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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei expert THEINER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist von Kollege zu Kollege anders, allerdings ist der Mitarbeiterwechsel so enorm das ein Gemeinsames Miteinander zwar gegeben war mit den Kollegen die schon länger im Betrieb waren, dennoch gab es Schwierigkeiten mit diesen wie auch mit neuen Arbeitskollegen.
Da die wenigsten (nach meinen Wissenstand) lange in dem Betrieb sein wollen oder geblieben sind ist kein Stimmiges Arbeitsklima herrschend oder zu erwarten.
Work - Life Balance kann verschieden ausfallen...
Es kam schon öfters dazu das Freie Tage gestrichen werden, oder auch nach Absprache dieser Verschoben wurde. Dies kann auf einer Arbeitsstelle "mal passieren". Dennoch war es leider nicht gegeben ob der Tag ausgeglichen wird. Ebenso wird kurzfristig auch der Urlaub gestrichen oder wird sogar während seines freien Tag einberufen obwohl der Tag der Erholung dient. Ich sagte extra es kann "mal passieren" allerdings ist das keine Seltenheit.
Es sind die selben Arbeitsabläufe, die interessanteste Aufgabe liegt allein beim Kundengespräch und beim einarbeiten in neue Produkte.
Angenehmer Umgang untereinander und mit den Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben in den verschiedenen Fachbereichen machen es eine Freude, hier zu arbeiten.
Abmahnungen werden nicht zur Mahnung ausgeteilt sondern eher um einen Mitarbeiter / Auszubildenden kündigen zu können. Es folgten mehrfach mehrere Abmahnungen an einem Tag wie auch der Kündigung hinterher ohne die Chance zu haben (in manchen fällen) eine Besserung seines Verhaltens an den Tag legen zu können.