Expert-TeVi 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöner Laden, einige nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Nur Umsatzdruck
- Jeden Tag Auswertungen
- Es wird alles Analysiert, Umsätze, Email Quote, Garantien, Cross Selling, Zubehör anteile, Finanzierungen usw.
- Keine Wertschätzung für die Arbeit die man leistet.
- Probleme werden nicht behandelt und man wird von einem Ansprechpartner zum nächsten geschoben.
- Nur die blanken Zahlen zählen, der Chef sagt selber er will verkäufer haben die mit "Gier" an den Kunden ran gehen.

- Man wird Privat von Monteuren angerufen wenn Sie ein problem haben (bspw. Geschirrspüler lässt sich nicht einbauen) habe ich selbst Anrufe im Urlaub bekommen!!!

- MAN BEKOMMT NICHTS Null Benefits. Alles was man kriegt ist sein Gehalt was man sich durch Provision erwirtschaftet hat. Keinen Cent mehr, keine Zusatzleistungen garnichts!

- Wenn man Urlaub macht interessiert es den Chef nicht wenn man weniger Umsatz in den Monaten hat, man wird dazu genötigt weniger Urlaub zu nehmen, viele Mitarbeiter haben oft Ihre Urlaubstage an den Chef Verkauf für 80€ Brutto pro Tag.
Der Chef sagte immer wenn du Urlaub machst, musst du eben vorabreiten und mehr Umsatz generieren um es auszugleichen.

An Werbetagen mussten wir sogar unsere Autos beim fremden Grundstück neben an hinstellen. Nichtmal Parken durfte man als Mitarbeiter. Es wurde vom Chef sogar angedroht er würde die Luft einem aus den Reifen lassen.
Dazu kommt noch das es Mitarbeiter (Lagerlogistik Chef) gab die Fotos von den Mitarbeitern ihren Autos gemacht haben wenn Sie geparkt haben auf dem Firmenparkplatz nur in dies dann an den Geschäftsführer zu melden.
Sehr Herzlich und Kollegal nenne ich sowas.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Weniger Zahlen und Umsatzdruck.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Anpassung der Wochenstunden auf 37.5h wie viele andere Einzelhändler das mittlere seit jahren haben!
Neuer Verkaufsleiter und Neuer Geschäftsführer.

Büro für Finanzierungen.
Die Verkäufer mussen Finanzierungen auf der Ladenfläche machen vor allen Kunden muss man Persönliche Daten erfragen.
Unangenehm für jeden Kunden - DATENSCHUTZ gleich NULL!!

Arbeitsatmosphäre

Chef ständig im Nacken, nach 3 Tagen noch keine Versicherung (Multi Garantie Verlängerung) an den Kunden angedreht, schon hat man ein Gespräch und muss sich rechtfertigen.

Image

Viele Zufriedene Kunden, der schein nach aussen hin ist das wichtigste für die Firma. Das haben sie gut gewahrt.

Work-Life-Balance

43 Stunden woche (offiziell 41.5h Vertraglich) - Muss ich noch was sagen?
Beides absolut nicht mehr zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig bis kaum möglich, man ist nur darauf getrimmt maximale zahlen bzw umsatz zu generieren.
Alle guten Positionen (ABL/ Stellv./ Bereichsleiter) sind bereits durch langjährige Mitarbeiter besetzt und wird sich auch in absehbarer Zeit nichts ändern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war vor Corona SEHR GUT, danach ist es immer schlechter geworden sodass man in jedem anderen Einzelhandel an der Kasse o.ä. genauso viel verdient aufgrund dessen das man im Tevi 41.5-43h Wochenstunden arbeitet.

Man verdient nur an Provision.
Daher ist man gezwungen den Kunden zu Teuren Geräten zu Beraten um jeden Preis Abschlüsse zu machen und oben drauf Versicherungen (Garantieverlängerung) und Finanzierungen dazu zu Verkaufen weil man sonst am Monatsende kaum was hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nicht vorhanden.
Wir haben jeden müll in unsere Papierkörbe geschmissen, seien es Kundenrechnungen (Duplikate), Toner aus unseren Druckern, Batterien aus Fernbedienungen vom TV usw.
Im Pausenraum gab es einen müll für alles, speisereste, pizzakartons, Joghurtbecher, Quark becher, Curry Becher, Glas egal was alles kam in den müll.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen war es schön, der Abteilungsleiter allerdings hat oft hinten rum die sachen der Chef Etage übermittelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Probleme konnte man nie ansprechen man wurde immer vom Abteilungsleiter an den Verkaufsleiter verwiesen und dieser hat einen zum Chef verwiesen.

Arbeitsbedingungen

Die Toiletten waren regelmäßig verstopft.

