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ProvenExpert.com (Expert Systems AG) Logo

ProvenExpert.com (Expert Systems 
AG)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

It's All About Trust

Wer wir sind

Seit der Gründung 2011 hat sich die Expert Systems AG mit ihrer Marke ProvenExpert.com zu einer der bekanntesten und innovativsten Online-Plattformen für qualifiziertes Kundenfeedback in der DACH Region entwickelt. Wer nutzergenerierte Bewertungen steuern und pflegen sowie die eigene Online Reputation proaktiv schützen und aufbauen möchte, findet in ProvenExpert.com ein Angebot, das nah am Nutzerbedarf entwickelt wurde und auch bei Verbrauchern bereits bekannt ist. Die schnelle Bündelung von Bewertungen aus über 430 Plattformen und die passgenaue Erstellung von Umfragen macht ProvenExpert.com zu einem unverzichtbaren Tool für tägliches Reputationsmanagement.

Produkte, Services, Leistungen

Mehr als 250.000 FreiberuflerInnen und Unternehmen jeder Größe nutzen die Reputationsmanagement Plattform ProvenExpert.com. Kundenbewertungen sind die Werbung der Zukunft. Daher haben wir eine einfach zu bedienende Cloud - Lösung entwickelt, mit der unsere Nutzer in weniger als 15 Minuten pro Woche mit der Kraft von Kundenstimmen ihren Ruf aufbauen, schützen und verwalten. Mit wenigen Klicks lassen sich Bewertungen aus über 430 Internetplattformen wie zum Beispiel Google, Facebook und Amazon bündeln. So behalten unsere Kunden alle Bewertungen an einem Ort im Blick und fassen diese in Gesamtbewertungen, Auszeichnungen und Vertrauenssiegel zusammen. Mit Suchmaschinen-optimierten Profilen bieten wir jedem Unternehmen erhöhte Sichtbarkeit im Netz. Wir unterstützen damit die Digitalisierung von Unternehmen, sichern nachhaltig ihre Wettbewerbsfähigkeit und ihren Erfolg im Netz und stärken Ihre Online Marketing Bemühungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Was ProvenExpert.com (Expert Systems AG) über Benefits sagt

  • Die Chance, nicht nur die Wahrnehmung eines tollen Produktes, sondern dieses auch maßgeblich mitzugestalten
  • Teil eines bunten Teams aus PHP-Freaks, Kreativköpfen, Datenbank-Dompteuren, Social Media-Junkies und Konzept-Gurus zu sein – egal, woher du kommst, du bist herzlich willkommen
  • Work-Life-Balance – die Möglichkeit von du Hause aus zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten
  • Du suchst dir deine Hardware aus, mit der du am liebsten arbeitest (PC/Mac bzw. Desktop/Notebook)
  • Teil eines erfolgreich wachsenden Unternehmens zu sein - Kreative Freiräume, flache Hierarchien und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee), Obst und lecker Schoki
  • Du arbeitest in modernen, neu eingerichteten Büroräumen in kleinen Teams

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei ProvenExpert.com findest du einen lebendigen und dynamischen Arbeitsplatz unter humorvollen und einander unterstützenden Kollegen und Kolleginnen, die in Berlin, Madrid und Krakau alle gemeinsam für eine B2B Idee arbeiten: Wir wollen Unternehmen jeder Größe ermöglichen, in der digitalen Welt von heute langfristige Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen. Die Nutzer unserer SaaS-Lösung (Software as a Service) sind „ProvenExperts“, weil ihre zufriedenen Kunden sie dazu machen. Wir inspirieren, stärken und schützen die Online Reputation von Unternehmen mit der Kraft innovativer Technologie und Marketing Know-how und helfen unseren Nutzern damit, in einem globalen und von Verbraucherstimmen getriebenen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Unser Erfolg bedeutet Wachstum, und dafür brauchen wir deine Unterstützung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wollen, dass unsere Nutzer happy sind und haben große Ziele. Du willst Dich weiterentwickeln und in einem agilen Umfeld über Dich hinauswachsen? Dein Humorlevel erstreckt sich von “nerdiger Insider” bis hin zu einer gesunden Portion schwarzen Humor? Ob kreativ, kommunikativ, datengetrieben oder erfinderisch - jeder ist Anders, jeder ist ok! Wir achten darauf, dass unsere alters- und nationengemischten Mitarbeiter sich miteinander wohl fühlen. Wir sind ein internationales Team von interessanten Menschen und dulden keinerlei Art von Diskriminierung. Wir feiern gemeinsam unsere Erfolge und lernen aus unseren Misserfolgen.

Damit möchten wir dich begeistern:

  • Arbeite entweder im Homeoffice oder im Büro. Für beides sind wir vorbereitet, mit einem stabilen Sicherheits- und Hygienekonzept.
  • Du hast die Chance, die Wahrnehmung eines tollen und absolut zukunftsrelevanten Produktes maßgeblich mitzugestalten
  • Du kannst ein wichtiger Teil eines bunten Teams aus PHP-Freaks, Kreativköpfen, Datenbank-Dompteuren, Social Media-Junkies und Konzept-Gurus sein – egal, woher du kommst, wie du tickst, wen und was du liebst - du bist herzlich willkommen
  • Flexible Arbeitszeiten? Na klar, auch das geht. Wir wollen, dass du happy bist mit deiner Work-Life-Balance!
  • Suche dir deine Hardware aus, mit der du am liebsten arbeitest (PC/Mac bzw. Desktop/Notebook)
  • Nutze die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und genieße kreative Freiräume, Meetings in denen gelacht werden darf und flache Hierarchien
  • Selbstverständlich gibt’s bei uns kostenfreie Getränke (Wasser mit oder ohne Sprudel, Tee), alle Arten von Milch (tierisch bis vegan) für deinen Kaffee sowie Obst und lecker Schoki
  • Du arbeitest in modernen, neu eingerichteten Büroräumen (Ja, wir haben auch Stehtische!) in kleinen Teams

Alle aktuellen Jobs findest Du hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen: Teamplayer, auf die Verlass ist. Mitarbeitende, die für innovative Ideen offen sind. Und Persönlichkeiten, denen es immer auf das beste Ergebnis ankommt. Wir bieten: Ein erstklassiges Arbeitsumfeld und beste Perspektiven für Deine berufliche Zukunft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ProvenExpert.com (Expert Systems AG).

