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THEINER
Bewertungen

77 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

58 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dieser Betrieb hat auf jeden Fall seine Schwierigkeiten.

1,8
Nicht empfohlen
Hat bei Expert Theiner in Pfarrkirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bewertungen werden unteranderem gekauft bei Angestellten.
Zwischenmenschliches verhalten ist nicht zufriedenstellend.

Beim Lesen anderer Bewertungen kann ich nahezu allem Zustimmen

Verbesserungsvorschläge

Kritik annehmen, abwertende Blicke oder Gespräche in konstruktiver Kritik äußern oder Vorschläge näher bringen

Image

In meinen Bekanntenkreis ist niemand überzeugter Kunde, sei es durch Fehlverhalten ehemaliger Mitarbeiter oder auch im Preisvergleich.

Work-Life-Balance

Work - Life Balance kann verschieden ausfallen...
Es kam schon öfters dazu das Freie Tage gestrichen werden, oder auch nach Absprache dieser Verschoben wurde. Dies kann auf einer Arbeitsstelle "mal passieren". Dennoch war es leider nicht gegeben ob der Tag ausgeglichen wird. Ebenso wird kurzfristig auch der Urlaub gestrichen oder wird sogar während seines freien Tag einberufen obwohl der Tag der Erholung dient. Ich sagte extra es kann "mal passieren" allerdings ist das keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit einer dualen Ausbildung gibt es im Verkauf, Lager und Verwaltung. Weiterbildung wird intern mit Schulungen und Gesprächen mit Fachpersonal gegeben.
Aufstiegschancen sind "schwer" zu erklären. Oftmals werden Personen mit Potenzial auf kaltes Eis gelegt oder warm gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt fällt dünner aus als in anderen Betriebstätten, allerdings kann man sich noch etwas dazu verdienen durch Vertragsabschlüsse oder Provision

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist von Kollege zu Kollege anders, allerdings ist der Mitarbeiterwechsel so enorm das ein Gemeinsames Miteinander zwar gegeben war mit den Kollegen die schon länger im Betrieb waren, dennoch gab es Schwierigkeiten mit diesen wie auch mit neuen Arbeitskollegen.
Da die wenigsten (nach meinen Wissenstand) lange in dem Betrieb sein wollen oder geblieben sind ist kein Stimmiges Arbeitsklima herrschend oder zu erwarten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden fair behandelt von den Mitarbeitern, dennoch eher weniger zuvorkommend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Von der Chefetage kann man vieles halten.

Arbeitsbedingungen

Mir war nicht bewusst wie sehr einem eine Klimaanlage abgeht wenn diese nur 3x im Jahr funktioniert.

Kommunikation

Abmahnungen werden nicht zur Mahnung ausgeteilt sondern eher um einen Mitarbeiter / Auszubildenden kündigen zu können. Es folgten mehrfach mehrere Abmahnungen an einem Tag wie auch der Kündigung hinterher ohne die Chance zu haben (in manchen fällen) eine Besserung seines Verhaltens an den Tag legen zu können.

Gleichberechtigung

Man wird nach seinen Zahlen beurteilt, wenn mal eine Woche gut läuft merkt man es an das man bevorzugt wird, doch man merkt auch wie die schiefen Blicke auf einen wandern wenn mal eine Woche schlecht läuft.
Ist nachvollziehbar aber es ist nicht gleichberechtigt oder fair da auch der Verkauf abhängig sein kann von Wetter oder eben auch weil nicht jeder immer alles braucht.

Interessante Aufgaben

Es sind die selben Arbeitsabläufe, die interessanteste Aufgabe liegt allein beim Kundengespräch und beim einarbeiten in neue Produkte.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schlechtester Ausbildungsbetrieb

2,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Expert Theiner in Pfarrkirchen gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaum etwas.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel

Verbesserungsvorschläge

Alles. Gibt zu viel was da falsch läuft aber Anfangen würde ich mit der Wahl der Abteilungsleitungen

Arbeitsatmosphäre

Mit manchen Kollegen war es echt lustig aber die Vorgesetzten sind das reibste Chaos. Man wird wegen Kleinigkeiten angeschrien und sogar beleidigt. Bei manchen Kollegen sind da schon Tränen geflossen

Arbeitszeiten

Von früh bis spät. Kaum Freizeit und fast nie Samstag frei

Ausbildungsvergütung

Mindestlohn halt

Die Ausbilder

Kein Verständnis für Azubis und nutzen ihre "Macht" aus. Die Abteilungsleitung sitzt die ganze Zeit am Handy und die Azubis schmeißen die Abteilung alleine.