Kommunikation

Es werden ständig listen und Auswertungen gemacht, ziele gesteckt die utopisch hoch sind.
Man hat nicht die Möglichkeit sich zu seinen Zielen, Zahlen oder ähnliches zu äußern.

Gleichberechtigung

Absolut nicht vorhanden, es wird stets mit zweierlei maß gemessen sogar innerhalb der Abteilungen zwischen den kollegen.
Doppelmoral war an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Verkaufen hat spaß gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bewertung bezieht sich auf die Filiale in Deggendorf.
Diese konnte jedoch nicht ausgewählt werden.

Verbesserungsvorschläge

Am wichtigsten wäre ein anderer Umgang mit Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre.

Image

Nimmt immer mehr ab.

Work-Life-Balance

Existiert in diesem Geschäft nicht. Es gibt 0% Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Existiert in diesem Geschäft nicht.

Gehalt/Benefits

Absicherung ist der gesetzliche Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht existent.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich nie auf dies Verlassen, was von der GL gesagt wird.
Sehr unzuverlässig.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem technischen Stand der 1990er Jahre.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation.
Wenn dann findet diese ausschließlich über Dritte hinten rum statt.

Gleichberechtigung

Es werden Chefs Lieblinge bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Sehr langweilige und monotone Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entgeldausgleich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No further comments

Verbesserungsvorschläge

Besseres sozial-ethisches Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

In ordnung

Image

No comment

Work-Life-Balance

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No comment

Karriere/Weiterbildung

No comment

Kollegenzusammenhalt

no comment

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

No comment

Arbeitsbedingungen

No comment

Gehalt/Benefits

No comment

Gleichberechtigung

No Comment

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicher Umgang mit Personal. Starke Förderung bei guter Leistung! Insgesamt ein tolles Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer den konventionellen Weg gehen. Gerne etwas experimentierfreudiger werden!

Arbeitsatmosphäre

In der Regel verstehen sich alle super - selten Ärger.

Image

Der Laden ist besser als sein Image! Wird jedoch bemerkbar stetig besser!

Work-Life-Balance

5 Tage Woche - 1 mal unter der Woche frei. (dafür Samstagsarbeit - im Handel jedoch normal)

Karriere/Weiterbildung

Motivierte Mitarbeiter werden entsprechend gefördert! Eigenantrieb Grundvoraussetzung! Beruflicher Aufstieg in der Firma aus eigener Erfahrung möglich!

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt überpünktlich! Branchentypisches durchschnittliches Gehalt. Gute Verkaufsleistung hat Auswirkung aufs Gehalt (Provision!) Provisionssystem ist motivierend für ehrgeizige Verkäufer - hier gibts bei guter Leistung wirklich viel zu holen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird bei uns getrennt. Fachgerechte Altgerätentsorgung. Es wird versucht Ressourcen zu sparen!

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nur wenig Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie - gutes Zusammenarbeiten

Arbeitsbedingungen

Gute Infrastruktur! Im Hochsommer oft etwas warm im Laden. Ist jedoch auszuhalten.

Kommunikation

Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt.

Gleichberechtigung

W/M Führungskräfte gut ausbalanciert! Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

In der Sommersaison oft etwas sehr ruhig. Im Fachhandel jedoch normal. Ansonsten kann/darf sich jeder Mitarbeiter selbst gut organisieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

19 Uhr ist der Laden zu!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öffnet immer um 9:30, sollte zu bleiben!

Verbesserungsvorschläge

Austausch aller führenden / Vorgesetzen / Büro

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber ist ein Leichenschauhaus!
Dies machen Mitarbeiter nach...
Alles Arbeitsleichen!

Image

Viele finden den Laden leider schlecht!
Zurecht!

Work-Life-Balance

Keine Balance gewünscht!

Karriere/Weiterbildung

Wer viel kann wird nur rausgehauen!
Ist ja eine Gefahr für die obere Etage!

Gehalt/Benefits

Naja!
Wer nicht arbeitet bekommt viel Kohle!
Wer aber ehrlich und viel Arbeitet verdient nur Spott!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird hier nicht getrennt!

Kollegenzusammenhalt

Egoismus wird da bevorzugt!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kalt und egoistisch!
Manipulieren an Mitarbeiter liegt im Fokus!

