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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewertungen werden unteranderem gekauft bei Angestellten.
Zwischenmenschliches verhalten ist nicht zufriedenstellend.
Beim Lesen anderer Bewertungen kann ich nahezu allem Zustimmen
Kritik annehmen, abwertende Blicke oder Gespräche in konstruktiver Kritik äußern oder Vorschläge näher bringen
In meinen Bekanntenkreis ist niemand überzeugter Kunde, sei es durch Fehlverhalten ehemaliger Mitarbeiter oder auch im Preisvergleich.
Work - Life Balance kann verschieden ausfallen...
Es kam schon öfters dazu das Freie Tage gestrichen werden, oder auch nach Absprache dieser Verschoben wurde. Dies kann auf einer Arbeitsstelle "mal passieren". Dennoch war es leider nicht gegeben ob der Tag ausgeglichen wird. Ebenso wird kurzfristig auch der Urlaub gestrichen oder wird sogar während seines freien Tag einberufen obwohl der Tag der Erholung dient. Ich sagte extra es kann "mal passieren" allerdings ist das keine Seltenheit.
Die Möglichkeit einer dualen Ausbildung gibt es im Verkauf, Lager und Verwaltung. Weiterbildung wird intern mit Schulungen und Gesprächen mit Fachpersonal gegeben.
Aufstiegschancen sind "schwer" zu erklären. Oftmals werden Personen mit Potenzial auf kaltes Eis gelegt oder warm gehalten.
Gehalt fällt dünner aus als in anderen Betriebstätten, allerdings kann man sich noch etwas dazu verdienen durch Vertragsabschlüsse oder Provision
Der Kollegenzusammenhalt ist von Kollege zu Kollege anders, allerdings ist der Mitarbeiterwechsel so enorm das ein Gemeinsames Miteinander zwar gegeben war mit den Kollegen die schon länger im Betrieb waren, dennoch gab es Schwierigkeiten mit diesen wie auch mit neuen Arbeitskollegen.
Da die wenigsten (nach meinen Wissenstand) lange in dem Betrieb sein wollen oder geblieben sind ist kein Stimmiges Arbeitsklima herrschend oder zu erwarten.
Die älteren Kollegen werden fair behandelt von den Mitarbeitern, dennoch eher weniger zuvorkommend behandelt.
Von der Chefetage kann man vieles halten.
Mir war nicht bewusst wie sehr einem eine Klimaanlage abgeht wenn diese nur 3x im Jahr funktioniert.
Abmahnungen werden nicht zur Mahnung ausgeteilt sondern eher um einen Mitarbeiter / Auszubildenden kündigen zu können. Es folgten mehrfach mehrere Abmahnungen an einem Tag wie auch der Kündigung hinterher ohne die Chance zu haben (in manchen fällen) eine Besserung seines Verhaltens an den Tag legen zu können.
Man wird nach seinen Zahlen beurteilt, wenn mal eine Woche gut läuft merkt man es an das man bevorzugt wird, doch man merkt auch wie die schiefen Blicke auf einen wandern wenn mal eine Woche schlecht läuft.
Ist nachvollziehbar aber es ist nicht gleichberechtigt oder fair da auch der Verkauf abhängig sein kann von Wetter oder eben auch weil nicht jeder immer alles braucht.
Es sind die selben Arbeitsabläufe, die interessanteste Aufgabe liegt allein beim Kundengespräch und beim einarbeiten in neue Produkte.
Weiterbildungsmöglichkeiten,
Kollegen sind alle sehr hilfsbereit
Alle verstehen sich gut
Es sind alle Türen offen für andere Positionen
Super Kollegen
Respektvoll
Viel Abwechslung
Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehmen und produktiv. Die Aufgaben waren klar umrissen, eine eigenständige Arbeitsweise war gerne gesehen. Die Priorisierung, z.B. bei hoher Kundenfrequenz und gleichzeitiger Warenanlieferung, fand immer kurzerhand und unkompliziert unter den Teammitgliedern statt.
Durch verschiedene Fachabteilungen (z.B. PC, HiFi, Telekom, Haushalt, ...) und Bereiche (z.B. Verkauf, Lager/Logistik, Werkstatt, ...) lernte man auch über seinen Tellerrand hinauszuschauen.
Feedback, konstruktive Kritik und Wertschätzung gehörten zum Alltag und förderten die Arbeitsatmosphäre.
Das Image würde ich als modern, offen für Neues und trotzdem bodenständig, bayerisch beschreiben.
Das Thema hängt natürlich stark davon ab, was vertraglich vereinbart wird. Als Schüler, Student und Teilzeitbeschäftigter wurde eine individuelle Regelung gefunden, die für beide Seiten vorteilhaft war.