Spaßfaktor

Hatte man mit manchen Kollegen schon.

Aufgaben/Tätigkeiten

Waren oft abwechslungsreich, da man ja alles alleine gemacht hat

Respekt

Gibt es so gut wie garnicht. Man wird von oben herab behandelt und die Vorgesetzten können nicht, ohne Angst zu verbreiten, ihre Position führen.


Karrierechancen

Variation

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Toller Nebenjob während der Studentenzeit

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert THEINER Pfarrkirchen GmbH in Pfarrkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmer Umgang untereinander und mit den Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben in den verschiedenen Fachbereichen machen es eine Freude, hier zu arbeiten.

Image

Ein modernes, aber bodenständiges, ehrliches, bayrisches Familienunternehmen.

Work-Life-Balance

Flexible Einteilung der Arbeitszeit als Nebenjob möglich, also etwa die Möglichkeit, in den Ferien mehr zu arbeiten und dafür in der Prüfungszeit weniger

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung nach branchenüblichen Standards.

Kollegenzusammenhalt

Man wird nie allein gelassen, sehr angenehme Kultur des sich-gegenseitig-Helfens.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang gegenüber den Mitarbeitern, immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Sehr offene und angenehme Kommunikationskultur unter den Mitarbeitern und mit der Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Man bekommt, wenn gewünscht, Einblicke in verschiedene Abteilungen und Tätigkeitsbereiche. Das Unternehmen ist technisch immer auf dem aktuellen Stand, es gibt also immer wieder Neues zu lernen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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expert THEINER

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Expert Theiner in Pfarrkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten,
Kollegen sind alle sehr hilfsbereit

Arbeitsatmosphäre

Alle verstehen sich gut

Karriere/Weiterbildung

Es sind alle Türen offen für andere Positionen

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Perfekter Schüler-/Studenten- und Teil-/Vollzeitjob!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Expert Theiner in Pfarrkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehmen und produktiv. Die Aufgaben waren klar umrissen, eine eigenständige Arbeitsweise war gerne gesehen. Die Priorisierung, z.B. bei hoher Kundenfrequenz und gleichzeitiger Warenanlieferung, fand immer kurzerhand und unkompliziert unter den Teammitgliedern statt.
Durch verschiedene Fachabteilungen (z.B. PC, HiFi, Telekom, Haushalt, ...) und Bereiche (z.B. Verkauf, Lager/Logistik, Werkstatt, ...) lernte man auch über seinen Tellerrand hinauszuschauen.
Feedback, konstruktive Kritik und Wertschätzung gehörten zum Alltag und förderten die Arbeitsatmosphäre.

Image

Das Image würde ich als modern, offen für Neues und trotzdem bodenständig, bayerisch beschreiben.

Work-Life-Balance

Das Thema hängt natürlich stark davon ab, was vertraglich vereinbart wird. Als Schüler, Student und Teilzeitbeschäftigter wurde eine individuelle Regelung gefunden, die für beide Seiten vorteilhaft war.
In Vollzeit muss einem natürlich klar sein, dass man auch am Samstag oder an verkaufsoffenen Sonntagen arbeiten muss. Aber das weiß man ja vorher... Da dies alles planbar ist, kann man dies i.d.R. gut mit dem Privatleben vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Ein sehr individuelles Thema, das von beiden Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) abhängt. Möglichkeiten gibt es genug, aber man muss sich auch darum kümmern.
Herstellerseitige oder hausinterne Schulungen, Seminare, Messen gibt es ebenso wie die Möglichkeit, sich eigeninitiativ um Weiterbildungen (z.B. IHK) zu bemühen und diese mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen entsprachen dem branchenüblichen Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde schon vor ca. 20 Jahren und wahrscheinlich auch schon davor darauf geachtet, nur so viel Energie zu verbrauchen wie nötig.
Durch die flache Hierarchie kann man persönliche Umstände direkt mit der Führung besprechen, wo man ein offenes Ohr findet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team und der Teams untereinander war top! Man konnte sich jederzeit auf den anderen verlassen. Gegenseitiges Aushelfen und Unterstützen wurde nie in Frage gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr wertgeschätzt. Es gibt Mitarbeiter, die bereits Jahrzehnte dort arbeiten und immer noch motiviert täglich Kunden beraten und betreuen.

