113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
expert Warenvertrieb GmbH Bewertungen
expert
Warenvertrieb
GmbH
113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr demotivierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei expert Warenvertrieb GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die vergleichsweise hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, kein konsequentes Durchgreifen bei unangemessenem Verhalten bei Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte verjüngt und neu aufgestellt werden. Der Eindruck entsteht, dass aktuell zu stark auf veraltete Konzepte gesetzt wird, statt moderne Ansätze zu verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit kommen fast nur noch negative Signale von der Führungsebene. Bekannte Probleme werden nicht gelöst, oft wirkt alles wie im Stillstand. Je nach Gebäude sind Büroräume in schlechtem Zustand, was gerade zur Sommerzeit das Arbeiten erschwert.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist an bis zu vier Tagen pro Woche möglich, flexible Arbeitszeiten sind je nach Aufgabenbereich möglich
Karriere/Weiterbildung
Es werden sporadisch Schulungen angeboten, wenn überhaupt …
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist stark abteilungsabhängig, im Bereich IT jedoch gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der meisten Führungskräfte ist in Ordnung bis gut, eine Ausnahme fällt jedoch durch deutlich unangemessenes Verhalten auf. Dies fällt vor allem durch abwertendes oder diskriminierendes Verhalten auf. Gerade rassistische oder homophobe Aussagen, sowie regelmäßige unangemessene Kommentare zum Aussehen, welches nicht mit dem eigenen Weltbild übereinstimmt, sorgen für ein sehr unangenehmes Klima.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen variieren je nach Gebäudeteil – von gut bis miserabel. In den schlechteren Bereichen sind z.B. im Sommer die Büroräume extrem stickig und unerträglich heiß. Trotzdem wird auf mindestens einen Präsenztag pro Woche bestanden, auch ohne nachvollziehbaren Grund.
Auch wird aus technischer Sicht die Arbeit erschwert, durch veraltetes Arbeitsgerät oder neuerdings durch extreme Systemeinschränkungen. Diese Einschränkungen gingen teils so weit, dass nicht mehr gearbeitet werden konnte und Entwicklerwerkzeuge nur durch viel Diskussion wieder freigegeben wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark auf negative Themen fokussiert. Häufig geht es nur noch ums Sparen. Oft gibt es auch keine Kommunikation, sodass alles dem Flurfunk überlassen wird.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden individuell verhandelt, wobei Mitarbeitende teilweise gegeneinander ausgespielt werden. Nur wenigen wird überdurchschnittlich entgegengekommen, was Gehalt und Arbeitszeit anbelangt.
Auch liegen zwischen Gehaltsanpassungen (welche selbst dann auch sehr niedrig ausfallen) oft mehrere Jahre.
Generelle Gehaltserhöhungen finden zwar auch statt, diese reichen aber nicht aus, um gestiegene Kosten auszugleichen. Auch gab es in den letzten Jahren 0er-Runden ohne generelle Gehaltserhöhungen.
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial für weitere Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei expert SE in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und die damit verbundene Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Auch das kollegiale Miteinander, die verschiedenen Benefits und die grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre schätze ich sehr. Insgesamt bietet der Arbeitgeber gute Rahmenbedingungen und einige flexible Gestaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlt es an konsequenter Umsetzung und entsprechender Leistung in bestimmten Bereichen. Entscheidungen und Verbesserungen könnten schneller und zielgerichteter umgesetzt werden. Dadurch entsteht manchmal der Eindruck, dass vorhandenes Potenzial nicht vollständig genutzt wird. Hier sehe ich noch deutliches Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Punkt wäre aus meiner Sicht, die Führungsqualität weiter zu stärken. Führungskräfte sollten stärker auf eine wertschätzende Kommunikation achten, Mitarbeitende regelmäßig motivieren und gute Leistungen auch entsprechend anerkennen. Zudem wäre es hilfreich, Mitarbeitende stärker einzubeziehen, ihre Ideen aufzugreifen und gemeinsam konkrete Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Dadurch könnten Motivation, Zufriedenheit und langfristige Bindung an das Unternehmen weiter verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist respektvoll und die Zusammenarbeit funktioniert in der Regel gut. Auch bei höherem Arbeitsaufkommen bleibt der Umgang professionell. Insgesamt fühle ich mich im Arbeitsumfeld wohl und schätze das gute Miteinander.
