Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Provisionssystem
Einige Mitarbeiter werden extrem bevorzugt und können sich alles erlauben.
Definitiv ein höheres Grundgehalt oder ein Absicherungsgehalt für jeden Monat womit auch gut leben kann.
Sehr gutes Image
Zahlt immer pünktlich.
Nichts
Alles
Sichher um die Mitarbeiter kümmern und Arbeits Kleidung besorgen
Nicht gut gibt atändig Probleme und Konflikte weil die es nicht schaffen zu kommunizieren und richtig zu planen
Nein ich dürfte dort mein 3 lher Jahr nd machen weil der Chef mich nur zwei Jahre nimmt andere Azubis dort dürfen drei lher Jahre machen Ader nd jeder
Auch nicht gut von arbeite von halb neun bis 19 Uhr abends
Viel zu wenig für die schwere arbeite ich habe Tag täglich schwere Waschmaschinen und kriege ausgezält nur 800
Man wird nicht gut behandelt und muss aufgaben machen die nicht zu meinen Bereich gehören
Es ist immer das selbe einfach nur heben schleppen und sortieren in einen Lager ohne system dahinter
Nicht gut Azubis müssen PV Anlagen mit montieren mit eigenen gerüst was keine tüv prüfung hat und auch eingestürzt ist überstunden werden nicht bezahlt keine Stempel Uhr für die Arbeits Zeit und bei Pv Anlage werden sich nicht an die Sicherheits Richtlinien gehalten kein Helm
Brandschutz würd nicht eingehalten Flucht wege stehen voll mit ware
Mitarbeiter wissen alles besser kein Respekt vorhanden
Gehalt kam wenigstens Pünktlich
Provisionssystem, es entsteht eine "Neidkultur"
Urlaub und Krank sein darf man sich nicht erlauben, da du dann nichts verdienst..
Man hat nie an einem Samstag Frei
Die Arbeitszeit ist immer von 9:30 - 19:00 Uhr
Kommt auf die Abteilung an
nix
Den Chef , Arbeitszeiten
Neuen Chef einstellen
Super
Die guten Arbeitszeiten
Nix
Gibt es keine
Das man statt 19 Uhr um 16 Uhr mal gehen kann wenn nicht viel los ist. Das man mit ihm auch privates Zeug bereden kann und dir auch Tipps gibt ect.
Manchmal dieses rum gestresse
Das vllt nicht jeder jeden hassen sollte bzw. nicht über den jenigen zu lästern. Da könnte man evlt drüber reden
Mitarbeiterführung. Wir sind alle bloß eine ersetzbare Nummer
Es muss unbedingt ein neuer Geschäftsleiter her, sonst gehen alle in einem kurzen Zeitraum.
Kalt, falsch
Schlecht. Einer kommt, der andere geht.
Furchtbar. Kein Urlaub, wenig Freizeit
Jeder gute sollte schnellstmöglich hier raus!
Pünktlich, aber ausgebeutet
Sehr gut. Jeder regt sich zusammen mit anderen Kollegen über den Drecksladen auf
Schlimm. Hat immer Recht, lässt sich nichts sagen. Nimmt keine Änderungsvorschläge an
Außer Beschimpfungen gibt es wenig Kommunikation
Hahahahaha
Der Lohn kommt pünktlich
*Urlaubsgewährung, manche sitzen auf 100 Tagen Urlaub und werden nicht genehmigt
*Umgang mit den Angestellten durch die Spitze
*Wer krank wird ist unten durch und kann mit Restriktionen rechnen
Die Spitze austauschen
Der Laden hätte sehr viel mehr Potenzial durch eine motivierte Mitarbeiterführung mit besserer Bezahlung
Unter den Kollegen gut
Beim Arbeitsamt gilt die Firma als Durchlaufposten weil es keiner wirklich lang hier aushält.
Bei den Kunden ist das Image sehr gut, da die Mitarbeiter, welche hier verheizt werden, sich in ihren Bereichen sehr gut auskennen
Einzelhandel halt
nur das nötigste. Selbst eine Verkäuferin bei Aldi verdient mehr. Wer keine Möglichkeit auf Provision hat wird zum Niedriglohn verheizt
Er ist da, aber nur um zusammen seinen Unmut zu diskutieren, viele haben die Schnauze voll
Drohen, Bestimmen, Einschüchtern, Angst erzeugen
Die Spitze sollte einen Kurs für Mitarbeiterführung vollziehen, weil diese ist im Mittelalter hängen geblieben
schlechte Luft im Laden, entweder zu kalt oder zu stickig oder beides
Fenster werden nicht mehr geöffnet
Geht nur in eine Richtung, es wird befohlen
es bekommt jeder sein Fett weg
Pünktliche Gehaltzahlung
Urlaubsgenehmigungen dauern ewig, Wünsche nach Gehaltserhöhung werden ignoriert, Mitarbeiterwünsche sind unwichtig, was angeordnet wird wird so gemacht, egal wie sinnlos es ist. Krankheit ist Arbeitsverweigerung und man wird mit Kündigung bedroht. Man arbeitet viel "gratis" ohne Bezahlung
Man könnte auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen und diese nicht einfach nur abschmettern und beleidigend werden
Es werden absichtlich Konflikte erzeugt. Das soll angeblich motivieren
Nach aussen ein super Image da die Mitarbeiter echt was drauf haben, aber intern läuft ganz viel falsch. Image nach Aussen 5 Sterne, Image aus Arbeitnehmersicht 1-2 Sterne
Man lebt schon fast in der Firma
Nur das nötigste wird gezahlt, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Zusätzliches Geld nur mit mündlichen Absprachen welches dann als Druckmittel verwendet wird
Es wird unnötig viel Strom verbraten
War mal gut, aber mittlerweile ist sich jeder selbst der nächste. Man merkt dass es den meisten keinen Spass mehr macht hier zu arbeiten
Kein Kommentar....
Klimaanlage ist ein Dauerproblem. Man könnte ja auch einfach die Fenster aufmachen. Kopfschemerzen, Augenbrennen, Müdigkeit durch zu wenig frische Luft
Als würde man gegen eine Wand reden
Es wäre ein super interessanter Job, aber es wird alles gemacht, damit ja kein Spass aufkommt
Das er den Mindestlohn bezahlt
Das Arbeitsklima
Austausch teilweise der Führungskräfte
Verkäufer werden nur ausgenutzt. Zusagen werden nicht eingeladen. Ja nicht krank sein, sonst steht man auf der Abschussliste
So verdient kununu Geld.