Vorgesetztenverhalten

Die jahrzehntelangen Erfahrung von Fam. Theiner wirkt sich sehr positiv auf das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern aus. Es gibt wohl nicht viel, was diese Familie noch nicht erlebt hat. Daher kann sie gut mit Herausforderungen umgehen. Die goldene Regel "immer erst das Gespräch zu suchen" wurde stets beherzigt.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile sind Ladengeschäft, Sozialräume, Arbeitskleidung usw. sehr modern und attraktiv. Durch verschiedene Standorte in der Region können die Arbeitswege kurz ausfallen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern untereinander und zwischen Mitarbeitern und Unternehmensführung war positiv, mal mit Humor, aber auch geprägt vom erforderlichen Tiefgang. Bei unterschiedlichen Auffassungen wurde immer das Gespräch gesucht und auch eine einvernehmliche Lösung gefunden.

Gleichberechtigung

Während meiner Zeit arbeitete auch ich viel mit weiblichen Kolleginnen zusammen. Ich hatte stets das Gefühl, dass alle gleichbehandelt und auch bezahlt werden.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum kann sehr breit sein, wenn es seitens Mitarbeiter gewünscht ist (verschiedene Unternehmensbereiche, verschiedene Fachabteilungen) und zur Qualifikation passt. Generell gilt besonders im technischen Bereich: "man lernt nie aus!". Sowohl die verkauften Produkte als auch die technische Ausstattung (z.B. Ladeneinrichtung, IT) ändern sich ständig und werden immer auf einem modernen Stand gehalten. Dies bringt immer wieder neue und interessante Aufgaben mit sich.

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Meiden Sie dieses Unternehmen.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert THEINER Vilshofen GmbH in Vilshofen an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit auf einen Aufhebungsvertrag, mehr gibt es hier nicht tatsächlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dies würde den Rahmen sprengen, es gibt zuvieles Negatives, mal abgesehen von Schwarzarbeit Ehemaliger Mitarbeiter, Unterschrift Fälschen ehemaliger Mitarbeiter, Zeitkonten betrug uvm. die Liste dieses Unternehmens ist endlos und die Kununu Bewertungen die gut sind werden von der Firma gekauft in dem Sie Mitarbeitern Geld bieten.

Verbesserungsvorschläge

Familie Theiner sollte die Führung an tatsächliche Führungskräfte geben, da die Mitarbeiter Fluktuation imense ist unter der Führung der Familie.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmophäre unter den Mitarbeitern ist i. O. ABER großes ABER eine Hierachi gibt es hier nicht. Die Angestellten beleidigen sich gegenseitig, Führungskräfte können sich nicht durchsetzen und werden nicht ernst genommen, die Familie Theiner selbst ist nicht fähig den Laden ohne Angst und Schrecken zu verbreiten zu führen

Image

Familie Theiner genießt ein sehr negatives ansehen in der Elektronik Branche, dies wurde öfter auf Großveranstaltungen zur Schau gestellt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht bezahlt und unangekündigten gefordert, sowie Zeit Konten manipuliert um sich an die jeweiligen Gesetze zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, es wechseln zwar ständig die Mitarbeiter in der Führung, da diese kündigen, aber Stellen bekommen dann diese die die selbe Meinung wie die Geschäftsführung teilen, unabhängig von der Qualifikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder fällt dem anderen in den Rücken, sobald für die jeweiligen Personen etwas positives dabei rausspringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden in Ihre Schranken gewiesen, da diese kaum ausweich Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt haben und Familie Theiner dies gekonnt als druckmittel verwendet hat.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade, ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt der so unmenschlich und realitätsfern ist wie die Familie Theiner, von Mitarbeitern die beleidigt wurden, bis Mitarbeiter die bis zu tränen gedrängt werden, ist alles dabei gewesen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz ist ein Fremdwort, Grundlagen werden nicht eingehalten und teils Minderjährige Azubis ins Lager geschickt die im Verkauf tätig sind ohne dementsprechende Schutzkleidung (Sicherheitsschuhe) etc.