Image
Das Image des Unternehmens ist meiner Wahrnehmung nach insgesamt gut. Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und macht einen positiven Eindruck. Auch im Umfeld wird das Unternehmen meiner Erfahrung nach überwiegend positiv wahrgenommen. Insgesamt halte ich das externe Image für einen klaren Pluspunkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich gut mit dem Privatleben vereinbar und es gibt ausreichend Möglichkeiten, Beruf und Freizeit miteinander in Einklang zu bringen. Insgesamt bin ich mit der Balance zwischen Arbeit und Privatleben zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Karriere und Weiterbildung sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Seit einiger Zeit wird stärker auf Einsparungen geachtet, wodurch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten teilweise in den Hintergrund rücken. Persönlich hatte ich bisher wenig Möglichkeiten bzw. Zeit, mich intensiver mit Weiterbildungsangeboten oder meiner weiteren Entwicklung zu beschäftigen. Hier wären mehr Unterstützung, Zeit und konkrete Möglichkeiten wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht eher durchschnittlich. Leider gab es bisher keine Gehaltserhöhung, was angesichts der Entwicklung und des persönlichen Einsatzes etwas enttäuschend ist. Bei den Benefits gibt es hingegen verschiedene Angebote, sodass insgesamt einige zusätzliche Leistungen vorhanden sind. Hier wäre insbesondere beim Thema Gehaltsentwicklung noch Verbesserungspotenzia
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt gut. Mülltrennung und ein bewusster Umgang mit Ressourcen werden berücksichtigt. Positiv finde ich auch, dass verschiedene Ideen und Verbesserungsvorschläge gesammelt und eingebracht werden können. Insgesamt ist ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich bei Fragen oder Problemen auf die Kollegen verlassen. Auch in stressigen Situationen ist die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung vorhanden. Insgesamt herrscht ein angenehmes und kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kollegen habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Der Umgang ist respektvoll und kollegial, und unterschiedliche Altersgruppen werden meiner Erfahrung nach gut in das Team integriert. Insgesamt bin ich mit dem Umgang sehr zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt in Ordnung, allerdings fehlt es teilweise an Wertschätzung. Gute Leistungen und zusätzliches Engagement könnten aus meiner Sicht häufiger anerkannt werden. Auch die Kommunikation und Abstimmung könnten an einigen Stellen klarer und regelmäßiger erfolgen. Insgesamt besteht hier noch Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Mit den Arbeitsbedingungen bin ich insgesamt zufrieden. Die Rahmenbedingungen sind gut und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten. Natürlich gibt es an einzelnen Stellen noch Verbesserungspotenzial, insgesamt sind die Arbeitsbedingungen aus meiner Sicht aber gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung, könnte aber an einigen Stellen noch verbessert werden. Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben, wodurch es gelegentlich zu Missverständnissen kommt. Zudem bleibt für manche Projekte leider zu wenig Zeit, obwohl hier noch Verbesserungspotenzial besteht. Eine klarere und frühzeitigere Kommunikation sowie mehr Zeit für die Umsetzung von Projekten wären wünschenswert.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Die Arbeitsbereiche und teilweise auch die Entscheidungsstrukturen wirken eher männerdominiert. Zudem fällt auf, dass jüngere Mitarbeitende vergleichsweise schnell wieder gehen. Hier wären aus meiner Sicht mehr Vielfalt, Chancengleichheit und eine stärkere Förderung unterschiedlicher Altersgruppen wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt interessant und abwechslungsreich. Je nach Saison gibt es unterschiedliche Schwerpunkte und immer wieder neue Herausforderungen, wodurch der Arbeitsalltag vielseitig bleibt. In ruhigeren Phasen sind die Aufgaben teilweise weniger abwechslungsreich, insgesamt bietet die Tätigkeit aber gute Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
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Toxisches Arbeitsklima: Führung aus der Steinzeit und kompletter Stillstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei expert Warenvertrieb GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sanitäranlagen wurden immerhin vor Kurzem neu gemacht, nachdem die Decke schon teilweise runter kam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierende Vorurteile gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern, grenzüberschreitendes Mikromanagement, veraltete IT-Hardware und verstaubte Büros. Zudem das komplette Streichen von Weiterbildungen und Gehaltserhöhungen trotz gegenteiliger Zusagen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte dringend in moderner Mitarbeiterführung, Antidiskriminierung und professioneller Kommunikation schulen und ggf. Aussortieren.
Zugesagte Gehaltsanpassungen und Weiterbildungen einhalten.
