6 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kam wenigstens Pünktlich
Provisionssystem, es entsteht eine "Neidkultur"
Urlaub und Krank sein darf man sich nicht erlauben, da du dann nichts verdienst..
Man hat nie an einem Samstag Frei
Die Arbeitszeit ist immer von 9:30 - 19:00 Uhr
Kommt auf die Abteilung an
Mit dem Eintrittsdatum gehört nun deine Seele dem Teufel!
Im Vorstellungsgespräch wird es mit Himmel auf Erde vermarktet.
Rücksichtslose und respektlose Antworten vom Marktleiter bzgl. Urlaub oder in dringenden Fällen wie z.B. bei Beerdigungen wird kein Sonderurlaub genehmigt. Man muss sogar danach in die Arbeit zurückkehren -> voll motiviert, natürlich!
Duales Studium wird angeboten. Aufstieg nur an der Leine und wenn man gehorcht.
Gehalt kommt immer pünktlich. Sozialleistungen im Tausch mit der Seele.
Fairer Handel, ja mit Sicherheit :)
binnen einigen Sekunden weiß schon die ganze Firma bescheid.
Auch die langjährigen kriegen ihr Fett ab, allerdings da rein- da raus.
Wenn die Ziele bzw. aufgrund zu hohe gesetzten Ziele nicht realisierbar sind, wird mit Kürzungen der Gehälter gedroht.
Luftfeuchtigkeit liegt höchstens bei 20% !
wenn man mit E-mails bombardiert wird mehrmals, dann funktioniert es auch.
nur wer bereit ist, für TeVi sein Leben und Privatsphäre zu riskieren.
Ideen werden gern diskutiert und unter minimalen Kosten umgesetzt.
Mitarbeiterführung. Wir sind alle bloß eine ersetzbare Nummer
Es muss unbedingt ein neuer Geschäftsleiter her, sonst gehen alle in einem kurzen Zeitraum.
Kalt, falsch
Schlecht. Einer kommt, der andere geht.
Furchtbar. Kein Urlaub, wenig Freizeit
Jeder gute sollte schnellstmöglich hier raus!
Pünktlich, aber ausgebeutet
Sehr gut. Jeder regt sich zusammen mit anderen Kollegen über den Drecksladen auf
Schlimm. Hat immer Recht, lässt sich nichts sagen. Nimmt keine Änderungsvorschläge an
Außer Beschimpfungen gibt es wenig Kommunikation
Hahahahaha
Der Lohn kommt pünktlich
*Urlaubsgewährung, manche sitzen auf 100 Tagen Urlaub und werden nicht genehmigt
*Umgang mit den Angestellten durch die Spitze
*Wer krank wird ist unten durch und kann mit Restriktionen rechnen
Die Spitze austauschen
Der Laden hätte sehr viel mehr Potenzial durch eine motivierte Mitarbeiterführung mit besserer Bezahlung
Unter den Kollegen gut
Beim Arbeitsamt gilt die Firma als Durchlaufposten weil es keiner wirklich lang hier aushält.
Bei den Kunden ist das Image sehr gut, da die Mitarbeiter, welche hier verheizt werden, sich in ihren Bereichen sehr gut auskennen
Einzelhandel halt
nur das nötigste. Selbst eine Verkäuferin bei Aldi verdient mehr. Wer keine Möglichkeit auf Provision hat wird zum Niedriglohn verheizt
Er ist da, aber nur um zusammen seinen Unmut zu diskutieren, viele haben die Schnauze voll
Drohen, Bestimmen, Einschüchtern, Angst erzeugen
Die Spitze sollte einen Kurs für Mitarbeiterführung vollziehen, weil diese ist im Mittelalter hängen geblieben
schlechte Luft im Laden, entweder zu kalt oder zu stickig oder beides
Fenster werden nicht mehr geöffnet
Geht nur in eine Richtung, es wird befohlen
es bekommt jeder sein Fett weg
Pünktliche Gehaltzahlung
Urlaubsgenehmigungen dauern ewig, Wünsche nach Gehaltserhöhung werden ignoriert, Mitarbeiterwünsche sind unwichtig, was angeordnet wird wird so gemacht, egal wie sinnlos es ist. Krankheit ist Arbeitsverweigerung und man wird mit Kündigung bedroht. Man arbeitet viel "gratis" ohne Bezahlung
Man könnte auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen und diese nicht einfach nur abschmettern und beleidigend werden
Es werden absichtlich Konflikte erzeugt. Das soll angeblich motivieren
Nach aussen ein super Image da die Mitarbeiter echt was drauf haben, aber intern läuft ganz viel falsch. Image nach Aussen 5 Sterne, Image aus Arbeitnehmersicht 1-2 Sterne
Man lebt schon fast in der Firma
Nur das nötigste wird gezahlt, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Zusätzliches Geld nur mit mündlichen Absprachen welches dann als Druckmittel verwendet wird
Es wird unnötig viel Strom verbraten
War mal gut, aber mittlerweile ist sich jeder selbst der nächste. Man merkt dass es den meisten keinen Spass mehr macht hier zu arbeiten
Kein Kommentar....
Klimaanlage ist ein Dauerproblem. Man könnte ja auch einfach die Fenster aufmachen. Kopfschemerzen, Augenbrennen, Müdigkeit durch zu wenig frische Luft
Als würde man gegen eine Wand reden
Es wäre ein super interessanter Job, aber es wird alles gemacht, damit ja kein Spass aufkommt
Klasse Betriebsklima, Förderung der Mitarbeiter (Weiterbildung etc.), Karrierechancen auf dem Level eines mittelständischem Unternehmen. Sehr zu empfehlen.
mittelständiges Unternehmen mit verlässlichem Service und Top Niveau, Wertschätzung der Kunden in den meisten Fällen groß! Expandiert mit Verstand und langfristigem Denken...
Dem erfolgreichem Einzelhandel entsprechende Arbeitszeiten, ein gewisses Firmeninteresse muss mitgebracht werden, um Arbeitszeiten positiv zu bewerten:-)
Pünktliche Auszahlung. Tätigkeitsgerechtes Gehalt. Sozialleistungen im üblichem Umfang.
Teamwork...
Einen hohes Maß an kollegialem Umgang mit Arbeitnehmer. Herausragende Förderung der persönlichen Eigenschaften.
Volle Unterstützung bei Umsetzung der Ziele!
Klimananlage im Sommer zu schwach, Vorgesetzte sind jedoch bemüht um Abhilfe... Lüftung mit Frischluft etc.
dem Aufgabenfeld entsprechend, eigene Ideen werden mit offenem Gehör angenommen und gegebenen Fall umgesetzt!