In Vollzeit muss einem natürlich klar sein, dass man auch am Samstag oder an verkaufsoffenen Sonntagen arbeiten muss. Aber das weiß man ja vorher... Da dies alles planbar ist, kann man dies i.d.R. gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Ein sehr individuelles Thema, das von beiden Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) abhängt. Möglichkeiten gibt es genug, aber man muss sich auch darum kümmern.
Herstellerseitige oder hausinterne Schulungen, Seminare, Messen gibt es ebenso wie die Möglichkeit, sich eigeninitiativ um Weiterbildungen (z.B. IHK) zu bemühen und diese mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren.
Gehalt und Sozialleistungen entsprachen dem branchenüblichen Standard.
Es wurde schon vor ca. 20 Jahren und wahrscheinlich auch schon davor darauf geachtet, nur so viel Energie zu verbrauchen wie nötig.
Durch die flache Hierarchie kann man persönliche Umstände direkt mit der Führung besprechen, wo man ein offenes Ohr findet.
Der Zusammenhalt im Team und der Teams untereinander war top! Man konnte sich jederzeit auf den anderen verlassen. Gegenseitiges Aushelfen und Unterstützen wurde nie in Frage gestellt.
Ältere Kollegen wurden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr wertgeschätzt. Es gibt Mitarbeiter, die bereits Jahrzehnte dort arbeiten und immer noch motiviert täglich Kunden beraten und betreuen.
Die jahrzehntelangen Erfahrung von Fam. Theiner wirkt sich sehr positiv auf das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern aus. Es gibt wohl nicht viel, was diese Familie noch nicht erlebt hat. Daher kann sie gut mit Herausforderungen umgehen. Die goldene Regel "immer erst das Gespräch zu suchen" wurde stets beherzigt.
Mittlerweile sind Ladengeschäft, Sozialräume, Arbeitskleidung usw. sehr modern und attraktiv. Durch verschiedene Standorte in der Region können die Arbeitswege kurz ausfallen.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern untereinander und zwischen Mitarbeitern und Unternehmensführung war positiv, mal mit Humor, aber auch geprägt vom erforderlichen Tiefgang. Bei unterschiedlichen Auffassungen wurde immer das Gespräch gesucht und auch eine einvernehmliche Lösung gefunden.
Während meiner Zeit arbeitete auch ich viel mit weiblichen Kolleginnen zusammen. Ich hatte stets das Gefühl, dass alle gleichbehandelt und auch bezahlt werden.
Das Aufgabenspektrum kann sehr breit sein, wenn es seitens Mitarbeiter gewünscht ist (verschiedene Unternehmensbereiche, verschiedene Fachabteilungen) und zur Qualifikation passt. Generell gilt besonders im technischen Bereich: "man lernt nie aus!". Sowohl die verkauften Produkte als auch die technische Ausstattung (z.B. Ladeneinrichtung, IT) ändern sich ständig und werden immer auf einem modernen Stand gehalten. Dies bringt immer wieder neue und interessante Aufgaben mit sich.
Gibt nichts gutes zum sagen. Nur schlechte Sachen
- Hält sich nicht an Gesetze
- Vorgesetztenverhalten ist sehr schlecht. Man wird von den Vorgesetzten runtergemacht. Es sind dadurch bei vielen Mitarbeitern schon Tränen geflossen
Bitte Geschäftsführung austauschen
Mitarbeiter wertschätzen
Vielleicht ein bisschen mehr, als nur den Mindestlohn zahlen
Es wird nur immer etwas verlangt aber es kommt nichts positives zurück von dieser Firma
Die Firma Theiner macht nach aussen ein sehr schlechtes Bild
Urlaub wird dir gestrichen oder du musst von deinem Urlaub zurück kommen. Wenn du nicht kommst, wird dir mit einer Abmahnung gedroht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es wurde nur der Mindestlohn bezahlt
Man kann sich nur auf bestimmte Kollegen verlassen. Es wird aber auch viel gelästert
Auf ältere Kollegen wird nicht geachtet
Noch nie solches schlechtes Verhalten von Vorgesetzten erlebt
Pausenraum / Küche sehr veraltet und unhygienisch. Teilweise müssen Mitarbeiter die Toiletten und Küche / Pausenraum putzen
Mit den Vorgesetzten kann man nicht kommunizieren
Gleichberechtigung wird hier klein geschrieben
Manche Mitarbeiter müssen alles machen und andere können in der Stunde 3 mal zum rauchen gehen
Alle verstehen sich gut
Alles Ok
Wenn man seine Arbeit gut macht wird das Belohnt
Ganz ok
Gut
Super Team
Respektvoll
Vorgesetzten könnten nicht besser sein
Gut
Es wird alles gut miteinader besprochen
Gut
Viel Abwechslung
Dass sie immer für einen da sind wenn man ein Problem hat
Gibt reine
Super Arbeitskollegen und gute Vorgesetzte
Es geht ist jetzt nicht schlimm.