Azubis als Fachkräfte von morgen ausbilden und wertschätzen, statt sie auszunutzen. (Damit spreche ich eine Führungskraft an, ohne den Namen zu nennen…)
In zeitgemäße IT-Ausstattung und ergonomische/moderne Büroräume investieren. Für alle… nicht nur für die Vorstands Etage oder der MaBu etc.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, veraltet und von Vorurteilen geprägt. Es herrscht ein Klima der Kontrolle und des Lästerns hinter dem Rücken. Man fühlt sich weder wertgeschätzt noch wohl am Arbeitsplatz.
Image
Entspricht nach innen überhaupt nicht den Versprechungen nach außen.
Work-Life-Balance
Da kann man ein Lob aussprechen, man wird privat nach der Arbeit nicht belästigt und hat Flexible Arbeitszeiten, die allerdings zu Rahmenarbeitszeiten eingehalten werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Kompletter Stillstand. Fort- und Weiterbildungen wurden offiziell komplett gestrichen. Einstellungsstopps sorgen dafür, dass keine Perspektive vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und nicht marktgerecht. Gehaltserhöhungen wurden pauschal gestrichen. Kritik am Gehaltsniveau wird nicht akzeptiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu brauche ich mal nicht viel sagen, denn wie in jedem anderen unternehmen gilt: Mails nicht ausdrucken etc. Alles Standard und nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Unter den normalen Angestellten leidet die Stimmung massiv unter den Rahmenbedingungen. Es wird viel übereinander gelästert und die Unzufriedenheit im gesamten Team ist spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingefahrene Muster. Wer sich dem alten System anpasst, wird geduldet, Wirkliche Wertschätzung oder moderne Ansätze gibt es für niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Führung nach „alter Schule“ im negativsten Sinne. Führungskräfte agieren unsachlich, grenzüberschreitend (Mikromanagement) und treffen Entscheidungen nach persönlichen Vorurteilen statt nach Leistung. Azubis werden eher als billige Arbeitskräfte genutzt und unter Druck gesetzt, anstatt gefördert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Stark veraltet. Die Büros der IT sind muffig und alt, die Technik und Arbeitsgeräte sind veraltet („Schrott“). Die Klimatisierung besteht aus Uralt-Ventilatoren im Sommer. Immerhin wurden die Toiletten vor Kurzem saniert, das ist aber auch das Einzige.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es gibt keine klaren Absprachen oder transparenten Prozesse. Wichtige Entscheidungen (wie das Streichen von Budgets oder Zusagen) werden nicht offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mangelhaft. Es werden abwertende und diskriminierende Bemerkungen über Herkunft, Aussehen (z. B. gepflegte/alternative Stile) oder die Orientierung von Bewerbern und Mitarbeitern geäußert. Toleranz und Vielfalt existieren hier nicht.
Interessante Aufgaben
Monoton und ohne Weiterentwicklung. Immer die gleichen Abläufe, kein Raum für Innovationen oder technische Fortschritte.
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Mehrfachbewertung
Alt hält zusammen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei expert Warenvertrieb GmbH in Langenhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
kann immer mehr sein, aber expert ist schon verdammt wenig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen auch gegen neue innere oder äußere Einwirkungen
Vorgesetztenverhalten
man sollte sich vielleicht vorher umhören, wie das Image neuer Vorgesetzten ist, dann erspart man sich so manche Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auch nach einigen Jahren immer noch ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei expert Warenvertrieb GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wichtiges
Verbesserungsvorschläge
Die qualitative Förderung der vorhandenen Mitarbeiter könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Stets angenehm
Image
Meist gut
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht Verbesserungspotential
Gehalt/Benefits
Ist immer ausbaufähig, aber grundsätzlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die üblichen Ausnahmen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts Negatives gehört
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen positiv
Arbeitsbedingungen
Gut!
Kommunikation
Meist offen und transparent
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Kann ich nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei expert Warenvertrieb GmbH in Langenhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Keine Empfehlung
Image
Keine Empfehlung
Work-Life-Balance
Keine Empfehlung
Karriere/Weiterbildung
Keine Empfehlung
Gehalt/Benefits
Keine Empfehlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Empfehlung
Kollegenzusammenhalt
Keine Empfehlung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Empfehlung
Vorgesetztenverhalten
Keine Empfehlung
Arbeitsbedingungen
Keine Empfehlung
Kommunikation
Keine Empfehlung
Gleichberechtigung
Keine Empfehlung
Interessante Aufgaben
Keine Empfehlung
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Nach wie vor ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei expert Warenvertrieb GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, interessante Aufgaben, sehr spannendes Umfeld, viele Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation müsste dringend verbessert werden. Mehr
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Austausch fördern, auch abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine abwechslungsreiche, vertrauensvolle und vom Ausbilder, wie auch den anderen Kollegen, gut unterstützte Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement bei expert Warenvertrieb GmbH in Langenhagen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Weihnachtsfeiern, eine Azubifahrt, gemeinsame Messeunterstützungen mit anderen Azubis und Kollegen, ein Sommerfest und gemeinsame Mittagessen mit der Abteilung tragen auf jeden Fall zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Azubis!
