110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kann immer mehr sein, aber expert ist schon verdammt wenig
Kollegen halten zusammen auch gegen neue innere oder äußere Einwirkungen
man sollte sich vielleicht vorher umhören, wie das Image neuer Vorgesetzten ist, dann erspart man sich so manche Katastrophe
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre
Nichts wichtiges
Die qualitative Förderung der vorhandenen Mitarbeiter könnte besser sein.
Stets angenehm
Meist gut
Nichts zu beanstanden
Hier besteht Verbesserungspotential
Ist immer ausbaufähig, aber grundsätzlich gut.
Vorhanden
Bis auf die üblichen Ausnahmen sehr gut
Ich habe nichts Negatives gehört
In den meisten Fällen positiv
Gut!
Meist offen und transparent
Vorhanden
Interessant und abwechslungsreich
Nichts
Keine
Keine Empfehlung
Keine Empfehlung
Keine Empfehlung
Keine Empfehlung
Keine Empfehlung
Keine Empfehlung
Keine Empfehlung
Keine Empfehlung
Keine Empfehlung
Keine Empfehlung
Keine Empfehlung
Keine Empfehlung
Keine Empfehlung
Tolle Kollegen, interessante Aufgaben, sehr spannendes Umfeld, viele Gestaltungsmöglichkeiten
Die Kommunikation müsste dringend verbessert werden. Mehr
Kommunikation und Austausch fördern, auch abteilungsübergreifend
Weihnachtsfeiern, eine Azubifahrt, gemeinsame Messeunterstützungen mit anderen Azubis und Kollegen, ein Sommerfest und gemeinsame Mittagessen mit der Abteilung tragen auf jeden Fall zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Azubis!
Eine Übernahme ist nicht garantiert, aber wenn man sich gut anstellt, versucht das Unternehmen einen auf jeden Fall unterzubringen. Natürlich gehört auch ein wenig Glück dazu, dass eine Stelle frei ist, die für einen persönlich auch attraktiv erscheint. Durch ein berufsbegleitendes Studium kann man sich nach der Ausbildung noch attraktiver auf dem Arbeitsmarkt machen. Wie es danach weitergeht, kann ich nicht beurteilen.
Die Arbeitszeiten sind sehr Arbeitnehmerfreundlich. Es herrscht eine Gleitzeitregelung und ab dem 2 Jahr ist nach Absprache auch Homeoffice möglich.
pünktliche Bezahlung, Urlaubs- + Weihnachtsgeld und einen Bonus, wenn das Geschäftsjahr erfolgreich verlaufen ist, heben einen von anderen Betrieben ab. Die Grundvergütung ist im oberen Durchschnitt.
Der Ausbilder ist stehts um das Wohl seiner Azubis bemüht. Selbst bei persönlichen Problemen hat man hier ein offenes Ohr. Ich konnte immer über alles sprechen und auch in den jeweiligen Abteilungen findet man häufig ein offenes und unterstützendes Ohr.
Je nach Abteilung in der man sich gerade befindet, macht das Arbeiten mal mehr oder weniger Spaß. Aber egal welche Aufgaben man gerade zu bearbeiten hat, die Kollegen und anderen Azubis sind stehts Nett, wodurch sich das Arbeiten oftmals spaßiger gestalten lässt. Messeunterstützungen oder die einmal im Jahr stattfindende Azubifahrt bringen auch eine Menge Spaß.
Während der Arbeitszeit lernen, was für die Schule machen oder einen vom Unternehmen bezahlten Prüfungsvorbereitungskurs besuchen? Kein Problem! Auch die Ausstattung, wie ein Laptop, Webcam, Headset ist völlig ausreichend.
Da nahezu jede Abteilung durchlaufen wird, gibt es natürlich welche, die eher eintönig sind, dafür aber auch viele Abteilungen, wo die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich sind.
Die Kollegen sind sehr freundlich und es ist ein netter, respektvoller Umgang. Natürlich kommt man nicht mit jedem Kollegen klar, was auch völlig normal ist, aber auch wenn es persönlich vielleicht nicht passt, herrscht ein respektvoller Umgang.
Flexibleres Arbeiten. Work-Life-Balance.
Gehaltserhöhungen müssen erkämpft werden.
Karriere und Aufstiegschancen bieten.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Leistung.
Tolle Kollegen, junges Team.
Eher Altbackenes Image.
Keine regelmäßige Anpassung
Homeoffice möglich
Von alten Mustern und Prozessen wird kaum abgewichen.
Gehaltsgab zwischen Männern und Frauen vorhanden
einige Kollegen
Kaum Wille zur Weiterentwicklung-Prozesse und Denkweise sind eher veraltet. Wenig Offenheit für neue Vorschläge.
Mehr Entscheidungsstärke zeigen , Mitarbeitende ernst nehmen und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessern.
Im Team schafft man es, sonst sehr schwierig
im eignen Team ja, aber bloß nicht eine andere Abteilung ansprechen
leider enttäuschend
nicht gewollt
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant und abwechslungsreich gewesen
Branche, Themen, Abwechslung, Gesellschafterprinzip und somit nicht rein Zentralgesteuert
Der einzelne Mitarbeiter kann schon mal untergehen.
Weiterbildung und Karriere hinkt etwas hinterher
Passt absolut
Hängt von der Abteilung ab
Alltag gibt es überall - aber über das Jahr hinweg gibt es Abwechslung
13,5 Gehälter
Urlaubssperre 02. Bis 06.
Wirklich life Balance verbessern
Marktleiter nicht zu empfehlen
So verdient kununu Geld.