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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man das Gefühl hat, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Ich hatte von Anfang an Vertrauen und das hat sich bis heute nicht geändert.
Immer ein Offenes Ohr. Es wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Wünsche werden war gemacht.
Menschlicher, fairer und freundlicher Umgang. Hier wird Familienunternehmen noch gelebt und nicht nur davon gesprochen.
Meine Kollegen, das Team und meinen Teamleiter. Es gibt gratis Kaffee und Sprudelwasser für alle.
Arbeitszeit, Menschlichkeit, Freiheit (es ist nicht selbstverständlich dass man zwischendurch einen Kaffee trinken darf o.ä.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Einsicht in das Zeit Konto (technisch machbar, man will es aber nicht). Man kann lediglich sehen an welchem Tag man anwesend war.
Puh da muss ich tatsächlich passen. Ich habe schon einige Arbeitgeber gehabt und muss wirklich sagen leider habe ich nichts zu meckern;-)
Für mich leider zu weit zu fahren, deswegen musste ich LEIDER woanders hin.
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Ganz großer Nachholbedarf in der Personalführung. Kritikfahigkeit muss verbessert werden. Mitarbeiter sollten für ihre Leistung irgend eine Art von Dank bekommen. Es ist keine große Leistung als Verkäufer ein teures Produkt zu verkaufen. Sich jedoch zu engagieren und die Arbeitsabläufe zu optimieren und vieles mehr sollte entsprechend beachtet werden. Stattdessen wird es sich selbst zugeschrieben und der Mitarbeiter bekommt nichts, nicht mal ein danke.
Einmal vielleicht schauen welche Benefits andere Firmen in der Branche anbieten und bei sich selbst evtl. anpassen.
Alles wird teurer. Gehälter nach Möglichkeit etwas nach oben anpassen.
Vielleicht regelmäßig ein Sommerfest (ja ich weiß, Corona :-))
Bitte bleiben Sie so, wie Sie sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von expert Wallraff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nichts negatives mitbekommen.
Ich bin ein älterer Kollege :-) Ich war lange im Unternehmen und habe hierzu nicht eine schlechte Erfahrung gemacht
Egal ob jung oder Alt, wichtig ist nur das der Job vernünftig ausgeübt wird.
Kann nichts negatives berichten. Alles prima.
Da habe ich bisher nur Positives gehört
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Wallraff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Karriere möglichkeiten. Offene Stellen werden nicht intern vergeben. Es kommt immer jemand von außen.
Weiterbildungen kommen nicht von allein. Man muss selbst aktiv werden und hartnäckig bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- expert Wallraff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet expert Wallraff besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expert Wallraff als eher modern.
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