82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unter den Kollegen sehr gut das wars dann auch schon :)
ich glaube dazu muss man nichts mehr sagen
sehr traurig ;)
davon kann man nur träumen
Der persönliche und menschliche Umgang
Bessere Kommunikation in allen Ebenen
Gutes Betriebsklima
Es wird versucht auf die Freizeit / Famiele der Mitarbeiter einzugehen
Es werden Weiterbildungen angeboten
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Sozialleistungen werden angeboten.
Es wird sehr viel Wert auf Mülltrennung gelegt.
Die Kollegilität untereinander ist bis auf einzelne Personen gut
Der Umgang ist sehr respektvoll
Entscheidungen werden nicht immer mit dem Mitarbeiter getroffen
Im Sommer kann es durch Überbelastung der Klimaanlage sehr warm werden.
Es müsste in manchen Bereichen noch besser miteinander kommuniziert werden
Es gibt keine Unterschiede
Wenn möglich werden die Aufgaben verteilt
Super Weiterbildungsmaßnahmen. Sehr gutes Arbeitsklima durch ein tolles Kollegium.
Nichts es ist alles gut
Die Arbeitszeiten könnten besser sein zumindestens im Sommer wenn weniger los ist. Alte Geräte könnten ersetzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist meines Erachtens sehr gut. Man wird für seine gute Arbeit gelobt bekommt aber auch konstruktive Kritik um sich zu verbessern.
Es sind geteilte Meinungen mache wollen meines Erachtens für immer bei expert theiner bleiben andere wollen sich weiterbilden oder was anderes versuchen also alles gemischt.
Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag von 9:30 bis 19:00 & Samstag von 9:30 bis 18:00 was für den Einzelhandel relativ normal ist. Zusätzlich gibt es einen freien Tag in der Woche. Wenn ein besonderer Termin ansteht wo man frei haben müsste ist es auch kein Problem diesen zu verschieben so lang man früh genug Bescheid gibt.
Es werden viele Schulungen von einzelnen Herstellern angeboten, die sich auch immer als sehr aufschlussreich & nützlich herausstellen denn man lernt nie aus. Es kommt auch regelmäßig ein Verkaufscoach vorbei der uns trainiert um das beste aus uns raus zu holen. Auf Weiterbildung wird hier SEHR großer Wert gelegt.
Hier muss man für ein „besseres“ Gehalt was tun, denn hier wird auf Provision gearbeitet. Je nach dem wie viele Produkte oder Sonderleistungen verkauft werden bestimmt es das Gehalt. Das Grundgehalt ist aber auch in Ordnung. Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto (bis jetzt noch nie zu spät gekommen)
Es wird mit Verpackungsmüll sehr vorbildlich umgegangen indem Ware selten in normalen Pappschachteln & Polsterfolie ankommt sondern in Boxen die mehrmals verwendet werden können. Auch bei Plastiktüten setzen wir auf Umweltbewusstsein & bieten Papier oder Stofftüten an.
Das Kollegium besteht aus einem größten teils sehr jungen Team das einen guten Zusammenhalt hat auch wenn es ab & zu die ein oder andere Differenz gibt.
Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt. Diese fühlen sich auch trotz dem wie vorher bereits angesprochenen jungen Kollegium sehr wohl bei uns.
Jeder Mitarbeiter bekommt besondere Ziele die wir gemeinsam mit unseren Vorgesetzten entscheiden, dabei sieht man sich das Vorjahr bzw. Vorherigen Monat je nach dem um welches Ziel es geht an damit man auch ein realistisches Ziel vereinbaren kann.
Es gibt teils neue Geräte wie z.B neues Kassensystem, neues Warenwirtschaftssystem, Tablet um Rechnungen etc. zu schreiben. Aber auch ältere wie z.B Aufenthaltsraum, Schreibtisch usw. Was sehr gut ist das man sowohl für Sommer als auch für Winter passende Arbeitskleidung bekommt & Klimaanlage & Heizung vorhanden ist.
Kurz vor Arbeitsbeginn wird eine Besprechung vom Marktleiter durchgeführt. In dieser wird dann besprochen ob wir bestimmte Ziele erreicht haben, welchen Gewinn, Umsatz etc. Wir geschafft haben oder was sonst noch ansteht wie z.B Sonderaktionen. Auch bei Problemen ist immer ein Ansprechpartner parat.
Wir haben sowohl männliche als auch weibliche Mitarbeiter,Abteilungsleiter & Azubis es werden alle gleich behandelt.
