Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei expert Warenvertrieb die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist stark auf negative Themen fokussiert. Häufig geht es nur noch ums Sparen. Oft gibt es auch keine Kommunikation, sodass alles dem Flurfunk überlassen wird.
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist stark abteilungsabhängig, im Bereich IT jedoch gut.
Homeoffice ist an bis zu vier Tagen pro Woche möglich, flexible Arbeitszeiten sind je nach Aufgabenbereich möglich
Das Verhalten der meisten Führungskräfte ist in Ordnung bis gut, eine Ausnahme fällt jedoch durch deutlich unangemessenes Verhalten auf. Dies fällt vor allem durch abwertendes oder diskriminierendes Verhalten auf. Gerade rassistische oder homophobe Aussagen, sowie regelmäßige unangemessene Kommentare zum Aussehen, welches nicht mit dem eigenen Weltbild übereinstimmt, sorgen für ein sehr unangenehmes Klima.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist respektvoll und die Zusammenarbeit funktioniert in der Regel gut. Auch bei höherem Arbeitsaufkommen bleibt der Umgang professionell. Insgesamt fühle ich mich im Arbeitsumfeld wohl und schätze das gute Miteinander.
Seit einiger Zeit kommen fast nur noch negative Signale von der Führungsebene. Bekannte Probleme werden nicht gelöst, oft wirkt alles wie im Stillstand. Je nach Gebäude sind Büroräume in schlechtem Zustand, was gerade zur Sommerzeit das Arbeiten erschwert.