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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei expert die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
expert
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice leider nicht so groß

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitseinteilung bis auf paar gesetzte Meetings frei möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn nicht immer erreichbar, man wird angehört und direkt Maßnahmen ergriffen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hier ´´Ausreichend`` Lobe von Oben keine... Selbstständiges Arbeiten ist hier gut Möglich. Von Fairness kann man hier leider garnicht reden. Es werden die Mitarbeiter gegen einander angestachelt bei dem ``Hochwertigen Provisionssystem´´ Das Betriebsklima könnte mehr auf der Du eben sein und nicht auf der Sie Ebene.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibts hier leider zwischen AN und AG nicht. Erzählt man einem etwas Vertrautem weiß es gleich die ganze Firma.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der einen Abteilung klappt das Sehr gut... die anderen leider eher weniger bis garnicht. Gewöhnungsbedürftig.

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