Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei expert Wallraff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht, in der Geschäftsführung weiß der eine nicht was der andere tut.
Die Kollegen halten weitestgehend zusammen. Es gibt jedoch ein paar schwarze Schafe die alles nach oben weiter tragen für ihren eigenen Vorteil.
Nicht existenz. Job machen und alles andere ist egal. Familie steht oft hinten an. Für die private Situation hat man kein Verständnis. Urlaub auf 10 Tage am Stück limitiert. Brückentage werden zu Jahres Anfang untersagt in dem man dort irgendwelche Termine einplant. (Inventur am Oster Wochenende ist nur ein Beispiel)
Ohne Worte. Keinerlei Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Angestellten. Die Geschäftsführung ist das Maß aller Dinge und macht keine Fehler und darf sich alles erlauben.
Im Handel gibt es keine interessante Aufgaben.
Meistens ganz OK. Wenn etwas schief läuft wird der Mitarbeiter die Schuld zugeschrieben in vollem Umfang, angebrüllt zu werden gehört zum Standart.