Kommunikation

Alles durcheinander, keine klaren Absprachen, jeder sagt etwas anderes und die interne Fehlerquote ist erheblich.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, Mitarbeiter mit anderen Meinungen/Ansichten werden unterdrückt.

Interessante Aufgaben

Eher nicht, jeden Tag die selben aufgaben nur mit unterschiedlichen Kunden.

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Ausbildung nicht zu Empfehlen!

2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert THEINER Vilshofen GmbH in Vilshofen an der Donau gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-/

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Arbeitszeiten
Mitarbeiterführung
Chefetage
Aufgaben Bereiche die missachtet werden.
Wenig bis keine Kunden.
usw.

Verbesserungsvorschläge

Die Familie Theiner benötigt eine ausgiebige Schulung (Mitarbeiterführung).

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter des UN haben das ganze erträglicher gemacht ausreichend war es dann trotzdem nicht.

Karrierechancen

Sobald jemand aus der Führungsebene gekündigt wird oder selbst geht was des öfteren vorkommt, hat man die Chance auf einen unter bezahlten Platz als Führungskraft.

Arbeitszeiten

Durch eine gewiefte Zeitmanipulation musste man des Öfteren als Azubi mehr als 10 std. Arbeiten.

Ausbildungsvergütung

Angemessen

Die Ausbilder

Ist die Marktführung die aber auch für alles andere Zuständig ist.

Spaßfaktor

Durch die Kollegen gegeben sobald aber die Geschäftsführung den Laden betritt hat der Spaß und der Zusammenhalt ein Ende.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ausbildungsfremde Tätigkeiten werden gefordert aufgrund von Mitarbeitermangel.

Variation

Wurde des Öfteren ins Lager geschickt da kein Lagerpersonal bleiben möchte.

Respekt

Die Geschäftsführung hält sich nicht an geltende Arbeitsschutzgesetzte.

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Dieser Arbeitgeber hält sich nicht an Gesetze

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert THEINER Vilshofen GmbH in Vilshofen an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts gutes zum sagen. Nur schlechte Sachen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Hält sich nicht an Gesetze
- Vorgesetztenverhalten ist sehr schlecht. Man wird von den Vorgesetzten runtergemacht. Es sind dadurch bei vielen Mitarbeitern schon Tränen geflossen

Verbesserungsvorschläge

Bitte Geschäftsführung austauschen
Mitarbeiter wertschätzen
Vielleicht ein bisschen mehr, als nur den Mindestlohn zahlen

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur immer etwas verlangt aber es kommt nichts positives zurück von dieser Firma

Image

Die Firma Theiner macht nach aussen ein sehr schlechtes Bild

Work-Life-Balance

Urlaub wird dir gestrichen oder du musst von deinem Urlaub zurück kommen. Wenn du nicht kommst, wird dir mit einer Abmahnung gedroht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurde nur der Mindestlohn bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich nur auf bestimmte Kollegen verlassen. Es wird aber auch viel gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird nicht geachtet

Vorgesetztenverhalten

Noch nie solches schlechtes Verhalten von Vorgesetzten erlebt

Arbeitsbedingungen

Pausenraum / Küche sehr veraltet und unhygienisch. Teilweise müssen Mitarbeiter die Toiletten und Küche / Pausenraum putzen

Kommunikation

Mit den Vorgesetzten kann man nicht kommunizieren

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier klein geschrieben

Interessante Aufgaben

Manche Mitarbeiter müssen alles machen und andere können in der Stunde 3 mal zum rauchen gehen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Expert Theiner in Pfarrkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle verstehen sich gut

Work-Life-Balance

Alles Ok

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seine Arbeit gut macht wird das Belohnt

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten könnten nicht besser sein

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Es wird alles gut miteinader besprochen

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung


Image

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Fairer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei expert THEINER Pfarrkirchen GmbH in Pfarrkirchen gearbeitet.

Work-Life-Balance

brachenüblich


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird expert THEINER durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 87% der Bewertenden würden expert THEINER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich expert THEINER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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