  • Sabine Sandig
    HR & Talent Acquisition Manager
    Tel: 030 270041-929
    E-Mail: ssandig@provenexpert.com

  • Bewirb dich bei uns, wenn du gern über dich hinauswachsen möchtest und Herausforderungen nicht scheust. Du bist clever, analytisch, ohne Humor kannst du nicht arbeiten und hast ein Herz für Tiere? Uns ist besonders wichtig, dass Teams zusammenarbeiten, sich aber auch riechen können, daher hält unser Einstellungsverfahren ein paar Besonderheiten bereit. Neben einem Einstellungstest lernst du neben den potenziellen Vorgesetzen auch dein künftiges Team vorab bei einem gemeinsamen Essen kennen.

  • Den passenden Job bei ProvenExpert gefunden? Dann schick uns deine vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument inkl. frühestem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an jobs@provenexpert.com oder nutze unser Formular in der jeweiligen Stellenausschreibung! Deine Ansprechpartnerin Sabine Sandig freut sich, von dir zu hören!

  • In einem ersten Gespräch lernst du unsere HR-Managerin Sabine Sandig kennen. In den nächsten Schritten folgen dann ein Einstellungstest und das Kennenlernen von Vorgesetzten und möglichen, zukünftigen Teamkollegen. Wenn sich alle miteinander wohlfühlen, freuen wir uns sehr dich in der ProvenExpert-Familie begrüßen zu können.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der Firma begegnet man sich auf Augenhöhe, unabhängig von der Position. Es gibt ein extrem gutes Onboarding. Durchgängiges HomeOffice als Präventivmassnahme wegen Corona ist problemlos möglich und regelmäßig auch zu normalen Zeiten.
Überstunden können zeitnah als ganze Tage abgebaut werden.
Der faire und offene Umgang mit Mitarbeitern. Bietet jedem eine Möglichkeit sich frei (beruflich) zu entfalten.
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Zeiterfassung, Ausstattung
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Die Menschen und dass wir jeden einzelnen achtgegeben wird.
Man fühlt sich stets abgeholt und bestens informiert über aktuelle Themen bzgl. der Entwicklungen der Firma. Neue Mitarbeiter werden super in das Team integriert, indem jeder neue Mitarbeiter eine kleine Kennenlernen-Runde durchlebt und dadurch alle Abteilungen und Mitarbeiter kennenlernt. Das erleichtert den Start ungemein. Auch eine gute Work-Life-Balance ist geboten: so kann man bspw. Homeoffice-Möglichkeiten nutzen. D.h. auch Mitarbeiter mit Familie können ihren Alltag bestens bestreiten! Das Team ist einfach nur göttlich, zusammen unterstützt man sich gegenseitig und das Lernen ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Büro könnte zentraler liegen.
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Umsatzblindheit
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Bisher keine zu großen negativitäten aufgefallen
Den längeren Arbeitsweg. Das ist aber auch wirklich das einzige, was ich zu bemängeln habe und es ist meiner Meinung nach ein Luxusproblem.
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Wirklich nichts. Natürlich haben wir als stark wachsendes Unternehmen einige Hausaufgaben, doch daran arbeiten wir.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine etwas lockerere Arbeitszeitregelung wäre eine sinnvolle Verbesserung. Kernarbeitszeiten sind recht starr, auch wenn es anders gelebt werden kann.
Mehr Teamevents
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Ein offenes Büro für eine offenere Arbeitsathmosphäre
Es wäre schön, wenn Ideen und Prozesse nicht ständig umgeworfen werden. Es gibt auch zu viele wichtige Infos die im nirgendwo landen.
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Ein anderer Standort (mehr in Richtung Ring Berlin) wäre wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ProvenExpert.com (Expert Systems ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist einzigartig. Leider wird dieses wertvolle Potential nicht vom Management genug gesehen und gefördert.
4
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Der Kollegenhalt ist richtig klasse. Man unterstützt sich gegenseitig und macht jeden Arbeitstag zu einem besonderen!
5
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Im Sales (aber auch die anderen Abteilungen) arbeiten sehr gut und immer konstruktiv zusammen.
5
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Meist sehr guter Zusammenhalt,Teamwork, Teamspirit, Spaß, ehrlicher Umgang nicht immer aber meistens
4
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Insgesamt sehr erfreulich, auch bei wachsendem Team eine offene Kultur, aber etwas mehr könnten alle noch am selben Strang ziehen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProvenExpert.com (Expert Systems ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eventuell eine Betriebliche Rente wäre nicht schlecht.
1
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Gehalt ist durchschnittlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Möglichkeiten werden gegeben. Man muss sie nur ergreifen.
1
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Leistung wird gesehen und geschätzt... Beförderungen / Weiterentwicklung in den Bereichen die man möchte wird gefördert / unterstützt.
5
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Anfragen werden von Vorgesetzten wohlwollend aufgenommen und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
5
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es wird Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter gelegt, um für diese und das Unternehmen einen längerfristigen Mehrwert zu schaffen, was gleichzeitig Vertrauen in die Mitarbeiter signalisert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProvenExpert.com (Expert Systems )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ProvenExpert.com (Expert Systems )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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