Kommunikation

Nur Email (Spam)

Gleichberechtigung

Hass gegen alles.
Rassismus und sind gegen die LGBT

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wird immer versucht das Beste zu machen

Verbesserungsvorschläge

der Laden sollte renoviert werden

Arbeitsatmosphäre

es herrscht eine ausgeglichen und freundliche Atmosphäre

Image

der Laden ist bei Kunden bekannt und beliebt

Work-Life-Balance

immer viel zu viel zu tun

Karriere/Weiterbildung

nur begrenzte Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

das Gehalt ist nie genug, aber faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit ok

Kollegenzusammenhalt

mittlerweile sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

soweit ok

Kommunikation

es ist oftmals leider zu wenig Zeit für Gespräche

Gleichberechtigung

klappt nicht immer, aber meistens ok

Interessante Aufgaben

Kunden bieten immer wieder Abwechslung, sonst oft gleiche Arbeitsabläufe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig, höchstens das das alter des Bewerbers vorrangig keine Rolle spielt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, Siehe oben. In den Jahren die ich dort beruflich verschwendet habe, habe ich weit über 100 Mitarbeiter kommen und gehen sehen. DAS SPRICHT GLAUBE ICH BÄNDE.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsriege in Kirchseeon muss hier DRINGEND was ändern, leider werden sämtliche Beschwerden der Mitarbeiter ignoriert.

Image

Dank der großen Konkurrenz gegenüber eher negativ, Preise sind zwar teils besser aber das Image sowie auch die Optik des in die Jahre gekommenen Ladens gleicht einem Sonderpostebmarkt. Hier kauft nicht der gut betuchte Kunde der hochwertige Ware sucht.

Work-Life-Balance

Freie Samstage absolut mangelware, wenn man 3 Wochen vorher fragt muss man zittern bis freitag abend ob man nicht doch noch rein muss. Am freien tag wird man auch gern spontan reibgeholt, Überstunden werden NICHT vergütrt und grubdsätzlich als selbstverständlich in Unternehmensinteresse gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird teiös genehmigt, Karriereoptionen hauptsächlich als "Freund" des Chefs aver keineswegs wegen fachlicher Kompetenz. Wie oben geschrieben werden Leute mit mangelnder Kompetenz eingesetzt, um das fehlende Wissen der Geschäftsleitung zu vertuschen.

Gehalt/Benefits

Unterirdische Bezahlung auf Provisionsbasis, die so gut wie nie erreicht werden kann, da unrealistische Ziele vorgegeben werden. Es gibt keinerlei Zusatzleistungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld. 12 Monatsgehälter, das wars. VWL werden allerdings gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll fällt viel an, an der Trennung hapert es, was allerdings an den Mitarbeitern liegt, passende Müllkörbe wären vorhanden in den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wie Abteilungsleiter werden bewusst klein gehalten damit die fehlende Kompetenz in der Führungsriege der Filiale (Verkaufsleiter und insbesondere Geschäftsleiter) nicht auffällt. Ein Abteilunsleiter darf so gut wie nix entscheiden, selbst einfachste Preisreduzierungen nur in Absprache mit oben genannten "Experten"

Arbeitsbedingungen

Mittagspausen sollen oftmals durchgearbeitet werden, weil es vorne und hinten an Personal fehlt. Des weiteren fehlt es gerne auch mal an Materialien wie z.B. Arbeitskleidung, welche getragen werden MUSS. Hemden werden nach langem Betteln und beschweren gestellt, meist aber nur 2 bis 3 Stück. Krawatten müssen selbst gekauft werden, genau so wie Hosen usw.

Gleichberechtigung

Lieblinge des Chefs werden in jeder Beziehung bevorzugt, seien es freie Tage oder Beförderungen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe, da man wie oben geschrieben bewusst klein gehalten wird. Das einzige sind regelmäßig Testkunden die nach einem festen Muster bewerten und die individuelle Situation nicht bewerten. Folge sind schlechte Bewertungen, die man auch prompt im Büro des Chefs um die Ohren kriegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles sehr unbürokratisch geregelt und man wird nie mit Peanuts genervt. Man hat auch noch gewisse Freiräume die es bei den meisten Firmen schon lange nicht mehr gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Gehaltsentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Es passt eigentlich im Großen und Ganzen, vom Gehalt mal abgesehen :-)

Arbeitsatmosphäre

das Betriebsklima ist gut, bei den langjährigen Mitarbeitern fast schon familiär

Image

Die Verkäufer sind fachlich kompetent, die Beratung ist gut.

Work-Life-Balance

Ist halt wie überall im Handel, entweder man mag die Arbeitszeiten oder eben nicht

Karriere/Weiterbildung

An Weiterbildung wurde nie gegeizt

Gehalt/Benefits

Das war das einzige was mich wirklich störte

Kollegenzusammenhalt

hart aber herzlich, im positiven Sinne...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wer seinen Job vernünftig macht, hat auch viele Freiheiten ... das fand ich gut. Man ist auch nicht nur irgendeine Personalnummer

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind o.k. , da kann man nicht meckern und die Klimaanlage funktioniert auch gut

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein

Gleichberechtigung

ich denke da wurden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Mal ist man der Hund, mal ist man der Baum... ist aber insgesamt recht unbürokratisch und gerecht geregelt