Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rein gar nichts. Ich würde jedem empfehlen NICHT da zu arbeiten!!
Familiäres Umfeld, individuelle Jobgestaltung und Förderung von Eigeninitiative, kurze Entscheidungswege, privat nutzbares Firmenauto und Mobiltelefon
Interessante Arbeit
Gute Lage
Familiär bei Problemen eines jeden
Mittlerweile nur noch meine Arbeitskollegen
Ich habe viele nette Leute kennengelernt in jeder Abteilung, einfach weil ich mich aus dem ganzem Streit und gelästere raus hielt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung, absolut abgehoben und völlig an der Realität am vorbei Leben. Leistungsträger werden mit mehr Arbeit überhäuft, bei gleichbleibender Bezahlung. Nachweispflicht wird Monate lang ignoriert. Gehaltsanpassung mit einer Beförderung? Wofür seid dankbar das Ihr hier seid.
Siehe Verbesserungsvorschlag oben
Lärm in Büros
Schlechtes Gebäude ohne Lärmschutz
Sicherheitsrisiko
Keine Belüftung, Hitzestau im Sommer, Frischluft fehlt, keine Fenster, nur Oberlichter zum Kippen
Komplett alles. Man muss gefühlt alles mehrfach anfragen. Ich warte seit einem Jahr auf mein Zwischenzeugnis. Ein anderer schon 25 Jahre. Einfach nur peinlich.
Mobbing, Fehlverhalten des Arbeitgebers, Mitarbeitern wird nicht zugehört, Mitarbeitern werden falsche Dinge unterstellt!
Nicht mal Homeoffice anzubieten zu der Zeit. Es gibt dort drinnen Jobs die rein am PC passieren und es wird sich so quergestellt gegen diese Idee dass es traurig ist. Es würde Mitarbeiter entgegen kommen die über 1-2 Stunden pendeln.
Eben so fühlen sich bestimmte Leute vor allem die PC Abteilung gehasst vom Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Bei Veränderungen alle Mitarbeiter einbeziehen, Regelmäßige Teamsitzungen mit allen
Mehr Kommunizieren
Betriebsrat oder Vertrauensmann wählen
Gegenseitiges Interesse zeigen
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder als unnötig abgetan
Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter. (Nicht nur die, die auf dem Papier am meisten Umsatz machen)
Mehr investieren in Infrastruktur. (Häufiger neue und aktueller Hardware, einheitliche Arbeitsplätze, sprich Monitor, PC, Tastatur überall gleich, bessere Pflege für die Wartung bestehender Hardware, Budget für die Optimierung der IT Infrastruktur)
Mehr Investieren in Mitarbeiter: Eigene Autos, eigene Firmenhandys, Laptops etc.
Mehr Benifits: Kostenloses Wasser oder andere Getränkte außer Kaffee, oder andere Angebote für Mitarbeiter.
GANZ WICHTIG: Realistische Bezahlung der Mitarbeiter.
(Knapp über dem ...
Menschlicher werden.
Mehr Werbung für gute Fachkräfte, regelmäßige Events mit allen Mitarbeitern, Einführung von KI für Routineaufgaben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von expert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die älteren Kollegen waren cool.
Ältere MA bilden werden genauso geschätzt wie alle anderen.
Wer wem was zu sagen hat wird am alter und nicht an der Erfahrung gemessen.
Die meißten Älteren Kollegen sind Super nett, man kann viel von Ihnen Lernen.
Alle im selbem Boot. Wobei bei körperlichen Anstrengungen natürlich Rücksicht genommen werden muss und auch wird.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man wurde die meiste Zeit ignoriert. Kein Hallo oder Tschüss.
Privat mega okay. Auf der Arbeit wie im Kindergarten.
Das Ziel ist die Kunden zufrieden zu stellen und durch Marktpräsenz gute Aufträge zu generieren um zu wachsen. Das ist der Tenor aller Entscheidungen.
Es wäre eigentlich ganz entspannt gewesen, wenn nicht jedes Jahr ein neuer Chef eingestellt werden würde der vom alten nichts wusste.
Kein Plan wie sie Sachen lösen sollen.
Orientierungslos….
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine vorhanden. Man wird eh gefühlt nach einem Jahr Gekickt.
Jeder wird nach seinen Möglichkeiten gefördert und kann sich entwickeln, es gibt aber keinen vordefinierten Weg. Man muss in der Regel selber aktiv werden.
Nachdem man Geselle ist, gehts nicht wirklich weiter.
Hab 3 Jahre eine Abteilung geführt und wurde nie dafür Bezahlt, nachdem Ich 10x Gefragt habe ob Ich endlich befördert werde wurde ein Abteilungsleiter eingestellt.
Ja wenn du Glück hast wirst für DAS GLEICHE GELD Leiter einer Abteilung…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- expert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet expert schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen expert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expert als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
expert
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
expert
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik