Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Expert-TeVi Markt Handels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden ständig listen und Auswertungen gemacht, ziele gesteckt die utopisch hoch sind.
Man hat nicht die Möglichkeit sich zu seinen Zielen, Zahlen oder ähnliches zu äußern.
Unter den Kollegen war es schön, der Abteilungsleiter allerdings hat oft hinten rum die sachen der Chef Etage übermittelt.
43 Stunden woche (offiziell 41.5h Vertraglich) - Muss ich noch was sagen?
Beides absolut nicht mehr zeitgemäß.
Probleme konnte man nie ansprechen man wurde immer vom Abteilungsleiter an den Verkaufsleiter verwiesen und dieser hat einen zum Chef verwiesen.
Chef ständig im Nacken, nach 3 Tagen noch keine Versicherung (Multi Garantie Verlängerung) an den Kunden angedreht, schon hat man ein Gespräch und muss sich rechtfertigen.