Meiner Meinung nach sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich da man im Umgang mit Kunden immer eine andere Art Mensch vor einem steht. Es gibt auch Aufgaben die man jeden Tag erledigen muss wie z.B Preisänderungen bearbeiten, Regale schlichten etc.
Offenheit bezüglich anderer Arbeitszeitmodelle, es wird keine Möglichkeit zur Teilzeit angeboten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. - unter den Kollegen lockerer freundlicher Umgang.
Neutral, man hört gutes sowie auch schlechtes.
- Es ist nun mal Einzelhandel -
Dennoch ist eine durchschnittliche 42,5 Stunden-Woche nicht Freizeit- oder familienfreundlich. An einem Arbeitstag (9:30-19:00) ist der komplette Tag ausgefüllt.
Weiterbildung: man bekommt die Chance verschiedene Abteilungen kennenzulernen.
In regelmäßigen Abständen bekommt man Besuch von Coaches.
Übliche Bezahlung für den Einzelhandel. Kombination aus Grundgehalt und Provision.
Der Weg zur Umweltverbesserung wurde gemacht, es wurde bei manchen Warenlieferung schon teils auf Kartonagen verzichtet und auf Turtle-Boxen/Kunstoffboxen umgestellt.
Guter Zusammenhalt im Team, man kann sich größtenteils aufeinander verlassen. Freundlicher Umgang miteinander, trotzdem gibt es ab und an auch Tage mit Differenzen.
Marktleiter hat immer ein offenes Ohr.
Neuerungen an PC, Kasse und Drucker werden nach und nach erneuert bzw sind schon erneuert worden. Zustätzlich hat jeder Mitarbeiter ein Tablet.
Klima und Heizung vorhanden.
es gibt täglich vor Arbeitsbeginn eine kurze Besprechung, indem z.B Tagesziele, Neuerungen, Informationen etc. besprochen werden.
Eine ausgewogene Mischung, da der Umgang mit dem Kunden täglich neue Herausforderungen mit sich bringt. Allerdings wiederholen sich die meisten anderen Aufgaben.
Ortsnähe und interessantes Umfeld an neuesten Geräten.
Work-Life-Balance
Pausenräume modernisieren bzw. gemütlicher gestalten.
Übernahme wurde bereits vereinbart.
Der Marktleiter, die Abteilungsleiter und auch meine Kollegen nehmen sich Zeit für mich.
War mittlerweile in allen Abteilungen und mehreren Schulungen.
zu viel.
verkaufen und anderen Geschäftsführer
zum Glück gab es dort gute Kollegen
Im Urlaub muss man oft antreten und bekommt keinen Ausgleich, im Gegenteil!
Gehalt ist ein Witz, hat selten gepasst.
Manche Kollegen haben sich dort komplett verkauft
sind auch nur arme Schweine
wäre ein schöner Laden wäre da dieser Name nicht an der Tür
musste mit einem Spiegel kommunizieren
Nichts
Namen ändern!
Entspricht der Realität
Wie will man hier neutral bewerten wenn man nur schlecht reden kann?
Katastrophal
Keine Chancen auf Aufstieg
Die Kollegen und die Chancen etwas zu bewirken!
Die Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ein zugeteiltetes Aufgabengebiet füllt meinen Tag aus und fühle mich dadurch wohl!
Ich bewerte das Image jetzt mit einem Stern, da das Image leider überhaupt nicht stimmt. Es ist um einiges besser als immer verbreitet wird!
Leider hat man nicht viel vom Tag bei den Arbeitszeiten...
Jeder hat Chancen!
Im normalen Rahmen... nehme ich an.
Bin ich zu wenig im Thema.
Mülltrennung wird defintiv gemacht!
1A Kollegen =)
Keine Einwände! Bestens!
Kollegial aber auch bestimmend im positiven Sinn.
Räume und Umfeld sind top!
Könnte hier und da mehr sein!
Jeder hat Chancen!
Je nach Aufgabengebiet, da ich mich in meinen wohl fühle, kann ich andere momentan nicht bewerten.
nichts
siehe "Kollegen"
Halt typisch Einzelhandel
Meißt nett, wenn es aber ums Geld geht werden teils harte Bandagen angelegt
Förderung sehr gut, aber kein Verständnis für realistische Gehaltsforderungen.
Sehr großzügige Sozialräume, meist auch sehr sauber
Chefetage hat keinen Bezug zu den Problemen und Alltagssorgen der Beschäftigten. Mit unter werden Verständnisfragen als bösartige Kritik am Unternehmen verstanden
Bei Interesse für die Abteilung kann man schon Spaß am Verkaufen bekommen
So verdient kununu Geld.