können zeitnah als ganze Tage abgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

Eine etwas lockerere Arbeitszeitregelung wäre eine sinnvolle Verbesserung. Kernarbeitszeiten sind recht starr, auch wenn es anders gelebt werden kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine SandigHR Manager Recruiting & Talent Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Du Die die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass Du Dich auch sehr wohl zu fühlen scheinst. Wir arbeiten auch weiter daran, dass das so bleibt.

Wende Dich auch gern weiter mit Vorschlägen und Feedback an uns.

Herzliche Grüße

Sabine Sandig
HR Manager Recruiting und Talent Development

Top-Arbeitgeber mit super Work-Environment!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ProvenExpert.com (Expert Systems AG) in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur super offener Umgang miteinander, alle auf das wesentliche konzentriert sodass gemeinsam schnell viel erreicht wird! Führungskräfte achten sehr auf die Team-Zusammensetzung, einen ausgewogenen Frauen-Männer Anteil und die zwischenmenschlichen Faktoren!

Work-Life-Balance

Home-Office ist selbstverständlich, total flexibel wenn es um private termine geht, volle Klaviatur an Wunsch-Hardware, regelmäßige Team-Events, gemeinsame Calls am Freitag nachmittag zum ausklingen der Woche mit dem gesamten Team von ProvenExpert, Zeiterfassung, und viel Freude an gemeinsamen Koch/Film/Spielabenden :)

Umgang mit älteren Kollegen

Da ProvenExpert ein junges Online Marketing Unternehmen ist, ist das MItarbeiterprofil anders als im deutschen Mittelstand oder Konzernen :) Es gibt viele Mitarbeiter die seit Anfang an dabei sind, daher werden langjährige Kollegen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut kein Hierarchie-Gehabe, toller offener Umgang miteinander, offen für Feedback, unterstützen die Mitarbeiter wo sie nur können da sie wissen, dass das Unternehmen nur dann erfolgreich ist, wenn alle Freude an der Arbeit haben und alle an einem Strang ziehen. Dazu sind alle Führungskräfte hochkarätige Experten in ihrem Gebiet (bekannte Vertriebscoaches, Six Sigma Black Belt), man lernt viel von Ihnen!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine SandigHR Manager Recruiting & Talent Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Ebenfalls freuen wir uns, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und arbeiten daran, dass dies auch zukünftig so sein wird. Wende Dich auch gern weiter mit Vorschlägen und Feedback an uns.

Herzliche Grüße

Sabine Sandig
HR Manager Recruiting und Talent Development

Tolle Kollegen, spannende Aufgaben und Möglichkeiten - gepaart mit hohem Lernfaktor

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ProvenExpert.com (Expert Systems AG) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der faire und offene Umgang mit Mitarbeitern. Bietet jedem eine Möglichkeit sich frei (beruflich) zu entfalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Büro könnte zentraler liegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamevents

Arbeitsatmosphäre

Irgendwie jeder für sich, aber nicht gegeneinander. Die Stimmung ist gut und freundlich im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgebaut werden. Man kann auch im Homeoffice arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten werden gegeben. Man muss sie nur ergreifen.

Gehalt/Sozialleistungen

Eventuell eine Betriebliche Rente wäre nicht schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und menschlich. Guter Mann.

Arbeitsbedingungen

Sehr sauberer Arbeitsplatz, mit viel Obst jeden Tag.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine SandigHR Manager Recruiting & Talent Development

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten, bzw. Deine Bewertung zu aktualisieren. Rein vom Text her klingt Dein Feedback, als ob Du Dich bei uns sehr wohl gefühlt hast, danke auch für die Verbesserungsvorschläge. Allerdings spricht Deine Stern-Vergabe eine andere Sprache. Daher würde ich mich freuen, wenn Du mich dazu kontaktierst und Deine Bedenken berichtest.

Herzliche Grüße,
Sabine Sandig
HR Manager Recruiting und Talent Development
030 270 041 929

Trotz Krise guter Arbeitgeber, dem das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProvenExpert.com (Expert Systems AG) in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

ProvenExpert hat schnell gehandelt und verschiedene Änderungen (Prozesse, Meetings, Maßnahmen für Mitarbeiter) umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Trotz des Ausweichens auf Chatprogramme und Zoom-Meetings bleibt die Stimmung konstant gut.

Kommunikation

Trotz der Verlagerung auf die virtuellen Kanäle, werden Informationen zeitnah geteilt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine SandigHR Manager Recruiting & Talent Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für die Bewertung. Wir freuen uns, dass unsere Arbeit und Maßnahmen, gerade in dieser Situation, so gut aufgenommen werden.

