Guter Arbeitgeber mit kleinen Makeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "offenen Türen" - in der Regel hat man bei jedem Mitarbeiter ein offenes Ohr, egal auf welcher Ebene. Auch den Vorstand kann man mal im Flur treffen und Themen ansprechen. Pünktliche Gehaltszahlung und sicherer Arbeitsplatz. Ich fühle mich hier wohl und komme sehr gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange und komplizierte Entscheidungswege bei dringenden Anliegen Gehalt ist ausbaufähig. Die Abteilungen sollten mehr als Ganzes, als Team fungieren und nicht immer ihr eigenes Ding machen. Egal ob Logistik, Buchhaltung, Vertrieb, EDV, etc... Das betrifft alle. Ausseshalb der Abteilung geht der Team Gedanke oft verloren.
Verbesserungsvorschläge
Wasser für alle Mitarbeiter kostenlos. Nicht nur an heißen Sommertagen. Mobiles Arbeiten auch nach Corona ermöglichen und sogar fördern (wird gefühlt wieder eingeschränkt) - so könnte man Büros und Fest-PCs auch für deutlich mehr Personen nutzen (Büro Sharing). Optimierung oder Kauf von Verwaltungsprogrammen - würde am Ende viel Zeit sparen und somit auch Geld. Mehr Mitarbeiterparkplätze wären gut. Die Cafeteria zu einer richtigen Kantine umfunktionieren. Oder Mikrowellen auch in den Abteilungsküchen zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Sowohl in Bezug auf Vorgesetzte als auch Kollegen. Aber natürlich gibt es auch die ein oder andere Persönlichkeit, die grundsätzlich die Atmosphäre etwas trübt.
Kommunikation
Hier könnten die Kommunikationswege optimiert werden. Teilweise gehen Informationen bei Vorgesetzten verloren. Das merkt man, wenn andere Bereiche diese Info erhalten haben und der eigene Bereich unbeabsichtigt fehlt. Die Kommunikation mit der internen EDV Abteilung ist ebenfalls ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
An sich fühlt es sich an wie eine große Familie - aber auch innerhalb einer Familie gibt es Personen, mit denen man weniger zurecht kommt. Daher alles völlig in Ordnung. Im Großen und Ganzen sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Man hat seine fixe Mo-Fr Woche, allerdings besteht die Möglichkeit anhand der Gleitzeit ein wenig Flexibilität reinzubringen. Dies variiert aber auch stark pro Abteilung. In meinem Fall ist mein Vorgesetzter da sehr flexibel, sofern die anstehende Arbeit erledigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm - aber Ausnahmen bestätigen die Regel. Ab und zu wird man beim Informationsfluss vermutlich unbeabsichtigt vergessen. Teilweise auch noch etwas altmodisch eingestellt.
Interessante Aufgaben
In meinem. Fall spannend - variiert aber sicherlich in jeder Abteilung. Jeden Tag warten andere und neue Sachen.
Gleichberechtigung
Es gibt mittlerweile einige wenige weibliche Führungskräfte (Abteilungsleiter) . In der Regel halten aber Männer im mittleren Alter oder aufwärts die Stellung. Bei den Gruppenleitern tippe ich auf 1/3 Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eher weniger eingestellt - es sei denn es handelt sich um eine Führungsposition. Ältere Kollegen, welche bereits seit Jahren hier arbeiten, werden sehr wertgeschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind an sich gut ausgestattet, allerdings könnte die Technik etwas zeitgemäßer sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde ich neutral bewerten. Weder positiv noch negativ.
Gehalt/Sozialleistungen
Drei Sterne für das vergleichsweise magere Gehalt. Vorallem junge Leute gehen hier mit schmalem Geld nach Hause - auch bei mehr Verantwortung. Die Vorgesetzten lassen nur wenig dabei verhandeln und argumentieren immer mit dem Budget. Positiv zu erwähnen sind auf jeden Fall Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und die jährliche Bonuszahlung. Vermögenswirksame Leistungen werden auch unterstützt. Von den Kollegen der Versicherung bekommt man auch gute Mitarbeiterkonditionen.
Image
Leider schlechter als verdient. Im Großen und Ganzen ist expert ein guter Arbeitgeber. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz und bekommt immer pünktlich sein Gehalt. Das Arbeiten ist angenehm. Der Haken ist, dass das Image von Außenstehenden wie Familie oder Freunde wegen des Online Shops oft negativ angesehen wird. Und es fällt auf, dass Kollegen, die gefühlt ihr ganzes Leben hier gearbeitet haben, eher negativ sprechen und nur nörgeln. Vermutlich, weil diese nie gelernt haben wie es bei anderen Unternehmen (bspw. Konkurrenz) läuft. Da ist auch nicht alles rosig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - top! Es gibt einen großen Schulungskatalog, welcher jetzt auch noch erweitert worden ist. Es wäre wünschenswert, wenn expert mehr offen für externe Weiterbildungen wie IHK Schulungen offen wäre und die Mitarbeiter finanziell unterstützt. Da hätten ja beide Seiten etwas von. Vielleicht ist das aber nur ein Problem meiner Abteilung. Die Karrieremöglichkeiten sehe ich eher schwierig - höchstens hat man mal die Chance Gruppenleiter zu werden. Aber die Chance würde ich nicht unbedingt für jeden gleich setzen. Ansonsten kommen eher externe Kollegen dazu oder man muss wirklich sein Leben lang dabei gewesen sein, um intern mal Abteilungsleiter werden zu können.