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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Beratungsunternehmen und guter Einstieg für Berufanfänger. Für erfahrene Berater aber noch zu früh.
Bewerber/inHat sich 2019 bei expertree consulting gmbh in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im Geschäftsbereich von Expertree ist die Rekrutierung von Fachkräften eine zentrale Herausforderung. Der Markt ist schwierig: Beratungsunternehmen gibt es wie Sand am Meer. Zertifizierte Berater mit ausgewiesener Fachexpertise sind dagegen selten. Das Unternehmen beharrt für meinen Geschmack zu sehr auf starre und unflexible Strukturen bei der Vertragsgestaltung und macht sich somit insbesondere für berufserfahrene Bewerber uninteressant. Deshalb mein Verbesserungsvorschlag: Dynamik und Agilität nicht nur im Dienstleistungsportfolio für Kunden sondern auch mutig in die Vertragsgestaltung einbringen. Denn nicht jeder Mitarbeiter ist gleich.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch fand ohne Mitarbeiter aus einem Fachbereich statt, sodass faktisch kaum fachliche Fragen gestellt wurden. Die persönlichen Lebensverhältnisse wurden Hinterfragt um festzustellen, ob eine Reisetätigkeit auch wirklich akzeptiert wird.
- Standardfragen zum Lebenslauf. Hohes Interesse daran, vorhandene Kunden und Projekte in das Unternehmen miteinzubringen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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