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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Expert TeVi Markt Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Expert TeVi Markt Handels
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Seine Offenheit und Ehrlichkeit
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Gehalt kam wenigstens Pünktlich
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Das Provisionssystem
Die guten Arbeitszeiten
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Das man statt 19 Uhr um 16 Uhr mal gehen kann wenn nicht viel los ist. Das man mit ihm auch privates Zeug bereden kann und dir auch Tipps gibt ect.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Provisionssystem, es entsteht eine "Neidkultur"
Urlaub und Krank sein darf man sich nicht erlauben, da du dann nichts verdienst..
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Den Chef , Arbeitszeiten
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Einige Mitarbeiter werden extrem bevorzugt und können sich alles erlauben.
Manchmal dieses rum gestresse
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Mitarbeiterführung. Wir sind alle bloß eine ersetzbare Nummer
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv ein höheres Grundgehalt oder ein Absicherungsgehalt für jeden Monat womit auch gut leben kann.
Sichher um die Mitarbeiter kümmern und Arbeits Kleidung besorgen
Neuen Chef einstellen
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Die Jugend fördern und nicht mehr nur das alte gut finden
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Gibt es keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Expert TeVi Markt Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommt auf die Abteilung an
3
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Sehr gut. Jeder regt sich zusammen mit anderen Kollegen über den Drecksladen auf
4
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War mal gut, aber mittlerweile ist sich jeder selbst der nächste. Man merkt dass es den meisten keinen Spass mehr macht hier zu arbeiten
3
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Er ist da, aber nur um zusammen seinen Unmut zu diskutieren, viele haben die Schnauze voll
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expert TeVi Markt Handels ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man hat nie an einem Samstag Frei
Die Arbeitszeit ist immer von 9:30 - 19:00 Uhr
1
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Rücksichtslose und respektlose Antworten vom Marktleiter bzgl. Urlaub oder in dringenden Fällen wie z.B. bei Beerdigungen wird kein Sonderurlaub genehmigt. Man muss sogar danach in die Arbeit zurückkehren -> voll motiviert, natürlich!
Furchtbar. Kein Urlaub, wenig Freizeit
2
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Man lebt schon fast in der Firma
2
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Einzelhandel halt
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nein ich dürfte dort mein 3 lher Jahr nd machen weil der Chef mich nur zwei Jahre nimmt andere Azubis dort dürfen drei lher Jahre machen Ader nd jeder
Duales Studium wird angeboten. Aufstieg nur an der Leine und wenn man gehorcht.
Jeder gute sollte schnellstmöglich hier raus!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Expert TeVi Markt Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Expert TeVi Markt Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Expert TeVi Markt Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Expert TeVi Markt Handels als eher traditionell.