Aufstiegschancen sind sehr gut, Weiterbildungen werden sehr gut gefördert
Gehalt ist sehr gut, könnte mich absolut nicht beschweren
Sehr gut und wirklich hilfsbereit egal welche Probleme es gibt
Sehr gut, man kann Erfahrungen Austauschen
Super Vorgesetzte gibt nichts zum meckern! Einfach nur Super!
Ab und zu nicht gut aber meistens sehr gut.
Es gibt für jeden Gleichberechtigung
Vielseitige Aufgaben viele verschiedene Waren
Zuvorkommend
Neuere Wahre, mehr auf die Jugend eingehen.
Manche Kunden sind sehr Anstrengend
Guter Zusammenhalt
Gutes Arbeitsklima
Gibt Mitarbeiterpreise und -angebote, Coole Betriebsfeiern
die Arbeitszeiten
VWL wären gut
super Team und nette Kollegen, viel Selbstständigkeit ist aber gefordert
war früher mal sehr schlecht, mittlerweile wieder gut
die Arbeitszeiten sind halt, wie auch sonst im Einzelhandel, eher schlecht
gibt viele Chancen hier, aber nur wenn man sich auch anstrengt
echt toll
ist sehr gut
meistens voll in Ordnung
ist schon sehr gut, kann aber immer noch verbessert werden
werden leider keine WVL gezahlt, Betr. Altersvorsorge schon
ist vorhanden
interessante Produkte, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, wird nicht langweilig
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dem positiven Feedback zusammen mit den ausformulierten Beschreibungen der Bewertungspunkten. Dadurch können wir in Zukunft stetig aufbauen.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
Pünktliches Gehalt, gute klimatisierte Arbeitsbereiche
Die Atmosphäre ist gut!
Einzelhandelstypisch... lange Arbeitszeiten und Samstags arbeiten
Leistungsbezogen, keine Grenzen nach oben
Mülltrennung ist ein MUSS
Gut, natürlich gibt es Ausnahmen
Passt
Das passt! Die Vorgesetzten sind immer für den Mitarbeiter da und haben Verständnis
Alles vorhanden was benötigt wird
Alle Arbeitsschritte oder Vorgaben werden besprochen.
Da wird natürlich je nach Evene unterschiede gemacht
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dem Feedback. Für die Verbesserungsvorschläge möchten wir uns ebenfalls bedanken und nehmen diesen für die Zukunft mit.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
Wenn man ein Problem hat, kann man dieses Ansprechen und es wird an einer Lösung gearbeitet. Gerade in meinem persönlichem Umfeld gab es viele Probleme und die Fillialleitung war immer sehr kulant und entgegenkommend.
Arbeitszeiten, Fehlende Gleitzeiten, schlechte Bezahlung
Fairere Bezahlung für die Zeit die man in den Laden investiert (nochmal jeden Tag von 9:30 - 19 Uhr), Gleitzeit und Stühle an den Kassen. Und evtl die 1x im Monat am Samstag um 16 Uhr gehen auf das ganze Jahr ausweiten, nic
Kollegen super, Fillialleitung gut, Verwaltung in Pfarrkirchen eher mies. Keine oder wenig Möglichkeiten den täglichen Druck (der durchaus vorhanden ist) mal zu entkommen und mal abzuschalten.
Man hört nicht nur gutes
Jeden Tag von 9:30 - 19 Uhr, ich kann mich nicht an meinen letzten freien Samstag erinnern, man wird auch nicht danach gefragt
Habe in meiner Ausbildung sehr viele Schulungen genießen können, darunter Telekom Schulungen in München, Hama Hauptsitz Schulung in Monheim und vieles mehr
Provisionssystem sollte deutlich verbessert und fairer werden, da in manchen Warenbereichen wirklich wenig Ertrag hängen bleibt, und der Verkäufer zwar die Sachen verkauft, aber selber nicht viel bis nichts davon hat.
Müll wird sauber getrennt
Überwiegend gut
kann man sich nicht beschweren
Stimmung kann innerhalb von 5 Min von "bester Freund" zu "Kim Jong Un" wechseln.
Keine Stühle an der Kasse, obwohl MediaMarkt und Saturn und buchstäblich jedes andere Geschäft das auf die Reihe bekommen. Bedeutet am Tag 8,5 Stunden fast an der selben Stelle stehen für eine Tätigtkeit, die im sitzen nur halb so unmotivierend ist.
Verwaltung in Pfarrkirchen schafft es nicht (es gibt Ausnahmen) die Märkte über verschiedenste Aktionen aufzuklären.
Ich werde in viele verschiedenen Abteilungen (Verkauf/Kasse/Service/Liefern/Lager) eingesetzt und das sorgt für ein Abwechslungsreiches Arbeitsleben
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dem ausführlichen Feedback. Für die Verbesserungsvorschläge möchten wir uns ebenfalls bedanken und nehmen diesen für die Zukunft mit.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
So verdient kununu Geld.