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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man das Gefühl hat, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Ich hatte von Anfang an Vertrauen und das hat sich bis heute nicht geändert.
Arbeitszeit, Menschlichkeit, Freiheit (es ist nicht selbstverständlich dass man zwischendurch einen Kaffee trinken darf o.ä.)
Menschlicher, fairer und freundlicher Umgang. Hier wird Familienunternehmen noch gelebt und nicht nur davon gesprochen.
Meine Kollegen, das Team und meinen Teamleiter. Es gibt gratis Kaffee und Sprudelwasser für alle.
Immer ein Offenes Ohr. Es wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Wünsche werden war gemacht.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Puh da muss ich tatsächlich passen. Ich habe schon einige Arbeitgeber gehabt und muss wirklich sagen leider habe ich nichts zu meckern;-)
Es gibt keine Einsicht in das Zeit Konto (technisch machbar, man will es aber nicht). Man kann lediglich sehen an welchem Tag man anwesend war.
Bewertung lesen
Für mich leider zu weit zu fahren, deswegen musste ich LEIDER woanders hin.
Eigentlich nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ganz großer Nachholbedarf in der Personalführung. Kritikfahigkeit muss verbessert werden. Mitarbeiter sollten für ihre Leistung irgend eine Art von Dank bekommen. Es ist keine große Leistung als Verkäufer ein teures Produkt zu verkaufen. Sich jedoch zu engagieren und die Arbeitsabläufe zu optimieren und vieles mehr sollte entsprechend beachtet werden. Stattdessen wird es sich selbst zugeschrieben und der Mitarbeiter bekommt nichts, nicht mal ein danke.
Bewertung lesen
Einmal vielleicht schauen welche Benefits andere Firmen in der Branche anbieten und bei sich selbst evtl. anpassen.
Vielleicht regelmäßig ein Sommerfest (ja ich weiß, Corona :-))
Alles wird teurer. Gehälter nach Möglichkeit etwas nach oben anpassen.
Bitte bleiben Sie so, wie Sie sind
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von expert Wallraff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich bin ein älterer Kollege :-) Ich war lange im Unternehmen und habe hierzu nicht eine schlechte Erfahrung gemacht
Egal ob jung oder Alt, wichtig ist nur das der Job vernünftig ausgeübt wird.
Kann nichts negatives berichten. Alles prima.
nichts negatives bekannt.
4
Bewertung lesen
sehr gut, rücksichtsvoll
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Wallraff ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine Karriere möglichkeiten. Offene Stellen werden nicht intern vergeben. Es kommt immer jemand von außen.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen kommen nicht von allein. Man muss selbst aktiv werden und hartnäckig bleiben.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • expert Wallraff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet expert Wallraff besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen expert Wallraff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expert Wallraff als eher modern.

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expert Wallraff
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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