Karrierechancen
Eine Übernahme ist nicht garantiert, aber wenn man sich gut anstellt, versucht das Unternehmen einen auf jeden Fall unterzubringen. Natürlich gehört auch ein wenig Glück dazu, dass eine Stelle frei ist, die für einen persönlich auch attraktiv erscheint. Durch ein berufsbegleitendes Studium kann man sich nach der Ausbildung noch attraktiver auf dem Arbeitsmarkt machen. Wie es danach weitergeht, kann ich nicht beurteilen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr Arbeitnehmerfreundlich. Es herrscht eine Gleitzeitregelung und ab dem 2 Jahr ist nach Absprache auch Homeoffice möglich.
Ausbildungsvergütung
pünktliche Bezahlung, Urlaubs- + Weihnachtsgeld und einen Bonus, wenn das Geschäftsjahr erfolgreich verlaufen ist, heben einen von anderen Betrieben ab. Die Grundvergütung ist im oberen Durchschnitt.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist stehts um das Wohl seiner Azubis bemüht. Selbst bei persönlichen Problemen hat man hier ein offenes Ohr. Ich konnte immer über alles sprechen und auch in den jeweiligen Abteilungen findet man häufig ein offenes und unterstützendes Ohr.
Spaßfaktor
Je nach Abteilung in der man sich gerade befindet, macht das Arbeiten mal mehr oder weniger Spaß. Aber egal welche Aufgaben man gerade zu bearbeiten hat, die Kollegen und anderen Azubis sind stehts Nett, wodurch sich das Arbeiten oftmals spaßiger gestalten lässt. Messeunterstützungen oder die einmal im Jahr stattfindende Azubifahrt bringen auch eine Menge Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Arbeitszeit lernen, was für die Schule machen oder einen vom Unternehmen bezahlten Prüfungsvorbereitungskurs besuchen? Kein Problem! Auch die Ausstattung, wie ein Laptop, Webcam, Headset ist völlig ausreichend.
Variation
Da nahezu jede Abteilung durchlaufen wird, gibt es natürlich welche, die eher eintönig sind, dafür aber auch viele Abteilungen, wo die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich sind.
Respekt
Die Kollegen sind sehr freundlich und es ist ein netter, respektvoller Umgang. Natürlich kommt man nicht mit jedem Kollegen klar, was auch völlig normal ist, aber auch wenn es persönlich vielleicht nicht passt, herrscht ein respektvoller Umgang.
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Flexibles Arbeiten möglich, allerdings wenig Entwicklungsmöglichkeiten (Lohn & Stellung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EXPERT WARENVERTRIEB GMBH in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibleres Arbeiten. Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhungen müssen erkämpft werden.
Verbesserungsvorschläge
Karriere und Aufstiegschancen bieten.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, junges Team.
Image
Eher Altbackenes Image.
Gehalt/Benefits
Keine regelmäßige Anpassung
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich
Kommunikation
Von alten Mustern und Prozessen wird kaum abgewichen.
Gleichberechtigung
Gehaltsgab zwischen Männern und Frauen vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Schwache Führung, schlechte Kommunikation und Blockaden im Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei expert Warenvertrieb GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Wille zur Weiterentwicklung-Prozesse und Denkweise sind eher veraltet. Wenig Offenheit für neue Vorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsstärke zeigen , Mitarbeitende ernst nehmen und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Im Team schafft man es, sonst sehr schwierig
Kollegenzusammenhalt
im eignen Team ja, aber bloß nicht eine andere Abteilung ansprechen
Vorgesetztenverhalten
leider enttäuschend
Kommunikation
nicht gewollt
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant und abwechslungsreich gewesen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 113 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird expert Warenvertrieb durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 48% der Bewertenden würden expert Warenvertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 113 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 113 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich expert Warenvertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.