Herzliche Grüße,
Sabine Sandig
HR Manager Recruiting and Talent Development

Tolle Arbeitsathmosphäre mit immer neuen Aufgaben

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ProvenExpert.com (Expert Systems AG) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen und dass wir jeden einzelnen achtgegeben wird.

Verbesserungsvorschläge

Ein offenes Büro für eine offenere Arbeitsathmosphäre


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine SandigHR Manager Recruiting & Talent Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

als erstes: Danke für Deine Bewertung und auch danke für Deine bisherige Unterstützung.
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.

Gern greifen wir Deinen Vorschlag mit dem offenen Büro auf und überlegen wie wir das am Besten umsetzen können. Komm gern auf mich zu, falls Du weitere Vorschläge oder Anregungen hast.

Bis dahin wünschen wir Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!

Herzliche Grüße

Sabine Sandig
HR Manager Recruiting & Talent Development

Toller Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ProvenExpert.com (Expert Systems AG) in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gutes Handling der Lage. Professionell und zuversichtliches Handeln wird an den Tag gelegt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da gibt es nichts zu nennen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wird genug getan


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine SandigHR Manager Recruiting & Talent Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Deine Bewertung und das positive Feedback.

Wir freuen uns, dass unsere Arbeit und Maßnahmen, gerade in dieser Lage, so wahrgenommen werden. Wir möchten uns auch bei Dir für Deine bisherige Unterstützung bedanken! Lass es uns bitte wissen, wenn wir etwas verbessern können. Die Meinung unserer Kollegen ist uns immer sehr wichtig.

Bis dahin wünschen wir Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!

Herzliche Grüße,

Sabine Sandig
HR Manager Recruiting & Talent Development

Eine ständige Achterbahn

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei ProvenExpert.com (Expert Systems AG) in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team super, aber durch die Geschäftsführung kommt immer wieder Unruhe rein in unterschiedlichster Ausprägung.

Vorgesetztenverhalten

Verschiedene Vorgesetzte mit sehr unterschiedlichem Verhalten. Vieles geht aber einfach gar nicht.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine SandigHR Manager Recruiting & Talent Development

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade, dass du so unzufrieden warst. Deine Kritik lesen wir aufmerksam, und werden prüfen, an welcher Stelle wir die Kommunikation weiter verbessern können.
Wir freuen uns aber auch über Dein sehr positives Feedback zu den Arbeitsbedingungen, interessanten Aufgaben und Kollegenzusammenhalt.
Ich würde mich über einen Austausch freuen, da dem Text ausführlichere Anhaltspunkte zu entnehmen waren. Gerade diese Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, auch hier würde ich mich sehr freuen, wenn Du mich dazu kontaktierst und Deine Bedenken berichtest.

Herzliche Grüße,
Sabine Sandig
HR Manager Recruiting und Talent Development
030 270 041 929

TOP-Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProvenExpert.com (Expert Systems AG) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich stets abgeholt und bestens informiert über aktuelle Themen bzgl. der Entwicklungen der Firma. Neue Mitarbeiter werden super in das Team integriert, indem jeder neue Mitarbeiter eine kleine Kennenlernen-Runde durchlebt und dadurch alle Abteilungen und Mitarbeiter kennenlernt. Das erleichtert den Start ungemein. Auch eine gute Work-Life-Balance ist geboten: so kann man bspw. Homeoffice-Möglichkeiten nutzen. D.h. auch Mitarbeiter mit Familie können ihren Alltag bestens bestreiten! Das Team ist einfach nur göttlich, zusammen unterstützt man sich gegenseitig und das Lernen voneinander steht an oberster Stelle. Ein regelmäßiges, gemeinsames Company-Frühstück toppt das Ganze.

Verbesserungsvorschläge

Ein anderer Standort (mehr in Richtung Ring Berlin) wäre wünschenswert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine SandigHR Manager Recruiting & Talent Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns so gut aufgenommen und wohl fühlst. Wir arbeiten auch weiter daran, dass das auch in Zukunft so bleibt.
Herzliche Grüße,
Sabine Sandig
HR Manager Recruiting and Talent Development

Es war schon besser!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProvenExpert.com (Expert Systems AG) in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn Ideen und Prozesse nicht ständig umgeworfen werden. Es gibt auch zu viele wichtige Infos die im nirgendwo landen.

Arbeitsatmosphäre

Sie war schon besser, es gibt Teams die von der Führungsebene bevorzugt gelobt werden, andere bleiben auf der Strecke!

Vorgesetztenverhalten

Im letzten Jahr gab es nur einen Vorgesetzten. Zu viele Köche verderben den Brei und legen einem auch mal Steine in den Weg.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super!

Kommunikation

Sehr chaotisch, teilweise bekommt man wichtige Infos nur über den Flurfunk mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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